2023年党委书记抓党建工作述职报告范文三篇.docx

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1、2023年党委书记抓党建工作述职报告范文三篇2023年党委书记抓党建工作述职报告一草庙集乡共有35个党支部，党员1027名。其中村居党支部15个，非公经济党支部4个。一年来，在县委的坚强领导下，我认真履行抓党建第一责任人职责，以服务基层、服务群众为主线，着力推进党建和各项事业落地见效。按照安排，现就一年党建工作述职如下：一、履行党建工作职责情况（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全乡发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村（社区）督促落实三会一课制度以及三务公开等工作。重点做好两学一做学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让

2、支部”活起来、党员“动起来。统筹做好换届选举工作，3月完成乡人大、政府班子换届选举工作。（二）夯基础，提升基层党建水平。加强村级党组织建设。一是打造善于治理乡级社会治理室。按照模块化分工，各科级领导做好模块化分工，强化条块结合,形成1+12的效果。选优配强村级班子。按照分岗明责要求，多平台发布招募令，全乡共择优选聘11名优秀干部进入两委班子。二是科学化网格建设。全乡划分70个基础网格及5个专属网格，逐网格完善人员配置，共将448名网格员纳入统一管理，制定草庙集乡专兼职网格员绩效考核办法，有效提升基层治理力量。三是完善乡村阵地建设。全乡共投入40余万元进行规范化建设，打造乡级社会治理室、社会治安

3、综合治理中心、党政便民服务中心、行政执法大队，按照下放的工作事项，规范开展指挥、执法、调解、服务等工作，切实做到为民便民利民。各村便民服务站、网格工作站、党员活动室、民情工作室全部建设到位,群众诉求便于解决、党员群众活动有阵地开展，15个村（社区）全部完成规范化建设。四是积极开展支部联支部活动。按照“1+N模式开展支部联支部活动，为群众办实事，促进两个支部共同提高。草庙集乡与县15个机关支部开展70余次联建活动。其中姜寨村联建支部县企业养老保险中心党支部捐赠路灯20盏；金店社区联建支部天福实验小学党支部为群众捐赠一套健身设备，引导群众全民健身；中心集村联建支部县委组织部机关党支部为中心集村捐赠

4、风景树1000余棵。（三）争先进，扎实开展五星支部创建。一是精准定星谋创建，先后召开推进会、培训会9次，各村由驻村科级领导开展五星创建宣讲，逐村过筛子研判，科学制定创建规划，全乡草庙集乡计划创建四星4个，三星5个，二星1个，一星1个。二是成立专班领创建。围绕五星，成立领导小组及五个创建专班，分别由相关分管科级领导负责，定期研判问题，督导进展，落实创建任务。三是凝聚合力促创建。利用微信、大喇叭、标语等加大宣传力度，使广大党员群众了解创建意义，推动广大党员干部主动亮身份、亮职责、亮承诺，形成联动齐创的良好态势。四是开展活动助创建。乡级组织党建观摩活动、各村按计划开展“支部联支部活动、结合三零创建、

5、三星级文明户评选、五老调解等活动，提升党员群众参与积极性，取得创建成效。（四）重落实，党员带头创新亮点。一年来，我们坚持党建统领，党员带头，结合日常工作，处处发挥党员的模范带头作用。2月，全体党员干部放弃休假，积极开展烟花爆竹禁燃禁放工作，让全乡群众度过一个安静祥和的节日；4月疫情突出，全乡党员干部全部在岗在位，克服吃住困难。大家既当志愿者，又当采集员，14天的封控期内完成了67173人次的核酸检测任务。6月，为积极推进人居环境整治工作，组织全乡60余名党员，撒下300多斤花籽，累计完成花籽覆绿约10公里。7月，开展弘扬伟大建党精神，草庙工作我躬行思想大学堂，村两委干部按照模块化分工逐个上台汇

6、报上半年工作情况，驻村乡干部对每个村干部工作开展情况进行点评，责任组长、站所负责人进行打分。通过展示工作经验、提炼特色亮点，在全乡范围内营造了互看互比、争先创优的浓厚氛围。10月，为积极应对疫情防控、秸秆禁烧、防返贫监测等重点工作，组织全乡党员干部组成重点工作突击队，分散至各村，全面完成各项重点工作。党建统领月月有活动，工作亮点处处有党员。（五）明责任，驻村帮扶工作落实到位。一是对驻村工作队开展轮换。草庙集乡三个重点贫困村，共有帮扶工作队3支9人，按照健全常态化驻村帮扶工作机制要求，今年共调整6人。二是强化帮扶工作纪律。推动驻村工作队五天四夜帮扶工作机制，要求驻村队员吃住在村，经常性对在村情况

7、开展督导检查。（六）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，积极鼓励党员干部参与准则条例测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线。一是分岗明责明确村干部工作内容；二是加强培训党建业务，开展支部书记、纪检（组织）委员、宣统委员、环保主任、综治主任培训。三是开展乡村级工作述职，找准工作差距，明确工作目标。四是规范组织生活，定期开展三会一课、主题党日、周四大学堂、”支部联支部等活动，落实党员积分管理、”一编三定五是高质量高标准发展党员。今年共发展党员22名，其中35岁以下11名，大专以上学历10名。二、存在的问题（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建

8、工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在点到为止现象，责任制落实不好。（二）支部联支部活动开展成效不明显。支部联建活动开展各村（社区）之间不均衡，活动开展较少，同时活动局限于开会、听讲座等传统形式，缺乏创新，不能调动参与的积极性，效果不够明显。（三）党务工作不熟悉。个别基层党组织支部书记年纪偏大，不熟悉党务知识，不会做党务工作，支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；影响了班子整体合力的发挥。（四）组织教育活动不经常。基层党组织生活制度落实不够全面，

9、没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、以抄代学的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。（五）村级党支部抓中心议大事能力不强。抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。三、下一步工作思路和打算（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全乡改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查

10、不少于4次。（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过五化方式培养年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带能力；坚持通过村务监督民事调解等岗位，让全镇无职党员有岗有责。（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色,继续打造不同类型特色党群服务中心。加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不四风问题、收受红包礼金和参与赌

11、博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，零容忍严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展走基层、1+N全覆盖帮扶、双报到、网格化管理等活动。2023年党委书记抓党建工作述职报告二作为基层单位党委书记，一年来我高度重视我单位的党建工作,把落实全面从严治党的责任扛在肩上，认真组织、团结教育公司党员干部，开展组织生活，强化组织建设，夯实基层单位在党建工作中存在的薄弱环节。现将一年履职工作情况报告如下：一、履职工作情况（一）认真履行职责，旗帜鲜明的开展形式教育。一年来，我作为党委书记，能够认真履行党建工作第一责任人职责，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，团结引领公司党员干部学习贯彻党的十九大精

12、神和习近平新时代平中国特色社会主义思想，以实际行动不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，同时积极贯彻党中央、省委以及集团公司的重大决策部署，将党的政策传播到基层一线，教育全公司党员干部把不忘初心、牢记使命作为终身课题。组织相关部门健全和完善了公司的党组议事制度和三会一课制度,凡属三重一大事项，全部通过党委会议决策。两次组织召开了公司党委班子成员学习“党的十九届四中全会精神专题集中研讨会议,要求公司领导班子全体成员撰写学习精神心得体会。（二）坚持从严治党、增强基层组织建设的生机活力。扎实推进党建三基工作，充分利用党员培训教育基地这一学习阵地，认真组织基层党员干部，开展各类形式的学习培训2

13、0余次，坚持结果导向，注重实际效果，要求参加培训学习的学员要结合老矿实际情况，结合自己工作岗位，学习并实践。按照集团公司的工作安排，分两次组织召开了公司党委班子成员专题学习讨论，要求党委班子成员履行“一岗双责制度，像抓经营工作一样抓基层党建工作，防止出现轻党建、重经营的情况发生。根据我公司转岗分流、干部缺员、人员老化的实际情况，适应新形势新任务，不断优化整合机构，精简机关科室及人员，及时调整配齐支部班子，提升基层支部书记的业务能力和思想政治素质。（三）抓好关键少数，推进基层党组织建设工作。面对我公司党务干部、政工人员严重短缺的情况，我亲自抓、亲自办，积极开展基层党组织建设工作，引导各级干部当好

14、职工的主心骨，用好能人骨干，才能激发工作动力，2023年调整了科级干部7人，调整和提拔队级干部25人。我始终心系职工，以维护职工权益、落实职工待遇、构建和谐劳动关系为工作出发点，经常与驻外项目部职工开展座谈会，每月都要亲自带队到驻外的四个项目部进行慰问活动，让职工感受到企业的关怀和温暖，同时在本部开展和营建平安和谐的矿区环境，提高职工群众的满意度。（四）面对疫情防控，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。面对突如其来的新冠肺炎疫情，引导公司党员干部以国家工作大局为重，贯彻省委整体部署，切实发挥党员先锋模范作用，带领公司党员干部积极参与职工包保活动和抗击疫情的重点工作中去。组织发动公司全

15、体党员做好支持疫情防控捐款工作，动员全公司党员干部自愿捐款3万余元，用于疫情防控工作。（五）做到以身作则，把党风廉政建设工作深入到基层党组织。以身作则，引导广大党员牢固树立“红线意识和底线思维，做到抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态，牵头组织开展反腐倡廉教育宣传活动，在公司范围内开展廉政谈话和风险排查活动，首先在领导班子内开展廉政谈话和风险排查，公司班子成员再对基层党组织干部进话和排查，层层负责，通过谈话和风险排查查找问题线索，根据举报线索我分别与两名干部进行了诫勉谈话。结合本单位关闭停产、转岗分流的实际情况和社会上的典型案例，进行各类意识形态的教育和引导，教育全公司党员干部在学习中实践、

16、在实践中学习，保证我公司在转岗分流、关闭停产后的精神不倒、思想不乱、平稳过渡，促进了矿区和谐稳定。二、2019年度问题整改情况上年度提出需整改的问题：（一）工作中缺乏与时俱进、开拓创新的精神，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作，责任和担当精神有所欠缺。（二）引领公司党员干部开展的思想学习工作不够深入，对基层党支部管理不够严细。（三）针对安全工作的宣传教育形式比较单一，内容不够丰富。整改情况：（一）以身作则，提高责任意识，强化担当作为。切实增强自身的责任意识和担当意识，抓住工作重点，开拓工作思路，创新工作方法，做好全面落实，以时不待我、只争朝夕的精神状态努力奋斗，抓成效，创业绩。（二）强化各级党员干部教育、管理和监督，增强责任意识、大局意识，加强理论学习