受限空间作业安全管理制度.docx
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1、1 .目的本制度旨在防止由于进入或者在受限空间内进行作业时产生的各种危害而导致的伤害或者疾病,这些危害包括化学性的、物理性的以及生物性的。无论是天赐员工或承包商进行受限空间作业时,都应遵守本制度或者其它当地适用的法律法规规定中的更严格者。2 .范围适用于XXX有限公司,包括所在实验室、办公楼、仓库以及生产设施区域等。3 .职责3.1 工厂厂长或基地总经理3.1.1 确保足够的资源(包括人员、资金、设备、工作优先级安排和计划等)可用于有效制定和执行受限空间作业(CSE)制度,包括:D定期组织鉴定和评估工厂或基地的受限空间及其评估并编制受限空间清单;当出现新的受限空间或老的受限空间性质发生改变时,
2、要进行重新评估并更新受限空间清单;2) 审查定期评估的结果并跟踪改进措施;3) 将所有受限空间贴上标记,标记为:“受限空间,无证禁入!”;4) 确保受影响的天赐产线和承包商员工接受了工厂的进入受限空间(CSE)制度的相关培训,包括进入作业证要求以及紧急救援计划和必要的演习;5) 确保工厂或基地有合适的受限空间作业救援服务。3.1.2作为受限空间进入的作业最终审批人,确保每一次受限空间作业都符合制度要求并签字确认。3.2区域负责人(产线经理或主管)3.2.1负责建立受限空间作业的安全作业条件(包括放空内部物料,有效隔离危害源,建立必要的通风等)。3.2.2通知并确认监护人员及救援人员就位。3 .
3、2.3锁定挂牌所有危害源(所有受影响的作业人员均要人手一锁一牌)并验证隔离和锁定的有效性。4 .2.4确认作业证上提出的安全控制措施落实并始终有效,否则停止作业并取消作业证。3.3进入者主管1.1.1 3.1进入作业前组织进入人员、监护人员参与风险评估(方案或JSA),并制定相应的控制措施。提前三天报批审核;1.1.2 与区域负责人(产线经理或主管)和进入人员、监护人员一起确认相关能量源已得到有效隔离,受限空间的入口有适当的围护且不影响人员的进入和撤离;1.1.3 确认作业证上所有对进入人员、监护人员的要求已符合,规定的测试已全部完成并合格;1.1.4 确认所有为安全进入准备的作业证、JSA、
4、设备(通讯、救援、照明、检测、PPE)等在进入前全部完成并有效,包括监护人员、救援人员是否就位:1.1.5 3.5首次进入前,确认允许的安全条件已建立,相关人员已完成签名并授权允许进入人员进入;1.1.6 进入作业过程中,确认安全条件始终有效,否则立即停止作业。在安全进入条件没有重新建立前,禁止进入:1.1.7 进入作业结束后,确保所有进入人员已撤离受限空间,所有工具及设备均已移除:与区域负责人(产线经理或主管)一起将隔离的设备恢复到正常的运行状况;签署取消作业证,并将作业证交给区域负责人。3.4进入人员3.4.1参与工作前进入作业风险评估,明确知道受限空间进入作业要求、明确知道作业内容、作业
5、风险(包括不良反应的症状和应对方法)、逃生线路及自救方法;3.4.2正确使用要求的个人防护用品(PPE);3.4.3按要求始终与监护人员保持联系;3.4.4出现下列情况必须撤离进入的受限空间:D监护人、进入者主管发出撤离指令;2) 连续气体测试过程中,测试仪器报警;3) 进入者身体发生不适时或发现危险的迹象和征兆;4) 受限空间内照明中断或光线不足;5) 进入人员无法与监护人员进行有效沟通。3.5监护人员3. 5.1受限空间安全监护需要至少安排2人以上(含2人)监护;4. 5.2参与工作前进入作业风险评估,明确知道受限空间进入作业要求、明确知道作业内容、作业风险(包括不良反应的症状和应对方法)
6、、逃生线路、自救方法及应急处置和报警方法;5. 5.3作业期间始终(IO0%)待在受限空间的入口外并有效监督所有进入人员在受限空间内的活动,除非由其他授权的监护人员代替;6. 5.4当发现作业人员违章作业时应立即制止;7. 5.5与进入人员保持有效和不间断的沟通,以确认进入人员能够继续安全地在受限空间内作业;8. 5.6核对并记录每次进出受限空间的人数及时间(包括中间休息、午饭后的再次进入):9. 5.7监护者可以执行一些相关作业如将工具或设备交给进入者,但在任何情况下,监护人不得将进入者滞留在受限空间内而无人看守;10. 5.8当受限空间出现紧急情况时,有责任和能力召唤救援服务并组织救援;1
7、1. 5.9控制和阻止未授权的人进入受限空间;12. 5.10如果出现下列情况,负责发出指令命令进入者从受限空间中出来:D现存的空间内外部的条件可能危害进入人员;2) 许可的进入安全条件无法维持时(如气体测试仪显示结果不合格);3) 发觉进入人员的举止行为异常,不能建立有效的联系时:4) 受限空间没有监护人员时(离开监护岗位);5) 连续气体测试过程中,测试仪器报警;6) 工厂发出紧急疏散警报时。3.6气体分析人员(各生产线安全专工)3. 6.1接受气体分析的知识和技能培训(包括本制度对气体分析人员的培训要求、气体分析仪器的使用方法、测试和采样方法、测试频率要求、测试结果记录要求);4. 6.
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