2023年在全市科技人才队伍建设工作会议上的发言.docx

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1、在全市科技人才队伍建设工作会议上的发尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我区坚持党管人才原则，依托省级创新型区建设，充分挖掘我区优势科教资源，政策机遇，聚力打造“党建+科技人才+产业”模式，以党建引领科技人才工作提质增效、促进产业转型发展，实现了党组织建设与科技人才工作深度融合，科技人才集聚与产业发展同频共振。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：落实人才政策，构建聚才新格局。我区严格执行国省市各项人才政策，准确把握政策要义，精准实施政策。充分发挥人才工作领导小组总揽统筹调度作用，不断优化人才政策体系，持续释放人才政策红利，从人才的引进、培育、发展、服务等多个角度建立起较为完善的人才政策机

2、制。严格落实省市关于科技人才项目申报的通知，有效帮助企业享受政策红利。今年，积极宣传发动区内企业申报各类人才项目37项。深化产才融合，勾勒引才新路径。我区把项目引才作为补齐产业发展短板的最优路径，聚焦传统优势产业转型升级、新兴产业扩容提质和关键技术攻关，广泛收集科技人才需求清单，与省内外科技人才和有关专业机构开展对接，大力实施“项目+人才”的“带土移植”工程，吸引北斗研究院团队、知名教授研发团队、冶金学院研发团队入驻我区，有效突破和优化钠离子关键材料、镒系材料等方面的技术研发。此外，知名教授研发团队引荐了山东超威电源等一批优质企业落户我区高新区，深入推动新型钠离子电池关键材料中试基地建设，助力

3、我区新能源产业加速发展。优化平台建设，打造育才新磁场。我区立足产业发展基础，突出以企业为主体、市场为导向，依托全省排名第二的高校院所科教人才资源优势，积极打造“产学研创新联合体”项目，推动潇湘科技要素大市场我区工作站高标准建设运营。目前联合体已引进20余个高校成果进行孵化和加速，和北斗研究院、科技大学、工程学院已达成产学研深度合作，通过联合体投资基金投资高校项目已达2000余万元，激活了引才育才“一池春水”。工作站已有玖安产业促进中心、北京中钮资本等20余家服务机构入驻服务，建设银行、农业银行、农商银行3家银行定点服务，聘请陈丁海、朱利庆等各领域科技服务专家6人，已开展各类科技服务活动20余场

4、，指导区内企业申报各类人才项目37项、科技型中小企业入库100余家。目前，我区拥有国、省级创新平台27家，裕能成功获批省工信厅2023年第一批省级企业技术中心。强化服务保障，涵养留才新生态。积极组织开展“专家教授企业行”、“产学研融合”专题座谈、“科技活动周”等系列活动5次，已促成16家企业与各类高校院所达成28项合作，并通过派驻科技特派员、开展揭榜挂帅项目、人才双向交流等方式,促成35家企业与区域内院校开展合作交流。我区高新区新建人才公寓135套，使用率高达95%,后续还将为科技人才提供定制化特色公寓200套，以满足园区入驻企业人才差别化需求。此外，结合专家人才的研究方向和企业实际需求,20

5、23年以来精准选派省市区科技特派员143名；持续壮大我区专家服务团队伍，队伍人数达84名，大力支持科技特派员在任期结束后，继续作为专家服务团成员服务企业，攻坚克难，推陈出新。一系列的措施为企业提供了智力支持和人才保障，有效营造了干事创业的浓厚氛围，吸引了青年人才来我区发展。发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢。在大兴调查研究中提升科技人才政治素质习近平总书记多次强调加快建设科技强国，实现高水平科技自立自强。科技创新是推动社会发展和民族复兴的重要动力，广大科技人才肩负着科技创新、服务社会、强盛国家的历史使命。在按照中央要求大兴调查研究新的时代背景下,广大科技人才需要积极投身其中，提高政治素

6、质，为科教兴省和建设幸福美好新甘肃贡献力量。首先，要深入学习党的二十大关于科技工作新精神，确立调查研究的思想基础。党的二十大提出，要深入实施创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，并且强调，要以国家战略需求为导向，集聚力量加强原创性、引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。这是对科技工作的重大部署和指引，也是对广大科技工作者的殷切期望和嘱托。“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，落实中央的要求，关键在于培养造就一支高素质、高水平、高效能的科技人才队伍，它是适应国际国内形势发展的紧迫需要。一方面，以数字化、网络化、智能化为代表的新一轮科技革命和产业变

7、革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构，国际竞争日趋激烈；另一方面，我国经济社会进入高质量发展新阶段，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现共同富裕等方面面临诸多深层次的矛盾和难题，有赖于通过加快实施创新驱动发展战略,提高自主创新能力和核心竞争力，推动经济结构向以科技进步为支撑的方向转型。为了应对科技攻坚路上的各种变革和挑战，广大科技工作者只有以党的二十大关于科技工作的新精神为指引，从思想上固本培元，提高责任感和使命感，守正创新，锤炼自身的政治素质，才能承担起党和时代赋予的使命，为加快建设创新型国家和世界科技强国贡献力量。其次，要从科技工作的实际出发开展调查研究，掌握认识问题、解决问题的科学

8、方法。习近平总书记强调：“做好调查研究工作，对于提高我们认识规律、把握规律、运用规律能力具有十分重要意义。”推动广大科技工作者投身调查研究活动，主要任务是围绕贯彻落实习近平总书记在科学家座谈会时提出的“四个面向”：坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军等要求，通过调研把握科技工作的本质和规律，搞清科技人才队伍建设规律，找到解决科技领域问题的办法和路径。一方面，通过广泛深入地开展调查研究活动，及时掌握西部地区科技领域各层面发展变化情况，准确把握西部地区科技工作面临的主要矛盾和突出问题,深入了解科技人才的思想状况、工作需求、成长困难等

9、，结合科技人才专业特长和优势，明确科技人才的政治素质培养诉求，制定出符合西部科技人才实际，有针对性、有效果的政治素质培养措施。另一方面，帮助广大科技人才在投身调查研究活动中，深入了解世界科技前沿的进展、经济主战场的需求、国家重大需求的方向，增强对形势任务的认识和把握，在实践中学习、检验、锻炼科技人才，提高科技人才的政治素质，明确自己在国家创新体系中的定位和责任。第三，要引导广大科技人才树立扎根西部的奉献精神，在建功立业中实现个人价值。当前，西部地区跟东中部地区相比发展差距较大，不仅在经济社会发展方面面临着更多挑战和问题，在科技工作方面也面临着更大挑战和问题，尤其是科技人才队伍建设难度更大，需要

10、引导广大科技人才树立扎根西部的奉献精神。一方面，要高度重视人才引育，坚持用平台留人、用事业留人，深化人才体制机制改革，优化人才支持政策，加大服务保障力度，抓好重点实验室等创新平台建设，持续打造高水平创新人才队伍。另一方面，需要引导激励科研人员弘扬科学家精神，把个人价值与国家重大需求紧密结合起来，潜心做学问，大胆搞研究，充分展示创新创造才华。科技人才需要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，并以此为指导把握时代脉搏、紧跟党中央步伐、服务地方经济社会建设。笫四，要通过调查研究建立和完善对广大科技人才评、用、养机制，搞好科技人才政治素质建设。习近平总书记指出，要把建设战略人才力量作为重中之

11、重来抓。为助力科技攻坚克难，对科技人才的考核培养应当结合西部情境，把政治素质概念转变为政治素质行为，把评、用、养三者融为一体，砥砺科技人才的担当作为，激发其创新活力和发展潜力。具体而言，应当秉持以下原则：一是建立和完善科技人才嵌入式考评体系。在考核规则的制定上广泛听取科技人才的意见建议，将嵌入式政治素质考评标准融入科技人才日常综合考评，通过考评促提升。二是建立和完善与地方发展需求相适应的用人体系。根据西部地区经济社会发展战略规划和重大项目布局，合理确定科技人才需求量和结构比例，注重培育年轻一代科技创新后备力量，加强对青年科技人才的教育引导、关心关爱、帮助支持，在项目安排、资金投入、条件保障等方面给予倾斜。三是建立和完善科技人才政治素质培训体系。根据不同类型、不同领域、不同层次的科技人才特点和需求，制定差异化、多元化、动态化的培训标准和方式，突出理想信念、党性修养、社会责任等方面的培育。