护理技术操作考核评价分析.docx

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1、护理技术操作考核评价分析为提高护理人员护理技术操作水平，更新专业知识，提升护理质量，保障护理安全，深化优质护理服务内涵，依据二级综合医院评审细则（2012版）相关要求，护理部对全院护理技术操作培训和考核进行督导检查，现将检查结果反馈如下。考核项目：氧气吸人技术、口腔护理技术、静脉采血技术、经口吸痰技术,徒手心肺复苏术、鼻饲技术、无菌技术及手卫生、导尿技术、静脉输液技术、静脉输血技术、大量不保留灌肠技术、雾化吸人技术，经气管切开吸痰技术。本次依照护士的能级进行抽考，考试人数为58人，合格57人（90分合格），合格率98.3%o存在的共性问题项目总考核人次错误人次错误率手卫生落实不到位58916医

2、疗垃圾分类不合理5859评估不全5847解释、指导不到位5823存在问题1 .共性问题：护理人员在评估患者时，没有采取两种查对方法，如姓名，年龄；药物的注意事项交代不全面；消毒皮肤时手法不规范；消毒范围不符合要求。皮试结果的判断非双人查看；70流程颠倒；静脉输液调节滴速时，未戴表。2 .部分护士对常用药品剂量、药理作用不知晓。3 .个别护士准备药品时，未进行双人核对。4 .肌肉注射定位方法未掌握。5 .皮试结果判断描述不正确。6 .查对制度执行不严，服药前没有再次核对。7 .个别护士持注射器手法不正确，如未固定针栓，抽吸药液时其余四指握住活塞。8操作流程不熟练，停顿频繁。原因分析1 .科室培训

3、力度不到位，未按操作组的流程进行规范培训。2 .查对制度落实不到位。3 .基础理论不扎实，学习主动性不强。4 .护士平时工作随意，对规范流程的执行不到位。5 .无菌观念不强，消毒隔离未严格落实。6 .科室对常用药物的相关知识培训、学习重视不够。7 .护士长督查或高年资护士指导力度不够。整改措施1科室加强对常见操作的培训。2 .科室要严格针对标准对本科护士进行考核，确保人人过关。3 .严格执行查对制度，贯穿于护理全过程。利用早交班后集体学习科室常见一种药物的药理作用，不良反应等。5.规范无菌操作中的每一个环节，如正确抽吸药液、铺无菌盘的方法与时机、消毒皮肤的手法与范围等。6 .教育护理人员加强责任心，端正工作态度，改变不良工作习惯。7 .护士长及质控护士加强督查力度，并将考核结果与个人当月绩效考核挂钩。