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1、公司安全生产月活动总结稿件近日,X公司以“安全生产月”活动为契机,进一步强化红线意识和底线思维,使“安全生产月”活动有料有味,走心精彩。一、“坐下来”一一注重安全生产责任落实“XX,现在把安全生产月活动开展责任分解向大家公布一下!希望大家严格按照活动时间节点开展,确保活动成效!”该厂结合实际,制定“安全生产月”和“安全生产万里行”活动推进计划,在活动伊始,及时向车间工班长以上管理人员传达,明确责任分工,要求管理人员坚持压实责任,将安全生产责任制落实到位,认真组织实施,开展好每一项活动,确保每一项活动深入人心,营造浓厚的安全氛围。二、“引进来”一一注重安全生产论述宣贯该厂切实把系列学习成果转化为
2、落实安全生产责任的自觉行动,并开展安全生产法主题宣传活动,引导各级管理人员切实担起安全生产“第一责任人”责任,严格履行安全生产职责。同时,制定培训学习计划,指定各级管理人员在班组轮流进行宣贯学习,把学习成果与各种安全规章制度、操作规程有机结合,通过安全宣讲、集中学习、警示教育等多种形式开展教育培训工作,全面推动全员学懂、学深、学透,进一步增强全员的安全责任意识,营造学法、守法、用法的浓厚氛围,筑牢人员安全思想防线。三、“走出去”一一注重安全生产隐患查改该厂以公司“22660”安全绩效考核管理思路为指导,以创建操作“零”违章、隐患“零”容忍活动为手段,工班长以上管理人员细化检查方案,落实主体责任、履行监管责任,坚持边检查边整改,采取“回头看,回头查”等方式,深入车间现场进行安全巡查,狠抓日常安全监管,狠抓现场人员“三违”行为,紧盯五个“关键时期”,坚决杜绝薄弱环节作业,着力解决影响安全与生产存在矛盾的问题,并形成三级管控模式:车间监管,班组管控,员工自控。同时,该厂结合夏季季节特点,以“层层行动查隐患,全员治理保安全”为中心,利用安全大检查、周查、日查等检查形式切实开展隐患排查治理工作,排查现场设备设施、日常安全管理、关键作业环节等方面的问题,真正做到零隐患、零违章,防止各类事故和恶性事件发生,为员工创造一个安全文明的工作环境。