学校模拟招聘大赛活动实施方案.docx

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1、学校模拟招聘大赛活动实施方案各处室、学院，附属医院：为认真贯彻落实国家、省和教育厅关于就业工作决策部署，积极引导大学生投身服务健康中国事业，“立大志,明大德，担大任，成大才”;进一步加强学校就业指导教育，提升大学生就业技能水平，经研究决定举办模拟招聘大赛活动。现将有关事宜通知如下：一大赛主题服务健康中国二 主办组织机构：学校就业指导处三 参赛对象全体在校二、三年级大学生四、比赛时间、地点及内容各学院选拔：4月29日-5月16日决赛时间：5月20日决赛地点：图书馆1楼101报告厅比赛内容：笔试、简历制作、自我展示和专家提问等五、大赛安排（一）初赛和复赛（4月29日一5月16日）1 .初赛和复赛由

2、各学院负责组织实施，经班级选拔，各学院复赛推荐，要求各学院二年级学生全员参与。各学院可自主确定选拔方式（如笔试、简历制作、面试提问、自我展示等），也可对优秀参赛选手进行表彰奖励。2 .在各学院选拔的基础上，于5月17日中午12:00前报送各学院参赛选手名单，并将参赛选手简历、自我介绍PPT、初赛照片的纸质档报送学校就业服务大厅，电子档发送至指定邮箱。3 .各学院应围绕大赛主题，认真做好宣传动员，以比赛为契机，对学生开展形式多样的就业教育活动。（二）学校决赛（5月20日）1 .决赛方式决赛内容分为笔试和面试两部分。笔试内容（为客观题）包括：党史知识、就业知识、健康知识。由就业处统一出题测试（笔试

3、时间为5月18日），笔试成绩优秀者进入面试环节。面试分为简历制作、自我展示、现场专家提问等方式的考核，分别对选手的职业技能、团队协作精神、对压力的承受与应变能力等综合素质进行考评。选手的最终成绩=笔试（50%） +面试（50%）2 .决赛名额分配各学院按照1:2的比例报送参加笔试人员。3 .奖项设置一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。对获奖选手颁发奖品及荣誉证书。4 .优秀组织奖同时具备以下条件的系获优秀组织奖：认真组织初赛和复赛，效果显著；二年级学生电子简历参赛率不低于80%；选手获决赛一、二等奖。对获优秀组织奖的系进行就业经费奖励，决赛一等奖选手所在系奖励就业经费8000元，决赛二等奖选手所在系奖励就业经费5000元。六 工作要求1 .高度重视，提高站位。促进大学生就业是就业工作的重中之重。各部门要高度重视，提高政治站位，形成工作合力，切实做好本次模拟招聘各项工作。2 .认真筹备，保证效果。就业指导处、各学院要认真筹备实施，组织二年级学生全体参与，学生参赛信息真实准确，确保就业指导教育取得良好效果。3 .加强宣传，营造氛围。就业指导处、各学院要利用举行模拟招聘大赛契机，加强宣传引导与就业指导，在全校营造有利于促进就业的工作氛围。4 .做好防控，确保安全。在疫情防控常态化背景下，就业指导处、各学院要落实责任，做好大赛疫情防控各项工作，确保师生健康，确保大赛安全平稳进行。一4一