员工违纪调查确认表.docx

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员工违纪调查确认表处罚对象所属部门所属车间职务违规日期违纪事实及后果（必须客观如实的描述违纪行为及其产生后果）:安保部调查补充违纪事实及处罚依据：（如没有则不填）签名/日期：安保部查核受罚人前三个月受处罚情况记录：（如没有则不填）签名/日期：处罚结果（由人力资源部填写）经全面审查及核明事实,按“员工手册第一章第节第条第点条款的有关规定，建议给予如下处罚：1、口头警告书面警告口通报批评记大过口严重过错,解除劳动合同2、并同时处罚：现金元降职：由岗位降为岗位，降薪元3、其他：安保部：受罚人车间：受罚人部门：人力资源部：管理委员会公司批准员工确认签名：年月说明：1、如果最终处分结果为降职或降薪,人力资源部将另发岗位调动通知单或薪资调整单通知受罚人本人；2、如不服上述处分及罚款,请在收到本表后1天之内向人力资源部或总经办提出书面申诉,否则,视为其本人放弃申辩,认可违纪事实；