班主任选聘与管理办法(试行).docx

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1、班主任选聘与管理办法（试行）一、班主任选聘条件：1、遵守国家相关法律法规，师德高尚，责任心强，具有一定的 组织能力和协调能力，能切实履行班主任工作职责，能沉心静气做好 班级管理工作。2、服从学校管理，听从学校工作安排，遵守学校制定的班主任 管理和班级管理制度。3、切实加强家校联系，负责本班学生安全管理，准确掌握学生 思想动态，及时妥善化解、处理学生间的各种矛盾纠纷，开展各项安 全教育、安全演练，为学生安全保驾护航。4、按时按要求完成上级部门及学校交办的各项工作任务（如家 访、控辍保学、学生资助等）。二、选聘办法1、每年开学前在学校教导处自愿申报。2、根据报名情况，由学校行政会对申报教师进行认真

2、遴选，择 优选聘。3、选聘上的班主任在本班学生毕业前原则上不调整，如有重大 违法违纪行为、不服从学校管理，不切实履行班主任工作职责等情况, 学校行政会可视其情况提前解聘。三、班主任待遇1、每年个人年度考核加2分。根据学校班主任工作绩效量化 考评细则实行量化考核，按实际得分计入教师个人年度考核总分。2、班主任基本津贴600元/月，每年按10个月计算,根据学校考 核细则予以落实。3、班主任工作计4个点工作量，另外班会课按1节正课计算。4、班主任其他原有待遇不变，仍按原制度执行。本办法自印发日起在试行，学校办公室负责解释，本办法将根据 试行情况进行修订。附：班主任工作绩效量化考评细则班主任工作绩效量

3、化考评细则一、教导处班主任常规工作考核。（40%）1、班主任工作会议（2分）要求：准时到会，并认真作好会议记录，会议精神及时传达, 并组织落实，班主任请假除外。扣分标准：迟到扣05分，无故缺席不得分。2、计划、总结完成情况（4分）要求：能按时撰写班主任工作计划、总结，学困生转化工作计 划、总结，且书写工整，内容符合班情，措施落实到位。扣分标准：无计划（总结）不得分，照搬、照抄不符合班情, 操作性不强，书写潦草者该计划、总结扣0.10.5分。3、四表装框，三表一约上墙（4分）要求：四表、三表一约能够按时装框、上墙且按教导处规定位 置张贴，布置整洁、美观、设计大方。扣分标准：每种表不及时张贴扣0.

4、5分，位置错乱扣0.2分。4、文档工作（4分）要求：认真及时填写学生报到注册表、班级日志、点名 册，按时撰写班会备课本等常规文档工作，内容具体详实书写 整洁。扣分标准：每种表册书写马虎不洁扣0.2分；填写内容不完整 扣0.5分；填写项目有遗漏扣0.8分，不填写不得分。要求：班会课要专时专用，不得挪作他用，认真安排好主题教 育内容，有活动方案，班主任请假除外。扣分标准：挤占、挪用班会课作他用的扣1分，末按要求完成 常规教育的扣0.5分，抽查不专时每节扣0.5分，空堂不得分。6、收费（2分）要求：班主任应按学校的布置及时收齐学生应交的各项费用， 严禁班主任向学生滥订教辅材料。扣分标准：无特殊原因不

5、能及时收齐费用的扣0.5分，由于班 主任向学生滥订教辅材料，造成家长上访的不得分。7、“三查”工作（3分）要求：班主任按学校要求做好三查（早自习、午睡前、晚自习 前）工作，及时清点学生人数，准确了解学生情况，严格请假制度, 凡学生因事、因病不能到校必须要有家长签字的请假条，班主任请假 除外。扣分标准:“三查”工作落实不力,不能及时到位每次扣0.2分， 学生未到校无请假手续者每人每次扣0.1分。8、学生安全、违纪现象（5分）要求：加强教育，课外学生无安全事故，无严重违纪，违法犯 罪现象。扣分标准：学生违纪现象按情节酌情扣1-3分，出现重大安 全责任事故扣5分，如学生的违纪行为及安全事故是由班主任

6、及时发 现上报并积极配合学校做好调查处理及思想工作的酌情少扣分或不 扣分（由考核小组权衡）。9、家访及家长会工作（2分）要求：及时认真地完成学校布置的家访工作，并按记录要求详 细填写家访情况；家长会参会率达到95%以上。扣分标准：记录不详细扣0.1分；上门家访经查实弄虚作假者 每一人扣0.2分，家长参会率每降一个百分点扣0分。10、组织班级活动（2分）要求：积极组织学生参加学校举行的各项活动（如升旗仪式、 文艺活动、家长会、大扫除、宣传、体育比赛及布置的各项临时性工 作等）。扣分标准：活动开展时，班主任不及时到位每次扣0.5分，组 织管理不到位每次扣0.5分。11、上交材料（2分）要求：认真完

7、成学校安排的各种材料并按时上交。扣分标准：迟交1次扣0.5分，缺交1次扣1分，扣完为止。12、班级文化布置（2分）要求：学习园地定期及时更换，内容有针对性，实效性，设计 美观、大方（4次），读书角布局合理，布置能体现班级文化氛围，能 有助于班级管理。扣分标准：不定期及时更换每次扣0.5分，不更换不得分，内 容和布局以学校检查结果为依据酌情扣分。13、全科合格率（6分）要求：全科合格率以一学期（期中、期末）该级的平均值为基 准，上下浮动，每升高（降低）一个百分点进行加减。扣分标准：每升降一个百分点，加减0.1分，扣完为止，加满 6分为止，单班根据一学期两次考试全科合格率的平均值与学校规定 达到的

8、标准进行对比，每升降一个百分点，加减0.1分，扣完为止, 加满6分为止。二、值周教师：班级常规管理工作考核（20%）1、出勤（2分）要求：值周教师在值周期间做好三查工作，认真统计各班早、 中、晚的学生出勤情况（迟到、早退、旷课、请假以假条为准，必须 家长签字）。扣分标准：值周教师在抽查时迟到一次/人扣0.5分，旷课一次 /人扣1分。2、午睡（2分）要求：午睡铃响后，值周教师对学校午睡情况进行巡视检查, 督促各班按时午睡。扣分标准：抽查每缺一人扣0.2分/次，午睡铃响后仍有吵闹现 象扣0.10.5分，有校园乱窜，迟到者扣0.1分/人。3、两操（3分）要求：在早操，眼保健操、课间操期间，值周教师要

9、随机抽查， 或组织值周班级的同学进行检查，督促各班上好早操，做好眼保健操, 课间操。扣分标准：集合不迅速，队列不整齐，或中途无故离队，歌声不宏亮，歌未唱完，提前解散，做操动作不规范者一次扣12分。4、卫生（3分）要求：各班教室、门窗玻璃保持干净，及时清理区域环境，值 周班级负责每周星期五对垃圾桶清理一次。扣分标准：教室、门窗玻璃、区域环境发现地面、桌凳、墙面 不干净者，区域内有废纸果皮、纸屑瓦块保持不够清洁者每次每处扣 0.5 分。5、纪律（3分）要求：严禁学生说脏话、打架斗殴、举止要文明；严禁学生 在校园、教室、墙壁乱写乱画；严禁学生吸烟、随地吐痰；按时参加 课外活动，在组织教师的指导下活动

10、，午唱、晚唱全体起立，歌声宏 亮，精神状态饱满。扣分标准：打架斗殴、乱写乱画、吸烟吐痰，不按时参加课活 动，放学集会不迅速，停留闲谈、大声喧哗、频繁出入校门，午唱、 晚唱秩序混乱，出现上述任何一种情况者，每次扣0.10.4分。6、课外活动（2分）要求：各班学生要在指导教师的组织下有序进行，课外活动铃 响后，整队集合、清点人数，活动结束后整队集合带入教室。扣分标准：未按照学校规定安排好课外活动、组织不力，活动 混乱无序每次扣0.5分。要求：教室门窗按时关锁，保护好本班财产安全，教会学生交 通安全、学生人身安全等应急常识，安全警钟，常鸣不息。扣分标准：值周教师根据安全事故具体情况扣15分。三、少先

11、大队部少先队常规管理工作考核（20%）1、升、降旗（4分）要求：值周班级按照大队部的要求搞好每周的升旗仪式，主持 人声音宏亮，口齿清楚，普通话标准。演讲主题鲜明，富有感染力, 旗手精神饱满、佩戴整洁、步伐整齐。星期六、节假日按时降旗。扣分标准：值周班级不按大队部规定升降国旗者每次酌情扣 12 分。2、礼仪常规（4分）要求：尊重教师、团结同学、不说脏话、拾金不昧、不留长发、 穿戴整洁，在校期间，少先队员佩戴红领巾，少先队干部佩戴干部标 志。扣分标准：不尊重老师、辱骂同学每人/次扣1.5分；偷盗或打 架斗殴每人/次扣2分；讲粗话者每人/次扣0.5分；留长发或衣冠不 整者每人/次0.5分；不佩带红领巾或少先队干部标志者每人/次扣0.5 分。3、团队活动（8分）要求：各中队按照大队部的安排认真组织团队活动，主题鲜明、 活动方案操作性强，严禁将团队活动课挪作他用。扣分标准：团队活动组织不力扣1-2分。团队活动课挪作他