领导在XX市会计学会上的讲话:新技术条件下的会计继续教育变革.docx

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1、领导在XX市会计学会上的讲话:新技术条件下的会计继续教育变革各位领导、各位嘉宾、各位会计同行:你们好!时近年底,大家工作都很忙,在百忙之中参加这次会议,证 明咱们并未因为忙碌的工作忘记业务的提升,并未放弃与同 行交流和碰撞的机会。终身学习是咱们会计人员职业和时代发展的必然要求。当今时代财务工具不断迭代,许多软件已经可以自动生成凭 证,对发票可以做到查重查真,会计准则经常修改,税收政 策不停推出,会计作为智力输出行业,需要不断学习提升, 紧跟时代发展脉搏,从单纯的核算会计向管理会计转变,熟 练运用最新税收政策和相应准则,否则业务处理必然留有瑕 疵。曾经给XX公交大修公司做过一次讲座,他们目前安排

2、3、4 名会计专门做发票查重查真工作,我说你们还是很幸福的, 未来怎么办呢?年龄大的同志可以选择退休,年龄小的同志 如果不学习提升,这种岗位一旦消失,你们很可能下岗转岗。下面就新技术条件下的会计继续教育谈四点体会和建议:一、师资的配备难以满足实务化需求。学习需要选择优秀的老师,各位会计同仁分布在各个行业, 每个行业均有自己的行业特点,业务处理方法各不相同。每 年的会计继续教育都会选取具有一定知名度的专家授课,专 家研究的方向不能满足广泛的需求,偏重理论化的讲授如水 过地皮湿,对培训效果产生一定影响。熟人是广西某大学教授,整天忙于论文写作,据说在某机构 组织承担会计继续教育工作,他今年曾经问我能

3、不能做点会 计继续教育课程,当时事情也多,加之对继续教育的理论化 倾向印象深刻,所以委婉回绝了。建议考虑会计人员需求,优化师资队伍结构,将具有更多实 务经验的专家补充到专家资源库,在培训时结合实际工作解 读会计准则和税法,选择疑难实操问题重点讲解,让参加继 续教育培训的会计真正受益,并用于指导实务工作。二、培训内容重会计而轻税法商业经营模式不断推陈出新,会计准则相应经常发生变化, 税收政策更是频繁更改,不时就有新政策出台,有的税收政 策甚至一年三变,许多会计学会账务处理之后,大量时间是 在跟税法较劲。建议在继续教育培训之中,适当增加税收法律法规培训内容。有位朋友是注册会计师,具有保荐人资格,曾

4、经黄浦江边的 上海立信事务所总部工作,今年面试苏州工业园区一家高科 技公司的财务总监,在面试之前两周,周末打我电话咨询 税收方面的问题,我感觉奇怪,原来该公司招聘他主要目的 就是解决多年累积的税务问题。三、对受训会计平均使力而缺乏分层教学。高级会计师与持有会计从业资格证的财务人员继续教育培 训内容几乎一样,不大符合常理和实际要求。全国3000万 左右的会计人员,就业务水平和需求而言,从小学生到教授都有。建议根据培训人群不同做分层教学,增加纳税筹划和财务管 理内容。将授课对象进行分层,高、中级会计师注重培训财 务管理和纳税筹划,中级以下会计人员注重对基础理论知识 和以核算打底的实操能力提升。四、

5、培训形式单一,互联网+技术运用滞后当今世界处于高度信息化智能化时代,疫情发生以来,互联 网+技术更是跨越发展,因为疫情防控需要,现场授课、答 疑的培训形式受到严重制约。建议充分利用互联网+技术,创新培训形式。一是进行网络 培训,开展网上课堂;二是聘请专家录制各类专业视频,在 微信公众号或培训群里循环播放,会计人员可以根据需要选 择性收看;三是建立答疑平台,比如微信群、QQ群等,对 各行业反映的问题收集整理,定期答疑。企企财务软件,是用友技术总裁辞职后组织团队开发的,他 们北京总部的运营总监邀请我给全国20多家分公司的客户 做直播,我说普通话不好,她说人家听得懂,没事,很有点 赶鸭子上架的味道,直播时都还在忐忑,不过效果还不错, 据说平常他们直播只有3000人左右观看,那次居然有一万 多人。新技术条件下的会计继续教育还有许多值得深入探讨的东 西,我仅就自己的工作实践谈了 一点点感悟和体会,希望能 给大家带来一点点启发。我的分享就到这里,希望以后在工作中与各位携手共进,为 不断提高会计业务水平而努力。谢谢大家!

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