园林管理处党支部整改措施5篇汇编.docx

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1、园林管理处党支部整改措施5篇汇编县园林管理处党支部整改措施（一）在保持共产党员先进性教育活动中，我党支部通过理论武装，学习典型，广泛征求意见，撰写党性分析材料，领导班子专题民主生活会和专题组织生活会，查找了存在问题，分析了存在问题原因。为进一步加强党支部的思想作风建设，切实解决工作中的难点问题和职工关心的热点问题，促进园林工作全面发展，针对存在的主要问题特提出如下整改方案。一、关于党建工作1、强化党员教育。要坚持党要管党，从严治党的方针，切实抓好党员的教育。一是要坚持严格组织生活，充分利用三会一课制度，学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，尤其是三个代表重要思想，用党的理论武装党员，促进

2、党员的党性修养。二是要结合实际，开展形式多样的教育活动:经常开展学习优秀党员先进事迹的活动，确保党员学有所榜样、赶有目标，自觉保持共产党员先进性；坚持革命传统教育，适时组织党员参观革命圣地，促进党员继承和发扬党的优良传统。2、加强领导班子建设。一是积极培养年轻干部，按四化要求适时调整支部领导班子。二是要注重提高领导班子理论政策水平和领导组织能力，坚持每月集中学习一次。3、切实做好发展党员工作。发展党员要严格程序，认真考察，保证质量，成熟一个，发展一个，决不能让入党动机不纯，群众意见大的人入党，确保党组织的先进性和纯洁性。二、关于工作作风4、坚持民主集中制。一是领导班子要做到集体领导，分工负责,

3、每月定期或不定期召开支委会或行政办公会，既要学习上级指示，又要集中研究工作和决定重要事项，充分调动班子成员的积极性。二是领导班子成员应每月一次深入基层单位直接听取群众意见,集中群众智慧，促进园林工作。5、加强沟通。领导与领导、领导与部门、部门与部门、办公室与基层单位之间对相关业务和事项要互通情况，理顺关系，形成共识、步调一致，减少工作中不必要的误会和矛盾。6、努力提高领导班子成员的素质。一要增强管理能力、提高管理水平、讲究领导和管理艺术，尽量避免挫伤职工自尊。二要加强计划性，不盲目指挥调度生产。7、坚持每周办公室人员参加劳动半天制度。保持与基层职工的联系和沟通，强化办公室人员为基层为职工服务的

4、意识。8、继续健全和完善各项管理制度。单位内部制订的一系列行之有效的管理制度必须坚持，任何人、任何部门不得随意变动。近期对确有不适宜而又需要更改完善的人秘部门要及时按程序办理落实。9、增强计划意识，落实计划管理。生产工作、工程施工要加强计划，周密预算，强化现场管理和调度，以保证质量，减少成本、增加经济效益。10、绿地管理试行管理人员末位淘汰（或惩罚）制和淋水司机末位惩罚制。生产部门应六月份前在研究可行性基础上制订实施方案。四、关于思想政治教育和业务培训11、强化职工思想政治教育。各部门各单位除按处要求开展政治学习活动外，每月应不少于一次集体学习，以增强职工的职业道德意识和劳动纪律观念，建设四有

5、职工队伍。12、继续加强业务技术的培训|。一是支持专业技术人员的再教育,在时间支持的基础上，如单位经济许可将给予适当经济支持。二是鼓励职工参加业余技术业务学习。三是人秘部门要适时配合有关部门培训职工技能，提升职工技术等级。五、关于职工福利13、在抓好城区园林绿化的同时，为职工谋福利是我们一切工作的落脚点。增加职工福利必须以发展单位内部经济为前提。由此全处干部职工务必振奋精神，脚踏实地，同心协力，一心一意发展园林经济。经济发展，职工福利将努力实现如下：职工年终奖金逐年递增15%；坚持年度女职工健康检查；在严格控制加班的同时，增加加班工资；条件允许，政策许可，尽可能给特殊工种职工给予适当补助；每2

6、年组织职工一次健康检查；增加职工劳保补助。园林管理局党支部整改措施（二）在保持共产党员先进性教育活动中，我党支部通过理论武装，学习典型，广泛征求意见，撰写党性分析材料，领导班子专题民主生活会和专题组织生活会，查找了存在问题，分析了存在问题原因。为进一步加强党支部的思想作风建设，切实解决工作中的难点问题和职工关心的热点问题，促进园林工作全面发展，针对存在的主要问题特提出如下整改措施。（-）违反廉洁纪律和组织纪律方面1、关于违规经商办企业并经营关联业务问题。一是依法依规及时完成整改。鉴于开办万景园林绿化工程有限责任公司违反相关纪律规定的实际，2014年，我处按照市委市政府及主管局要求，将注销解散万

7、景园林公司列入“靠山吃山”现象突出问题专项整治重点予以坚决整改，于当年停止公司一切经营活动，并于2016年5月全面完成公司的注销解散和固定资产处置等工作。二是层层签订承诺书。为杜绝此类违规事件发生，我处根据工作属性和职能，制订了南充市园林管理处干部职工及亲属不违规经商办企业和经营相关业务承诺书，全处职工（含聘用人员）共90人于9月25日前完成签订。三是开展法律规章教育。9月29日，组织全处中层及以上领导、党员干部集中开展了巡察整改工作集中学习会，重点学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例事业单位工作人员处分暂行规定。随后，各科室、场队、支部各党小组又分别组织开展了专题学习，进一步强

8、化了党员干部纪律意识和规矩意识。2、关于个别党员干部未如实向巡察组说明个人问题。一是认真调查。按照巡察组反馈的名单，处支部落实专人对当事人填报的个人有关事项情况表逐条逐项进行核实。二是从严处理。对未如实向组织说明个人有关情况的党员干部，处支部书记对当事人进行了约谈和批评教育，责令其说明具体原因，作出深刻书面检查。目前，市住建局纪委正对相关人员进行调查处理。三是如实申报。9月27日，5名当事人向局纪委和市委巡察工作领导小组重新如实填报了个人有关事项情况表。四是强化学习。9月29日，处支部召开支委扩大会议，会上，处中层及以上党员干部认真学习了中共中央办公厅国务院办公厅关于印发领导干部报告个人有关事

9、项规定和领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法的通知中共南充市委市组织部2017年领导干部个人有关事项集中填报指南，要求全处党员干部要提高思想认识，严格党的组织纪律，杜绝漏报、少报、隐瞒、不报等情况发生。（二）违反中央八项规定精神方面1、关于违规发放子女升学奖和驾驶员每月津贴问题。一是强化思想认识。处分管领导组织处工程车辆管理队驾驶员开展了巡察整改有关精神传达学习和谈心谈话。处支部组织全处党员干部认真学习了中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府“九项规定”。二是严格依规清退。9月中旬，处财务科对我处子女升学奖及驾驶员每月津贴发放情况进行了全面清查，并于9月底前完成对违反规定发放

10、部分的全面清退，共清退违规发放金额40900元，其中，9名驾驶员清退违规发放的每月津贴共计32400元，9名干部职工清退违规发放子女升学奖8500元。三是修订完善制度。9月20日，我处依据中华人民共和国工会法等法律法规及现行政策要求，对单位职工关爱制度条款进行了逐一审核，完善了 “特殊作业职工慰问”内容，删减了 “重大生日慰问、”子女升学慰问”等条款内容，通过制度的健全有效杜绝此类情况再度产生。（三）违反工程项目、资产管理、劳务用工等规定方面1、关于部分工程项目竣工审减率高的问题。一是警示谈话。9月29日，处副主任张琪召集处工程科、绿化科、养护场队6名负责人开展了警示谈话，从工程管理、思想认识

11、、执行纪律等5个方面提出具体要求。二是专题研究。由处分管领导召集处属相关部门召开专题会议，采取“解剖麻雀”的方式，查找出了 “项目现场管理人员业务能力不强，对工程量清单定额计价规范不熟悉、安全文明施工费未列算等4条导致部分工程项目竣工审减率高的主要原因。三是建章立制。针对存在的问题，由处分管领导牵头，组织工程科、绿化科等维护专项实施部门，研究制定降低竣工审减率的具体办法，在此基础上形成了处城建维护专项工程建设管理制度，以程序化规章制度推动财政资金的合理高效管理使用。2、关于固定资产管理制度执行不到位的问题。一是坚持即知即改。由处财务科牵头，第二苗配合，已于2016年7月28日将第二苗圃土地（价

12、值1828500元）转入固定资产账户，2017年8月14日将工作用房、取水工程、区间道路三项资产财评结算金额共计6307100元转入固定资产账户，在此基础上，处财务科对全处固定资产进行了全面摸底自查，逐项造册建卡管理。二是完善台账管理。由处分管领导对第二苗圃负责人进行谈心谈话，并责成其对苗木入圃、养护过程、出圃去向、正常死株情况等实行严格的台账式管理，并由处财务科会同绿化科负责日常监督管理。同时，结合市委第四巡察组关于整改工作要“举一反三”的工作要求，由处财务科牵头还对全处国有资产和固定资产进行全面盘点，严格实行规范化管理。三是开展谈心谈话。10月11日，处副主任张敏迟就如何提高固定资产管理水

13、平、增强工作能力和业务水平、廉洁自律等5个方面与处财务科、第一第二苗负责人分别谈心谈话。四是完善相关制度。结合巡察组工作要求和存在问题，倒查单位内部控制度缺陷，9月初，处财务科着眼健全单位内部控制体系，对单位账务管理制度进行了修订完善。3、关于劳务用工管理存在漏洞的问题。一是谈心谈话。9月29日，处副主任张琪同处属各用工场队负责人开展了集中谈心谈话活动，要求各用工场队要增强责任心，严格自律，严格程序，进一步加强日常劳务用工的管理使用力度。二是全面整改。由处财务科负责,将劳务用工财务报销凭证原始记录按月单独装订成册编号，与财务报销凭证一一对应归档，实行规范化管理。三是建章立制。由处分管领导牵头，

14、组织处属各用工科室、场队，对劳务用工审批流程、日常管理等工作深入研究分析，重新修订了单位劳务用工及外租机械管理制度，制作了劳务用工管理流程示意图，从制度和程序层面进一步规避了单位劳务用工管理漏洞。园林管理局党支部整改措施（三）根据市委统一部署，2020年11月28日至2021年1月10 B,市委第一巡察组对市园林局进行了巡察。2021年2月9日，市委第一巡察组向市园林局党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改措施作如下报告。、市园林局抓整改落实的情况报告（一）提高政治站位，深化思想认识。强化全体党员思想认识,收到市委巡察组反馈意见后，市园林局党支部立即召开党员大会

15、，局长、非党员科室负责人列席参加，从旗帜鲜明讲政治的高度，把巡察整改摆在最重要的位置，要求全面贯彻市委巡察组反馈会议精神，对反馈意见逐条研究，逐一认领问题，详细制定整改措施。强化党支部主体责任，制定下发了关于落实市委巡察反馈意见任务分解清单关于落实市委巡察反馈意见的整改方案等文件，成立了由党支部书记王春龙同志任组长，党支部副书记任副组长，部分科室负责人为成员的落实市委巡察整改工作领导小组。强化党支部战斗堡垒作用,在党支部统一领导下，领导班子以身作则、靠前指挥，全体党员充分发挥模范带头作用，率先担当，务实工作业务、扎实工作作风；行政负责人以上率下，带头抓好自身整改、推进业务工作，对照整改清单逐项督促落实，做到真查真改、立行立改。（二）坚持问题导向，细化任务分工。紧紧围绕市委巡察组反馈的具体问题和整改工作意见建议，结合各科室工作职责和实际开展情况，对每个具体问题逐一制定了相应的整改措施。党支部书记王春龙