管理学院院聘副教授副研究员岗位申请表.docx

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1、管理学院院聘副教授/副研究员岗位申请表所在学科：工商管理应聘 岗位：团院聘副教授/口院聘副研究员申请人姓名：程垦申请人联系电话：填表日期：2022年3月3日管理学院二 O 二二年1 .申请人简况姓名程垦性别男出生 年月1992年5月现任专业 技术职务讲师入职 时间2020年7月籍贯浙江永康从事专业 及研究方 向工商管理专业组织行为方向最后学历/学 博士研究生/管理学博士学位/工商管 位及所学专业理取得 时间2020年4月国内外主 要学术及 社会兼职无海外经历无学习简历(从本科起)2010.9-2014.6重庆工商大学商务策划学院市场营销专业(本科)2014.9-2017.4上海大学管理学院企业

2、管理专业(硕士研究生)2017.9-2020.4同济大学经济与管理学院工商管理专业(博士研究生)教学、科研经历2020.7.至今浙江工业大学管理学院工商管理系讲师2 .申请人主要教学科研成绩综述教学成绩：1 .授课：主讲组织行为学、企业文化等全日制本科生课程，年均课堂教学 32学时以上，年均教学工作量64当量学时以上；教学效果良好，教学业绩考 核均为合格。2 .项目：协助梁磊教授成功申报省级一流本科课程，组织行为学，5/5o3 .比赛：学院课程思政教学案例大赛三等奖，企业文化。科研成绩：1 .论文：第一作者论文 6 篇,包括 Journal of Business EthiCS(ABS3)、A

3、sia Pacific Journal of Management (ABS3) Personnel Review (SSCI) 管理科学(基金委 A) 外国经济与管理(CSSCI)、心理科学进展(CSSCI);通讯作者论文2篇，包括 International Journal of Human Resource Management (ABS3) 科技进步与对策 (CSSCI)；其他论文 3 篇，包括 European Journal of Work and Organizational Psychology (ABS3) Leadership and Organization Develo

4、pment Journal (SSCI)02 .项目：国家自然科学基金青年项目O综上所述，申请人目前业绩满足科研为主型副教授业绩基本条件。3 .代表性论著、科研、人才简况表3 . 1代表性论著一览表（不超过6篇）序 号论文、著作题目刊物（出版社） 名称、刊号（书 号）、卷（期）数发表 时间本人排名收录、转载 等情况影响因子（IF） 和他引次数1Family-supportive supervisor behavior, felt obligation, and unethical pro-family behavior: The moderating role of positive reci

5、procity beliefsJournal of Business Ethics 0167-4544 177(2)20221/3SSCI6.432The more you exploit, the more expedient I will be: A moral disengagement and Chinese traditional ity examination of exploitative leadership and employee expediencyAsia Pacific Journal of Management 0217-4561 在线发表20211/3SSCI5.

6、623Work connectivity behavior after-hours and job satisfaction:Examining the moderating effects of psychological entitlement and perceived organizational supportPersonnel Review 0048-3486 在线发表20211/4SSCI3.434责任型领导与组织 惩罚对亲组织非伦 理行为的影响管理科学 1672-0334 33(6)20201/2CSSCI4.195上下级关系如何影 响亲上级非伦理行 为?一一基于中国文 化情境

7、的研究外国经济与管理 1001-495043（4）20211/4CSSCI4.52注：个人第一作者（通讯作者）的高被引论文及个人影响因子可在个人主要学术 成绩综述中体现。3.2主持或参与科研项目一览表（主持在前参与在后，级别从高到低）序号课题名称课题来源课题 经费起止 日期本人 排名1同事亲组织非伦理行 为与员工行为反应： 基于动机归因、结果 预期和社会信息加工 的多视角研究国家自然科学基 金-青年项目30万2022.1-2024.121/13. 3人才称号一览表序 号人才称号授予单位授予 时间4 .工作思路及预期目标申请人对履行院聘副教授/院聘副研究员岗位职责的工作思路及目标等（可另附页）申请人签名：年 月 日5 .学院党政联席会意见主要对拟聘人员的学术水平、科研能力、发展潜力评价和推荐意见（可另附页）学院学术委员会主任签名: