2023年度第二阶段主题专题教育专题学习交流研讨发言提纲共20篇.docx

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1、2023年度第二阶段主题专题教育专题学习交流研讨发言提纲共20篇篇一，共二十篇2023年在深入学习贯彻主题专题教育集体学习心得体会、研讨材料深刻领悟科学理论的真理力量，打牢理论之基。在领导全党全国各族人民坚持和发展中国特色社会主义的伟大实践中,习近平总书记以马克思主义政治家、思想家、战略家的历史主动精神、非凡理论勇气、卓越政治智慧、强烈使命担当，对关系新时代党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题进行深邃思考和科学判断，提出一系列原创性的新理念新思想新战略，为习近平新时代中国特色社会主义思想的创立和发展发挥了决定性作用、作出了决定性贡献。习近平著作选读犹如新时代治国理政的“百科全书”，全方位

2、展现这一思想的重大意义、科学体系、核心要义、实践要求，全景式记录这一思想的发展历程，立体式彰显这一思想的博大精深。作为一名党员干部，我要坚持不懈用这一思想凝心铸魂，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，深入思考、不断探索、认真作答。将习近平总书记重要讲话重要指示精神融入血液，凝聚成干事创业的强大精神动力，转化为具体实践的发展思路、工作措施和制度机制,转化为努力推进安全生产高质量发展的思想自觉和行动自觉，切实把心思和精力用到对党负责、为民造福的实际行动上，让“人民至上”的思想灯塔映照“为民造福”的初心使命与责任担当。深刻领悟人民至上的大道理，坚持真抓实干。党的十八大以来，以

3、习近平同志为核心的党中央对安全生产高度重视,习近平总书记多次主持召开中央政治局常委会听取安全生产工作汇报，发表一系列重要讲话，多次作出重要指示批示，深刻回答了安全生产工作一系列方向性、全局性、战略性重大问题，形成了习近平总书记关于安全生产重要论述，为新时代安全生产工作提供了根本遵循。作为一名应急管理战线的党员干部，深刻领悟应急管理工作在推进新时代中国特色社会主义伟大事业中肩负的使命，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要讲话和批示指示精神，全面掌握安全生产工作的思想理念、大政方针、目标任务，结合实际，找准结合点、切入点、着力点，推动安全生产、防灾减灾救灾和应急管理各项决策部署落地见效。在工

4、作中要压实安全责任，严格监管执法，加强安全宣传，坚持守正创新，密切关注制约安全发展的重大问题以及群众关心关注的焦点问题，精准把握新时代应急管理工作的新形势新要求，准确识变、科学应变、主动求变，用新视角研究新情况、用新机制破解新难题、用新举措解决新问题，为应急管理工作增效赋能。笛丽关于开展学习2023年第二批主题集中教育专题学习交流发言材料在有机融合、一体推进中扎实开展主题教育“这次主题教育不划阶段、不分环节，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。”习近平总书记就如何开展好主题教育提出明确要求，为扎实抓好主题教育提供了行动指南。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

5、义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。习近平新时代中国特色社会主义思想内容涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方方面面，构成一个完整的科学体系。扎实抓好主题教育，要坚持读原著学原文悟原理，坚持多思多想、学深悟透，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，对各领域提出的新理念、新思想、新战略，对各方面工作提出的具体要求，都要放在整个科学体系中来认识和把握，做到整体把握、融会贯通。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。扎实抓好主题教育，要大兴调查研究之风，按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案，组织广大党员、干部特别是各级领导

6、干部扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业、医院、学校、“两新”组织等基层单位，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。学以致用，知行合一。要紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项任务中去，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。问题是时代的声音。只有坚持问题导向，善于发现问题、敢于正视问题、切实解决问题，才能取得扎实成效。要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，

7、解决好群众急难愁盼问题，专项整治突出问题，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。这次主题教育是一件事关全局的大事，时间紧、任务重、要求高。各级党委（党组）要扛起主体责任，党委（党组）主要负责同志要切实履行第一责任人职责，亲自谋划、靠前指挥、督促指导，把主题教育谋划好、组织好、落实好。各地区各部门各单位要坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本地区本部门本单位的中心工作结合起来，做到两手抓、两促进，推动党员、干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。强国建设、民族复兴的宏伟目标令人鼓舞、催人奋进，我们这一代共产党人使命光荣、责

8、任重大。让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，圆满完成主题教育各项任务，不断夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利。篇三某单位党组中心组在专题学习第二阶段主题集中教育交流发言稿党的二十大举旗定向、擘画蓝图、引领复兴，在新的历史起点上开启了党和国家事业新征程，吹响了新时代夺取中国特色社会主义伟大胜利的前进号角，也为组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。组织部门必须把学习贯彻党的二十大精神作为推动组织工作的良好契机和强大动力，阵厉奋发，勇毅前行，奋

9、力在新征程上书写组织工作新答卷。强化理论武装。坚决拥护核心。迅速掀起党的二十大精神学习宣传贯彻热潮，教育广大党员切实把对党的爱戴之情转化为看齐核心、拥戴核心的思想自觉和行动自觉，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚定理想信念。把学习贯彻党的二十大精神作为党的理论武装工作的重点任务，作为党校培训、党员教育的必修课，持续运用好林伯渠省级党员教育基地、丁玲故居等红色教育资源，扎实开展分层次、全覆盖的教育培训，持之以恒加强党的理论教育和党性锻炼。坚持接续奋斗。围绕新时代党的组织路线，聚焦组织部门主责主业，坚持问题导向，补齐工作短板，切实把党的二十大的战略部署

10、转化为工作思路、工作举措和具体行动，用组工干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。淬炼过硬队伍。坚持政治标准选用干部。树立选人用人正确导向,深化拓展政治建设考察，注重在乡村振兴、项目建设等重大任务中和艰苦地区、基层一线、改革发展前沿考察识别干部，坚持“凡提四必”,防止“带病提拔”“有病在岗”，对政治上不合格的“一票否决”，匡正选人用人良好风气。坚持德才兼备培养干部。突出政治素质提升，强化优良传统、党风党纪和政德修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行为底线。突出业务素质提升，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，办好科干班、青干班、专题班等，不断提升干部“八项本领”“七种能

11、力”。坚持激励约束管好干部。进一步完善乡科级单位党政正职履职实绩评价清单，加强干部日常管理监督，认真落实谈心谈话、个人有关事项申报等制度。进一步完善干部担当作为激励保护和容错纠错机制，不断提振干部干事创业的精气神。筑牢战斗堡垒。着力健全组织体系。认真贯彻落实党支部工作条例，巩固提升基层党组织整建提质成果，深入整顿软弱涣散基层党组织，突出抓好两新组织、城乡结合部、工业园区等党的组织和党的工作全覆盖，做好“党建引领、助力千企”“美好小区幸福家园”建设等工作。着力加强基层建设。抓好省委全面加强基层建设“1+5”文件落实，大力加强村（社区）干部教育培训，全面开展基层党建“一乡一品”创建，扎实推进发展壮

12、大村级集体经济八大行动，持续推动（一门式）基层公共服务全覆盖。着力服务发展大局。紧扣省委“三高四新”美好蓝图、市委“一个中心、两个枢纽、三个基地”战略和县委“兴产业、连红线、建新区”发展主线，充分发挥党建工作的政治优势和组织优势，教育引导基层党组织和广大党员干部继续在招商引资、乡村振兴等工作中彰显担当作为。释放人才活力。用心引进人才。坚持党管人才原则，修订完善人才引进培育政策，针对不同行业、不同类别制定相应的引才举措，提高引才工作的针对性。大力开展柔性引才，突破人才户籍、身份、学历、职称等限制，打破人才空间地域限制，有效破解高层次及“高新尖”人才引进难题。精心培育人才。采取向上送培、挂职锻炼、

13、岗位锻炼等多种途径，“订单式”培养各类人才，特别是要以培育本土人才为根本，根据人才发展特质和培训需求，举办各类“接地气”的特色培训，推动本土人才队伍壮大提质。组织人才到先进地区、先进行业学习观摩，拓宽视野、取长补短，增强干事创业能力。诚心服务人才。建立人才正向激励机制，完善县级领导直接联系专家制度，适时举办专家人才座谈会，表彰宣传一批作出突出贡献的专家人才，着力解决人才住房保障、家属就业、子女入学等方面的问题，提高县人才公寓入住率，努力构建近悦远来的人才生态。增强考核效能。健全考核体系。注重从顶层设计入手，根据领导班子、领导干部的不同类别、不同层级、不同岗位职责，分别建立差异化的定性与定量相结

14、合的考核体系。根据各单位职能职责科学设置绩效考核指标,逐步从同等标准考核向分类考核、个性化考核转变，不断增强绩效考核工作的针对性和实效性。完善考核机制。健全绩效考核组织、运行、核查等工作制度，建立指标监测、预警提醒、调度督导等工作机制，进一步在考核原贝k考核框架、考核内容、考核方法、结果运用等方面做科学合理的调整，加大反向考核力度，以精准考核助力经济社会高质量发展。运用考核结果。健全绩效考核奖惩机制，坚持考人与考事相结合，把绩效考核结果与领导班子和干部评先评优、问责追责、能上能下、年度绩效资金挂钩。绩效考核结果记入领导班子和领导干部考核档案，作为领导班子建设、干部选拔任用的重要参考。篇四202

15、3年度学习贯彻第二批主题专题教育讲话提纲在“大生态”“大地质”中主动作为党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将生态文明建设放到治国理政的重要位置，以“绿水青山就是金山银山”理念为先导，推动我国生态环境保护发生历史性、转折性、全局性变化。“大生态”是我们国家建设生态文明的载体，是人与自然和谐共生永恒的目标，是我们的工作目标和方向，这一点断然不会变，无论是和平年代还是战争时期。通俗地讲，这是我们地质单位未来的“钱袋子”。“大地质”是我们的工作手段，是我们赖以生存的谋生工具，也是地质单位得天独厚的技术优势。“工欲善其事必先利其器”，这个“器”既包括物，也包括人。所以，我认为，如果矿业开发未取得

16、实质性进展的情况下,如何把我们的地质技术手段创新提高、专业技术人员一专多能，使之更好地融入到“大生态”之中去，是我们转型工作的方向以及未来生存发展的根本。现在，我们越来越多的业务逐渐向生态环保方向倾斜，比如污染源普查、地下水监测、土壤污染防治等等，这是国家生态文明思想的具体生动实践。在地质行业不景气的情况下，我们的地球化学勘查院、生态修复院、环境地质院、岩矿测试中心等要多部门协同，服从服务于大局，躬身入局，向社会要项目。下一步，明确国家主要导向，预测未来发展方向，找准我们工作的着手点和突破点，“它山之石可以攻玉”，应加强与省外尤其是信息渠道来源及时准确的省份、业务量多的省份的兄弟单位联系，拿出诚意，加强信息共享和优势互补，未来，合作也一定是主旋律。豫地科技集团犹如家长，尽管集团综合实力很强大，但成员众多，成员之间同业竞争太大，放眼全国，地勘单位数不胜数。要想不被市场淘汰，只有主动出击、主动作为。市场开拓，我认为是