2023年学习党的建设和组织工作心得体会(精选18篇).docx

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1、2023年学习党的建设和组织工作心得体会（共18篇）目录篇一、2023年学习党的建设和组织工作心得体会3篇二、学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会4篇三、2023党的建设的重要思想研讨发言材料6篇四、2023党的建设的重要思想研讨发言材料8篇五、2023党的建设的重要思想研讨发言材料10篇六、学习对党的建设和组织工作作出重要指示强调心得体会11篇七、2023学习党的建设的重要思想心得体会和感悟13篇八、党的建设和组织工作重要指示组工干部心得体会.15篇九、2023关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料17篇十、2023年学习党的建设和组织工作心得体会19篇十一、学习

2、关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会21篇十二、2023关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料22篇十三、对党的建设和组织工作作出重要指示心得体会202324篇十四、2023年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料26篇十五、学习贯彻对党的建设和组织工作作出的重要指示心得2*31篇十六、2023年学习党的建设的重要思想心得体会33篇十七、2023关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料34篇十八、习近平总书记关于党的建设重要思想中心组学习材料36篇一、2023年学习党的建设和组织工作心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实

3、现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为新时代组工干部，要主动接过“使命号令”，围绕中心，服务大局，找准发力点，让自己有主、有序、有质地“忙”起来，夯实“基本功”，不断提高组织工作质量，努力将“责任田”耕成“高产田”，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。找准“主心骨”，“忙”而有主不“茫然”。人无魂不立，国无魂不兴。组工干部不仅是组织工作的坚定的拥护者、推动者,更是执行者、监督者，要通过深入学习深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为组织工作的根本政治责任，在思想上行动上与党中央保持高度一致，时刻拧紧思想上的

4、“总开关”，铸牢对党忠诚、对组织忠心、对群众忠实的精神之魂。借助开展主题教育的契机，在学思践悟、知信行合一中进一步找准理想信念的“主心骨”，把稳工作大局的“方向盘”，校准行动上的“指南针二不论是“发号施令”还是“应召而行。都要自觉把组织工作放在党和国家工作大棋局中审视，既抓好正在做的事情、解决最现实最急迫的问题，又加强长远设计和战略规划，统筹下好组织工作“一盘棋捋清“脉络线”,“忙”而有序不“盲目工凡事预则立，不预则废。组工干部不仅是讲政治、重公道、业务精、作风好的“代名词”，更是推动组织工作高效落实的“助推器”。有时候组工干部理解上一个“细微”的误差就有可能造成“失之毫厘，谬以千里”的结果。

5、因此，作为组工干部，凡事要做到脑中有策、心中有数、手中有招，面对基层党建、人才引管育培、干部管理等“千头万绪”的工作,要主动祛除，浮躁”心理，沉下“心气”，立足全局不断加强前瞻性思考，找准“牵头线”逐一“抽丝剥茧”，分清轻重缓急，明晰思路举措，优化调整实施方案，制定好组织工作“作战图”，做到“行所当行止当止，错乱中间有条理”，以务实严谨的作风将规划图变施工图”，推动组织工作有条不紊、稳扎稳打地高质进行。练好“绣花功”，“忙”而有质不”庞杂:天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。作为组工干部，既要强化责任担当，严谨细致、极端负责，又要公道正派、敢抓敢管，居安思危、守土尽责，不当无原则的“老好人

6、”，不做不扛事的“软肩膀”，要以“不驰于空想，不萼于虚声，而惟以求真”的态度，持续在巩固、优化、提升组织工作成效上下功夫，无论是基层党建、干部管理，还是人才引管育培、文稿起草制定印发，都要精益求精，充分发挥“工匠精神”审慎稳妥处理好每件事情，下足“绣花针”功夫，把好细节关，确保不出维漏、不留瑕疵、不埋隐患，做到“事经我办请放心，文出我手无差错二在日积月累中练好“绣花功”，掌握“看家本领”，“沉淀”稳重成熟的气质，让组织工作不仅“出圈”更要“出彩”。篇二、学习关于对党的建设和组织工作作出重要指示精神心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党

7、的建设和组织工作要有新担当新作为。作为新时代组工干部，既要敢于在艰难困苦中“披荆斩棘”，更要在全面建设社会主义现代化国家新征程中“破浪前行二以坚韧毅力为“袍”，拼搏奋斗、一往无前，锻造“越是艰险越向前”的披荆之勇。思想是行动的先导，有什么样的思想必然会产生什么样的行动。作为一名组工干部要端正思想，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断增强战略定力、站稳政治立场，在“乱花渐欲迷人眼”的诱惑干扰面前，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。面对涉滩之险、爬坡之艰、闯关之难，组工干部要有不屈不挠、一往无前的精神，披荆斩棘、迎难而上。

8、要“自找苦吃”，甘于在吃苦中成长，多接“烫手山芋”，多当“热锅上的蚂蚁。真正在苦水里泡一泡、在炉火上烤一烤，在苦学苦干中锻造“硬核”本领,做到心中有底气、手里有办法、工作有路子，成为组织工作行家里手。要甘当绿叶、甘为人梯、甘做渡船，无私奉献、永不懈怠，使组织部的门常开、组织部的灯更亮，牢固树立“不争先进就是落后、不在上游就是下游、不抢先机就有危机”的工作理念，跳出自己看自己，不“躺平”、不“内卷”、不“折腾”，摒弃“前望标兵自叹不如、后看追兵胆战心惊”的心态，善于向强者学习、敢于同快者竞跑、勇于与优者同行，努力跑出比别人更快的速度。以创新创先为“剑”，永站排头、敢为人先，锻造“天工人巧日争新”

9、的破浪之能。新时代新征程，面对“破崖转石万壑雷”的挑战，组工干部要走在前、作表率，主动找位，主动作为，在工作上大胆创新、开拓进取，勇于砥砺奋斗,担当时代责任，练就过硬本领，锤炼品德修为，争做新时代的“劲草真金”，让组织工作日新月异、推陈出新，不断增强党的凝聚力、战斗力。新的形势和任务，使组织工作面临许多新情况、新问题，必须坚持与时俱进，持续创新。要适应新形势，善于用新的理念和方法指导组织工作，做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，不断使我们的工作有所发明、有所创造、有所前进。当然，创新是为了解决实际问题，绝不能把创新理解为提新口号、搞新花样，关键要在解决实际问题上下功夫。作

10、为组工干部要力戒“眼高手低”，必须增强狠抓落实的本领，多把功夫下在平时，汗水洒在实处，以“抓铁有痕、踏石留印”的态度和“爬坡过坎、滚石上山”的韧劲，勇于做“干将”、当“闯将”，一步一个脚印把状态调到最佳，把劲头鼓到最足，在服务人民中提升思想境界、实现人生价值。篇三、2023党的建设的重要思想研讨发言材料近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，紧紧围绕全面从严治党主题主线,以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。面对新时代新征程，各级组织部门必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，明确理论武装

11、、选贤任能、育才聚才三个方向，走准组织工作“路线图”，砥砺奋进时代“新征程”。强化理论武装，锤炼干部政治素质。习近平总书记强调,理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。理论武装是干事创业的根基与力量，只有不断加强理论学习，才能始终坚持正确的政治道路和政治方向，才能在大是大非的考验面前做到“风雨不动安如山各级组织部门要强化政治忠诚教育，以开展主题教育为契机，建立完善常态化学习机制，教育引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习关于党的创新理论，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护要注重理论武装成果的转化，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准掌握

12、各类干部的实际需求，推动党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，将提升自己融进去、让工作落实嵌进去，切实做到学思用贯通，知信行统聚焦选贤任能，打造过硬干部队伍。习近平总书记强调,用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，各级组织部门要把好选人用人标准关，把政治标准放在第一位，把实干实绩作为硬杠杠,在“德才兼备”原则下，及时将政治过硬、能力突出、敢于担当的好干部纳入组织视野。要把是否能在各种诱惑面前立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，在大是大非面前旗帜鲜明作为检验对党忠诚的“试金石”，选出政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。要

13、把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔干部的根本依据，看其是否能在乡村振兴、基层治理、文明创建等急难险重任务中唱主角、挑大梁、担重任，确保选出具有斗争精神、过硬本领的干部，为全面建设社会主义现代化国家夯基垒石。做好育才聚才，营造识才爱才氛围。习近平总书记强调,着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。奋进新征程，干部是关键，关系着党的兴旺发达和国家的长治久安，组织部门作为党管干部的重要职能部门，要加强对干部队伍的实践锻炼,加大优秀干部任职挂职力度，通过“上挂”培养帮助干部开拓眼界、拓

14、展思维，“下挂”锻炼帮助干部磨炼心性、增长才干，从而让干部在多岗位锻炼中拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。要营造“惜才、爱才、惠才”的浓厚氛围，倾心竭力做好干部“后勤工作”，通过“政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀”等举措为干部搭建干事创业平台，用实打实的举措让干部有奔头、有盼头，方能大展身手、建功立业。篇四、2023党的建设的重要思想研讨发言材料习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出的重要指示指出：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍:“盖有非常之功，必待非常之人”，新征程已然在途，新目标已经确定，新任务即将开启，干部队伍建设也应该苟日新、日日新、又日新。世有伯乐，然

15、后有千里马，加强干部队伍建设，我们要在选人用人这个关口上掌握好“铁心”“柔心”“公心”的“心法要领”。用“铁心”选拔，“不请托、不交结“举贤达能，岂有私谢建设新时代干部队伍，要坚持按照制度选人，公平公正公开选人，用“铁心”选拔，“不请托、不交结”，自觉接受群众监督，不因私情而变通制度，不因私怨而规避制度，才能取信于民，真正支撑起选用干部的公信度。选用人才，要把好“政治关”“廉洁关”，倘若人没选好，政治不过关，培养越用心、能力越出色、权利越庞大，造就的“恶果”就越严重。因此，要架起“高压线”、念好“紧箍咒”、杜绝“萝卜坑”，严把入口、优化结构，完善选人用人标准和工作机制，避免干部选拔制度逐渐出现边际效应递减现象，真正为组织选拔出讲政治、守纪律、负责任的高素质干部。以“柔心”接纳，“不怠慢、不冷遇：“海纳百川，有容乃大”。建设新时代干部队伍，要广泛吸收多样化人才，让干部队伍百花齐放、各擅胜场，让干部用得其所、各尽其能。选干部用干部，需要找到干部的“闪光点”，我们既需要林俊德式的甘于奉献，也需要黄文秀式的遇事担当，更需要谷文昌式的刻苦钻研。因此选人用人不能凭个人好恶，口齿伶俐之人用于外交、讷言敏行之人用于科研、擅长谋略之人用于统筹、善于执行之人用于一线。把优秀干部的“闪光点”找出来用起来，以“柔心”接纳，“不怠慢、不冷遇”，做到游目骋怀，真正让选拔