2023年统计员工作的自我总结.docx

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1、统计员工作的自我总结时间如梭，新年的钟声马上敲响。2023年将辞别它的光芒，2023年沉着而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用言语表达。下面我就做个简单的自我总结。一、统计工作1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否精确；2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包含生产车间和包装车间；3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门；4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；5、协助人事部门招聘、

2、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；6、配合生产部公布和修改各类制度、通知、考核等；7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计；8、年底将局部数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有（年度原材料消耗表）、（年度生产表）、（年度成品包装产量表）。二、2023的工作方案努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。三、总结经验与缺乏之处2023年，在原有的各种统计报表根底上，对一些没有实际意义的表格作了改良，并对统计数字的精确性进行了强化。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的

3、统计问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最精确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改良与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，期望能够起到更精确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的精确！工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉！回忆过去，2023年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信托和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感激各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去完成。一份耕耘，一份收获，我信任宝光的未来会更加辉煌！最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年愉快！