2023年发展党员工作总结.docx

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1、发展党员工作总结今年以来，东明县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，着力在党员发展、培训教育、精确管理上下功夫，优化党员队伍结构、提升党员能力素质、提高党员队伍管理水平。一、严格党员发展，为党组织注入“新鲜血液”一是强化源头储备。依托“灯塔党建在线“，建立入党申请人、入党积极分子、党员发展对象数据库，定期进行统计分析和动态调整，始终保持发展党员“一池活水二是注重分类施策。坚持突出重点领域，抓住重点群体，加大对产业工人、外出务工返乡创业人员、种植养殖能手、退伍军人、回乡大中专青年以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等群体发展党员力度，促使党员队伍结构更加优化合理。三是坚持从严把

2、关。坚持把政治标准放在首位，前移政治审查，在申请人递交入党申请书后即进行初步审查，将审查贯穿发展全过程；严格发展程序，确保成熟一个发展一个，切实把紧把牢党员质量关，保证发展党员的质量。今年来，已发展400名政治素养过硬、思想积极向上、有生机有活力的新鲜血液。二、注重党员培训，让党员补足“精神之钙”一是开设“理论课堂利用“三会一课”、主题党日活动、今冬明春培训等宣传党的政策理论，讲述本地革命先烈和红色人物故事，让党员干部身临其境，在统一思想的过程中，进一步用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，截至目前，培训党员干部11788人次。二是开设“实践课堂把培训课堂设在种养殖田间现场，组织“土专家

3、”、“田秀才、致富能人、畜牧农艺专业技术人员，深入田间地头、种养殖大棚，通过面对面讲解、点对点示范等形式，让党员干部在家门口学懂“技能课”、掌握“致富经”，真正达到学以致用、知行合一。三是开设“服务课堂，以“志愿活动”为主题，以“为民办事为根本，广泛发动全县各基层党组织组建党员志愿服务队609个，涉及党员6046人,以主题党日等多种形式，深入大街小巷、田间地头开展环境整治、健康义诊、疫情防控等志愿服务活动1200余场。三、强化党员管理，为党员注入“激情活力”一是实行制度化管理。实施党员积分量化管理，以累计积分的形式把党员履职情况、党性修养、缴纳党费等情况以积分的形式体现出来，积分情况作为党员民

4、主评议、评先选优的重要依据。同时，党员可利用积分在“红色积分超市“换取日常用品，激发了党员参与组织生活的积极性。二是实行电子化管理。每年年初各基层党组织对所辖党员进行统计造册,确保所有党员不离家同时，高标准建立了14个农村党员档案室，按照“一人一档”“一档一码”要求，建立电子化党员档案登记簿，实行赋码管理，利用电子化档案信息管理系统，在试点乡镇进行档案数字化管理，目前，全县14个农村党员档案室所辖档案全部实现数字化管理，让农村党员档案由“独一份”变成“双保险三是实行温度化管理。多种形式开展党内关怀，建立困难党员帮扶台账建国前老党员花名册，每年更新一次，确保帮扶精确，让帮扶帮到党员心坎儿上。今年以来，累计慰问800多名困难党员、老党员；共为390余名党龄满50周年以上党员颁发纪念章。开展重温一次入党誓词、赠送一次政治生日贺卡、分享一次生日蛋糕、拍摄一张党员全家福“四个一”活动，进一步增强党员对身份的认同感、荣誉感和使命感，激励全体党员在各自岗位上充分发挥党员先锋模范作用。