受限空间作业安全管理制度.docx

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1、1 .目的本制度旨在防止由于进入或者在受限空间内进行作业时产生的各种危害而导致的伤害或者疾病，这些危害包括化学性的、物理性的以及生物性的。无论是天赐员工或承包商进行受限空间作业时，都应遵守本制度或者其它当地适用的法律法规规定中的更严格者。2 .范围适用于XXX有限公司，包括所在实验室、办公楼、仓库以及生产设施区域等。3 .职责3.1 工厂厂长或基地总经理3.1.1 确保足够的资源（包括人员、资金、设备、工作优先级安排和计划等）可用于有效制定和执行受限空间作业（CSE）制度，包括：D定期组织鉴定和评估工厂或基地的受限空间及其评估并编制受限空间清单；当出现新的受限空间或老的受限空间性质发生改变时，

2、要进行重新评估并更新受限空间清单；2） 审查定期评估的结果并跟踪改进措施；3） 将所有受限空间贴上标记，标记为：“受限空间，无证禁入！”；4） 确保受影响的天赐产线和承包商员工接受了工厂的进入受限空间（CSE）制度的相关培训，包括进入作业证要求以及紧急救援计划和必要的演习；5） 确保工厂或基地有合适的受限空间作业救援服务。3.1.2作为受限空间进入的作业最终审批人，确保每一次受限空间作业都符合制度要求并签字确认。3.2区域负责人（产线经理或主管）3.2.1负责建立受限空间作业的安全作业条件（包括放空内部物料，有效隔离危害源，建立必要的通风等）。3.2.2通知并确认监护人员及救援人员就位。3 .

3、2.3锁定挂牌所有危害源（所有受影响的作业人员均要人手一锁一牌）并验证隔离和锁定的有效性。4 .2.4确认作业证上提出的安全控制措施落实并始终有效，否则停止作业并取消作业证。3.3进入者主管1.1.1 3.1进入作业前组织进入人员、监护人员参与风险评估（方案或JSA）,并制定相应的控制措施。提前三天报批审核；1.1.2 与区域负责人（产线经理或主管）和进入人员、监护人员一起确认相关能量源已得到有效隔离，受限空间的入口有适当的围护且不影响人员的进入和撤离；1.1.3 确认作业证上所有对进入人员、监护人员的要求已符合，规定的测试已全部完成并合格；1.1.4 确认所有为安全进入准备的作业证、JSA、

4、设备（通讯、救援、照明、检测、PPE）等在进入前全部完成并有效，包括监护人员、救援人员是否就位：1.1.5 3.5首次进入前，确认允许的安全条件已建立,相关人员已完成签名并授权允许进入人员进入;1.1.6 进入作业过程中，确认安全条件始终有效，否则立即停止作业。在安全进入条件没有重新建立前，禁止进入：1.1.7 进入作业结束后，确保所有进入人员已撤离受限空间，所有工具及设备均已移除：与区域负责人（产线经理或主管）一起将隔离的设备恢复到正常的运行状况；签署取消作业证，并将作业证交给区域负责人。3.4进入人员3.4.1参与工作前进入作业风险评估，明确知道受限空间进入作业要求、明确知道作业内容、作业

5、风险（包括不良反应的症状和应对方法）、逃生线路及自救方法；3.4.2正确使用要求的个人防护用品（PPE）；3.4.3按要求始终与监护人员保持联系；3.4.4出现下列情况必须撤离进入的受限空间：D监护人、进入者主管发出撤离指令；2） 连续气体测试过程中，测试仪器报警；3） 进入者身体发生不适时或发现危险的迹象和征兆；4） 受限空间内照明中断或光线不足；5） 进入人员无法与监护人员进行有效沟通。3.5监护人员3. 5.1受限空间安全监护需要至少安排2人以上（含2人）监护；4. 5.2参与工作前进入作业风险评估，明确知道受限空间进入作业要求、明确知道作业内容、作业风险（包括不良反应的症状和应对方法）

6、、逃生线路、自救方法及应急处置和报警方法;5. 5.3作业期间始终（IO0%）待在受限空间的入口外并有效监督所有进入人员在受限空间内的活动，除非由其他授权的监护人员代替；6. 5.4当发现作业人员违章作业时应立即制止；7. 5.5与进入人员保持有效和不间断的沟通，以确认进入人员能够继续安全地在受限空间内作业；8. 5.6核对并记录每次进出受限空间的人数及时间（包括中间休息、午饭后的再次进入）：9. 5.7监护者可以执行一些相关作业如将工具或设备交给进入者，但在任何情况下，监护人不得将进入者滞留在受限空间内而无人看守；10. 5.8当受限空间出现紧急情况时，有责任和能力召唤救援服务并组织救援；1

7、1. 5.9控制和阻止未授权的人进入受限空间；12. 5.10如果出现下列情况，负责发出指令命令进入者从受限空间中出来：D现存的空间内外部的条件可能危害进入人员；2） 许可的进入安全条件无法维持时（如气体测试仪显示结果不合格）；3） 发觉进入人员的举止行为异常，不能建立有效的联系时：4） 受限空间没有监护人员时（离开监护岗位）；5） 连续气体测试过程中，测试仪器报警；6） 工厂发出紧急疏散警报时。3.6气体分析人员（各生产线安全专工）3. 6.1接受气体分析的知识和技能培训（包括本制度对气体分析人员的培训要求、气体分析仪器的使用方法、测试和采样方法、测试频率要求、测试结果记录要求）；4. 6.

8、2仅使用有效标定的气体测试仪器。3.7救援人员3.7.1接受本制度有关救援人员的培训，以及必要的专业知识和技能的培训（通常由第三方服务机构提供）；3.7.2会使用受限空间中实施救护所需的救护器具、测试仪器和个人防护设备；3.7.3必须了解有效救援受限空间内人员的方法和步骤，包括受限空间救援的实战模拟演习或救援的类似模拟演习；3.7.4每次受限空间进入作业救援服务时，确认配备必要的救援设施，如救援车辆、气体测试仪、呼吸器（SCBA自给式空气呼吸器）、救生绳、通信设施（如对讲机）等；3.7.5确保所有的救援设施的完好性，并至少每年检查和记录。3.8制度管理者3.8.1制定符合天赐标准要求和当地适用

9、的法律法规要求的工厂制度；3.8.2定期（至少一年一次）组织评估本制度的执行情况是否符合天赐公司标准和适用的法律法规的要求，使用EHS内审检查记录表记录每次的评估结果并制定改进计划（包括改进步骤和内容、负责人、目标完成日期、完成状态等）；3.8.3督促和跟踪评估中发现的问题的及时整改和落实；3.8.4作为受限空间进入作业的权威为进入受限空间作业的天赐员工或承包商提供技术指导；3.8.5编制制度要求的培训材料并组织和落实各部门的培训。3.9EHS部门3. 9.1根据EHS内审计划，督促制度内审按计划进行，并协助制度管理员确定改进计划；4. 9.2安排培训计划，并组织相关资源落实培训；5. 9.3

10、确定并验证救援人员的资格和能力，包括第三方救援服务，以及救援所需设备设施的完整性、可靠性；6. 9.4执行现场检查，监督受限空间作业安全制度的执行情况；3. 9.5作为受限空间作业的权威机构为受限空间作业的天赐员工或承包商提供技术指导；4. 9.6定期组织含受限空间作业事故救援项目的应急救援演习。4.定义4.1 受限空间一一满足以下所有要求的一个空间：4.1.1 有足够的空间，让作业人员可以进入并进行指定的工作：4.1.2 进入和撤离受到限制，不能自如进出；4.1.3 并非设计用来给作业人员长时间在内工作的空间；5. 1.4具有以下一个或多个特点：1） 存在或有可能产生有毒有害气体或机械、电气

11、等危害：2） 存在或可能产生掩埋作业人员的物料；3）内部结构可能将作业人员困在其中，如内有固定设备或四壁向内倾斜收拢；4）存在其它已经确认的重大安全或健康危害。4.1.5受限空间举例：塔、釜、槽、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窖井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所。4.2 受限空间作业4.2.1 进入或身体某部位探入受限空间内进行的作业。4.3 受限空间安全作业证4. 3.1必须在进入受限空间前完成的书面批准，以确保在进入受限空间前所有相关的要求都已经审核并验证；4. 3.2受限空间安全作业证应包含以下内容：1） 受限空间的说明和进入目的；2） 进入口期、授权持续的时间、预计开始和结

12、束时间；3） 受限空间的危害；4） 确保空间安全进入及可接受进入条件的措施；5） 设备要求（如：PPE、沟通方式、气体测试、报警及救援装备等）；6） 监护人员姓名和签字；7） 被授权进入人员的姓名和签字；8） 确定作业环境状况（首次、定期）而进行的测试结果；9） 专项的应急和救援计划：10）授权进入人员和监护人员之间沟通方式；ID确认所有必要的信息已经简要告知受影响员工；12）确保换班和人员变动期间进入受限空间防护措施连续性的方法；13）进入者主管和最终进入授权人的姓名和签字。10） 允许的受限空间作业安全条件4.4.1在允许进入前，氧气含量须在19.5%和21%之间，在富氧环境下不得大于23

13、.5%；4.4.2易燃气体（蒸汽）浓度应小于它的爆炸下限的5%。；4.4.3受限空间内的动火作业，可燃气体（蒸汽）浓度应为0；4.4.4对健康有害的气体应根据情况，测试其他的有害气体浓度，以确保其符合GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素要求；4.4.5受限空间内的温度控制在不对人员产生危害的安全范围内；4.4.6当受限空间有被带入或释放产生有毒物质的可能时，必须连续的监测，并在作业证上要注明可以接受的有毒物质的允许浓度；4.4.7必须在进入之前将气体测试的结果告知给所有进入人员。4.5进入人员4.5.1已经接受了必须的培训并且被允许进入受限空间的人员。4.6进入者主管

14、4.6.1经过适当培训的人员，对于受限空间的风险和安全管理具有丰富的知识，负责判定计划进入的受限空间内是否具备了允许进入的条件，负责首次进入的确认、监督作业过程以及终止进入。4.7监护人员4.7.1在受限空间外持续坚守并监护进入人员的、经过足够培训的、合格的人，他必须履行进入受限空间（CSE）制度赋予的所有监护人员的职责。4.8最终进入授权人4.8.1工厂厂长或基地总经理是受限空间作业的最终授权人；当他不在现场时，由其书面授权的人履行最终授权的职责。4. 9有害工作环境4. 9.1致使人员面临死亡危险、失去工作能力、失去自救（在没有其他人帮助的情况下无法自己从一个受限空间内撤离）能力的一种工作

15、环境。这些有害工作环境可能包括以下一个或多个情况：1） 易燃气体、蒸汽浓度超过了它的可燃下限或者爆炸下限的5%；2） 空气中可燃粉尘浓度达到或者超过了它的可燃下限或者爆炸下限的5%：注:粉尘浓度可以用一种比较直观的方法来判断：即粉尘的有效可视范围为5英尺（152m）或者更小时，可判定存在粉尘爆炸的可能性。3） 气体中氧气（O2）浓度低于19.5%或者高于23.5%；4） 任何有害物质在空气中的浓度超过职业暴露限值（OE1）的，即可能造成死亡、伤害、急性病或由于这些工作环境的影响导致人员无法或在没有其他人帮助的情况下自己从一个受限空间内撤离的；5） 其它可能立即威胁到生命或者健康的工作环境（例如极高或极低的温度）。4.10立即危及生命和健康的环境（ID1H）4.10.1立即或者滞后威胁到生命的一种环境，对健康产生一种不可逆的不利影响，或者会导致一个人无法在没有援助的情况下从受限空间里自己撤离出来。4.11隔离4.11.1是指为了消除受限空间内能源的释放和物料的进入而对此受限空间采取的保护措施。如加盲板；错位或者拆除管线或风道的一部分；使用双截止并放空排净系统；能源的锁定和挂牌；阻塞或断开所有机械连接。4.12缺氧或富氧环境4.12.1