街道党工委落实党风廉政建设主体责任工作情况报告.docx

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1、街道党工委落实党风廉政建设主体责任工作情况报告（精选3篇）街道党工委落实党风廉政建设主体责任工作情况报告1今年5月以来，下湄桥街道进一步把党风廉政建设与全面从严 治党、街道中心工作有机结合起来,着力构建责任分解、教育引导、 规范管理、监督检查、问责追究等工作机制，形成完整闭合的责任 落实工作链条，有效推动了党风廉政建设“主体责任”落到实处。一、明确责任清单，牵好“牛鼻子”。一是严格执行报告制度。10月党工委召开专题会议，逐一听取班子成员“一岗双责”情况 汇报,深入剖析各自在廉洁自律和履行党风廉政建设工作职责方面 存在的问题和不足之处，针对具体问题，当场交办，限期整改。二 是定期研判和推进。先后

2、多次召开会议研究部署党风廉政建设工 作，进一步树立班子成员抓党风廉政建设主体责任意识。7月底, 对照街道年初方案，对各社区、村党风廉政建设和反腐败等工作进 行了集中检查，听取各党组织书记情况汇报，点出存在问题，提出 工作要求，明确不整改到位，则单位干部职工全部取消休年假。三 是业务与廉政一起抓。在部署、推动各项业务工作时必谈党风廉 政建设工作，与日常工作同部署、同检查、同考核、同落实。要求 街道纪委全程参与各部门、各社区、村重点工作调研和督察督办, 在确定年度重点工作任务的基础上，分析廉政风险点，对各单位廉 政建设提出了明确要求，做到具体业务工作与廉政建设齐头并进。二、强化廉政教育，筑牢“防火

3、墙”。街道党工委高度重视廉 政教育，坚持逢会必讲、学习必点、遇事必谈的“三必制”原贝L 常念廉政“紧箍咒”。一是形式多。充分利用中心组学习、书记讲 党课、“党纪党规会前教育十分钟”、周五下午集中学习、街村干 部会议、党员固定活动日、下湄桥街道微信公众平台、宣传小折页、 知识测试等多种形式解读党章党规党纪及党内政治生活准则、党内 监督条例等。重点突出了对监察法、新修订的中国共产党纪 律处分条例的学习。先后还邀请了区财政局、区农经局等专家来 我街道授课，分别就政府采购与招投标管理、农村财务管理存在的 问题和对策进行了专题讲解。通过各种形式的学习、教育培训，切 实提高了各级党员干部特别是财务管理人员

4、的业务素质，同时也增 强了广大干部职工严于律己、预防腐败意识。二是举措实。继续加 强岗位廉政风险排查防控，扎实开展廉政提醒谈话。全体街道干部 对照岗位，通过个人自查、同事互查、条块互查、组织帮查等方式， 共排查出岗位廉政风险点117个，针对每一个风险点，均制定了防 范应对措施。对照岗位风险点，党工委书记对班子成员进行一对一 廉政提醒谈话，各班子成员对联系的社区、村以及分管部门负责同 志进行一对一廉政提醒谈话。通谈话提醒，真正让工作效果不佳、 工作作风有待改进的党员干部“红脸出汗”。三是效果好。通过“轰 炸式”的宣传教育，让廉政纪律入脑入心，让重品行、守纪律、讲 规矩内化于心、外化于行。在林邑清

5、风党章党规知识学习测试 任务，街道机关党员测试合格率、在职在编人员测试合格率均达 100%o在10月份我街道自行组织的新修订的中国共产党纪律处 分条例闭卷知识测试中，各级干部职工对相关知识点的知晓和掌 握，情况较好。三、完善制度建设，锤炼“新作风”。高度重视制度建设，坚 持用制度管人管事管财，今年以来，我街道围绕党风廉政建设的要 求，在制度建设上推陈出新。如在责任落实上，突出班子“一岗双 责”，根据班子成员党风廉政建设责任清单及工作要求，每季度进 行“记实述绩”。在村级层面，加大年度绩效考核中党风廉政建设 工作的考核分值，涉及村、社区主要干部违法和严重违纪的，实行 党风廉政建设工作一票否决制。

6、在民主决策上，坚决执行“三重一 大”事项集体决策，做到了事项大家议、人事大家评，不暗箱操作， 不独断专行。在工程招投标管理上，重新调整了公共资源交易招 投标管理领导小组、监督小组及具体工作人员，从严规范管理。在 工程标后监管上，成立工程标后监督管理委员会，对工程合同订立、 履行、工程变更、施工、监理、资金使用和管理等内容明确监督事 项，全程进行监管。在村级财务上，坚持村级财务民主评议、逐笔 明细公开，每季检查等机制，努力让村级财务明明白白、清清楚楚。四、严明纪律规矩，用好“杀手铜”。坚持把纪律挺在法律前 面，对违规违纪问题保持“零容忍”态度，注重抓早抓小，严格问 责追究，树正气、保廉洁。一是常

7、态正风肃纪。以落实中央八项 规定精神为重点，围绕街道中心工作，驰而不息正风肃纪。5月以 来在端午、八月集中公休、中秋、国庆等重要节点，组织各类督查、 明察暗访行动10余次，共累计发出督查通报11期，点名道姓通报 发现的问题60余个，批评教育40余人次。二是从严案件查办。 街道党工委坚持有案必查的原则，全力支持纪委执纪办案。通过村 级财务审计、群众来信来访、工程项目监督、三务公开检查、下村 走访、党员座谈会等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查 处党员干部违法违纪行为。5月以来，街道共立案审查党员违纪案 4起，目前已全部办结送审。三是畅通信访举报。建立并完善信访 接访制度，实行一般信访包村领

8、导包干制，重大信访主要领导负责 制，并执行信访追究。做到信访举报件件有答复，事事有回应。5 月以来，街道受理涉纪信访1件，已按要求结案。5月以来，街道党工委围绕党风廉政建设和反腐败工进行了一 些探索，采取了一些措施，也取得了一些成效，但问题仍然存在。 主要表现在：一是压力传导不够到位。有个别村级党组织书记落 实主体责任主动性和自觉性还不强，对党员干部管理失之于宽、失 之于软，存在当老好人的现象。二是制度落实不够扎实。在制度 规定上注重建章立制，对于如何有效的执行制度重视不够，存在制 度规定满地生根，但违纪问题仍有发生的情况。三是监管不够严格。 对工程建设等重要领域、重要岗位的监管深入研究不够，

9、管理办法 不够多。今后，街道党工委将继续按照区委、区纪委的部署和要求， 认真落实从严治党要求，细化主体责任、强化责任担当、严格责任 追究，加快补齐短板，努力把党风廉政工作提升到新的水平。街道党工委落实党风廉政建设主体责任工作情况报告2今年来，玄武湖街道党工委坚决落实党的十九大及上级的决策 部署，切实担负全面加强党风廉政建设主体责任，狠抓干部队伍建 设，严纪律正风气，全街上下形成凝心聚力、求真务实、奋勇争先 的良好工作局面，为街道高质量发展提供坚强保障。一、强化责任分工，切实抓好责任担当街道党工委以高度的政治责任感，紧紧抓住党风廉政建设主体 责任这个“牛鼻子”，切实做到党工委主动担责、工委班子成

10、员带 头履责，确保主体责任得到有效落实。一是注重学习。组织学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党 规党纪和相关法律法规等，将区委常委会学习内容、区委主要领导 讲话精神、纪检相关知识以及案例作为街道党工委（扩大）会议的 必修议题，通过学习，进一步强化四个意识，坚定四个自信，坚定 两个维护的自觉性和坚定性。二是认真履责。进一步完善党风廉政 建设主体责任监督考评机制，落实动态管理，深入开展谈话提醒和 工作约谈，街道工委班子成员把提醒约谈作为日常监督的重要抓手, 对苗头性、倾向性问题及时提示提醒。对涉及职级职务并行的41 名军转人员实行包干谈话制，做好思想稳定工作。对从事资

11、产、财 务、档案、低保等重要岗位21人开展提醒式谈话50余次。对工作 责任心不强、季度考核末位的社区负责人开展提醒谈话4人、诫勉 谈话1人，做到了各项工作有人抓、问题有人管、责任有人担，发 挥好整体合力。三是强化督查整改。街道党工委建立工作督查机制， 定期对各中心和社区工作落实情况进行检查，进一步规范基层党组 织和党员个人行为，及时发现存在的问题，督促加以整改落实。加 大对2018年区委第一巡察组和今年区委第二巡察组对9个社区巡 察问题的整改，建立问题清单，逐一销号，确保整改成效和防止问 题反弹。强化对资产、财务、工程建设招投标、党建基础等重点领 域、关键岗位和重要环节的风险防控，有效增强街道

12、党员干部的责 任意识、廉洁意识，营造了风清气正、崇廉尚实的良好政治环境。二、坚持挺纪在前，政治生态风清气正街道党工委坚持把纪律和规矩挺在法律的前面，围绕将“抓住 关键少数”向“管住绝大多数”拓展，坚持纪严于法，全面加强纪 律建设，全面推动从严治党向纵深发展。一是强化日常监督管理。 将严管作风放在突出位置，构建“四风”整改和“八项规定”常态 化督查机制。全力开展正风肃纪行动，力求纪律执行零折扣。坚持 每月定期检查、随机明察暗访，推行全员督查制度，有效整治干部 中存在的“庸懒散奢”和“三不”现象，提振了干部精气神。二是 坚持把政治纪律放在首位。街道党工委认真贯彻中国共产党党内 监督条例、中国共产党

13、党员教育管理工作条例等规定，督促 推动党员干部自觉遵规守纪。坚决贯彻民主集中制，修订完善玄 武湖街道党工委会议事规则等制度规定，进一步规范议事规则和 决策程序。严格执行请示报告制度，加大街道领导干部个人有关事 项申报的时效性、严肃性和真实性。严格落实“三会一课”制度， 严格组织开展民主生活会和组织生活会，街道领导班子带头讲党课、 参加双重组织生活，引导广大党员干部强化组织观念和规矩意识。 三是坚决落实区委、区政府重大决策部署。坚持把严守纪律规矩向 具体工作延伸、向工作落实成效聚焦，今年来，街道主动积极融入 “一区五园”发展战略，勇于担当，配合做好城市硅巷板仓片区的 招商和发展工作，其中：蒋王庙

14、四号骥谷科技产业园视觉网络研究 院项目完成全面施工改造，22家公司已注册落地，深圳小兵科技 华东区运营中心、投石科技等10家重点企业正式进驻，省级众创 空间正在申报中。东方城48号骐谷科创产业园项目正在改建施工 中，已完成10家企业注册落地，园区拟在10月份正式开园运营。 街道围绕紫东地区环境提升工程要求，将工作目标、推进路径、完 成时限、保障措施等形成方案，细化量化考核指标，确保环境提升 工作的落地落实。街道加大对区委、区政府重大决策部署落实情况 的专项落实力度，对区委李世峰书记调研检查街道时发现的3项问 题，明确专人负责，高标准完成问题清单的整改。半年来，街道紧 扣招商选资、转型升级、产业

15、集聚、项目建设、党的建设、社区建 设等重点工作推进，展开亮剑行动，强化在思想、理念、执行、作 风等方面的整改，通过系列促进方式，有效增强了街道党员干部的 凝聚力，激发了党员干部争先赶超的动力和活力，也使得街道各项 工作得到快速推进。三、始终严字当头，正风肃纪持续用力街道党工委深入贯彻中央八项规定精神和省市区有关规定，坚 持问题导向，持之以恒正风肃纪，营造了良好的政治氛围。1、持续高压纠“四风” o切实履行巡察整改主体责任，对照区 委巡察组两次反馈问题从严从实落实整改，对反馈的作风问题采取 集中教育，微信、廉政短信等方式督促干部严守中央八项规定。严 格落实省委办公厅根除形式主义电视电话会议要求，

16、切实做好精减 发文和减少会议次数，对查找出的11条形式主义、官僚主义问题 集中开展整治，让街道各中心、社区有更多的精力和时间抓工作。2、强化服务质量。规范街道便民服务中心一站式服务工作流程, 建立引导员制度，强化服务质量。今年来，街道采取领导抽查与暗 访相结合的办法，不定期对街道五大中心和各社区便民服务中心进 行检查，及时纠正问题个，坚决做到不让工作延误、不让差错 出现、不让来访群众冷落、不让歪风邪气滋生，为群众提供优质、 便捷、高效的服务，也有效促使街道机关和社区保持良好的作风和 正规的管理秩序。3、提升群众满意度。街道坚持把群众满意度作为推进街道党风 廉政建设成果的检验石。半年来，街道解决群众通过“12345”政 务热线反映的在城市治理、民政事务、物业管理等方面的问题1887 条,有效解决1798条，群众满意率达90. 2%。采取恳谈会、走访 调研、圆桌议事会等不同形式了解民情民意，收集诉求问题49条， 解决电梯加装、邻里纠纷、小区物业管理等问题89条。围绕扫黑 除恶、卫生