区人社局2021年工作总结和2022年工作安排范本.docx

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1、区人社局2021年工作总结和2022年工作安排范本区人社局2021年工作总结和2022年工作支配范本一、工作开展状况xxxx年，区人社局深化实行中心和省、市、区重要决策部署，聚焦华蜜美妙生活十大工程等重点任务，统筹推动常态化疫情防控下的就业、社保、人力资源协同、劳动关系等各项工作，取得了较好成效，多项工作完成状况居全市前列。（一）就业形势总体稳定。全面落实稳就业保居民就业工作，健全经济发展与扩大就业联动机制。推动服务保障农夫工战略工程，实施头雁培育等xx个专项行动，全力促进重点群体就业。加强x+x就业救济服务，全面兑现不挑不拣xx小时帮助就业承诺。大力实施xxx技能提升专项行动，充分发挥高技能

2、领军人才在技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，实现劳动者技能就业与产业升级互促共进。（二）社保覆盖面不断扩大。深化实施全民参保安排,持续推动机关事业单位养老保险制度改革，兜牢民生福祉底线。（三）人力资源协同不断提升。落实事业单位绩效工资管理制度，实行以增加学问价值为导向的激励机制，激发干事创业活力。组织编制X市xxx区人力资源服务产业发展规划（XXXX-XXXX年）；发布XXXX年人才白皮书；与广汉签订人社事业同城化发展合作协议；主动打造立足XXX、辐射成德、融入成渝的省级人力资源服务产业园；建设XXX云聘请网络平台，促进人力资源精准匹配。大力实施职业技能提升行动，组织万名产业工人开展职业技能

3、竞赛，加快人才培育聚集。截至XX月底，举办线上聘请会XX场，邀请企业XXXX家次，供应岗位XXXXX个次；举办现场聘请会XX场，邀请企业XXXX家次，供应岗位XXXXX个次。共计举办聘请活动XXX场，邀请企业XXXX家次，供应岗位XXXXXX个次；兑现人才津贴XXX. XX万元；新增专业技术人才XXX人，其中，高级职称XXX人;新增技能人才XXXX人，落实补贴XXXX. XXX万元。预料全年举办线上聘请会XX场，邀请企业XXXX家次，供应岗位X. X万个次；举办现场聘请会XX场，邀请企业XXXX家次，供应岗位xx万个次。共计举办聘请活动XXX场，邀请企业XXXX家次，供应岗位XX. X万个次。

4、二、工作支配XXXX年，区人社局将以建设陆海联运枢纽、国际化XXX为统领，以满意人民日益增长的美妙生活须要为根本目的,全面落实就业优先政策，持续扩大社保覆盖面，加大人力资源协同产业发展力度，不断深化和谐劳动关系，优化人社公共服务供应，主动为打造现代化国际化的X北部中心贡献人社力气。（一）努力提高就业创业质量。全面落实就业优先政策，健全经济发展与扩大就业联动机制，充分发挥就业政策对支持企业稳岗和扩大新增就业的最大效应，刚好兑现吸纳就业、培训、创业等各项补贴，加大就业对先进材料、临港经济、智能制造三大主导产业的支持力度，增加经济对就业的拉动实力。落实x+x就业救济服务，拓展非全日制、临时性、新就业

5、形态等就业形式，激励创新创业带动就业，兜底保障就业困难等重点群体就业。持续做好劳务品牌培训、困企职工培训等就业培训I 年,力争实现新增就业人以上，城镇登记失业率限制在X%以内，城镇居民人均可支配收入增长 X. X%o（二）优化提升社保服务质量。持续实施全民参保安排，分类施策、精准推动新就业形态从业人员、敏捷就业人员、农夫工等重点群体应保尽保。强力推动建筑业和尘肺病重点行业工伤保险参保扩面。做好超龄等从业人员参与工伤保险。扎实做好被征地农夫社保工作。持续推动工伤预防工作。深化开展社保数据稽核、社保基金反欺诈和内部审计工作，强化社保经办风险防控。不断探究社税银三方合作模式，推动金融服务、税务服务与人社公共服务体系的深度融合。深化现代治理体系建设，着力优服务，促进经办实力智能化，实现XX人以上参保单位网上经办率达XX%O XXXX年，力争实现基本养老保险参保率保持在XX%以上。