学习贯彻“浦江经验”研讨交流发言材料（共10篇）.docx

《学习贯彻“浦江经验”研讨交流发言材料（共10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习贯彻“浦江经验”研讨交流发言材料（共10篇）.docx（21页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、学习贯彻“浦江经验”研讨交流发言材料（共10篇）目录篇一、学习贯彻“浦江经验”研讨交流发言材料2篇二、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得3篇三、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会4篇四、2023年学习“千万工程”和“浦江经验”专题心得体会研讨发言稿7篇五、学习借鉴“浦江经验”心得体会10篇六、浙江2023年学习“千村示范、万村整治”（千万工程）“浦江经验”经验案例专题研讨心得体会发言稿、专题报告、学习材料12篇七、学习“浦江经验”专题研讨发言心得体会14篇八、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会.16篇九、2023年关于学习“千万工程”和“浦江经验”专题心得体会研讨发

2、言稿18篇十、浙江2023年关于“千万工程”和“浦江经验”经验案例专题学习研讨心得体会发言材料20篇一、学习贯彻“浦江经验”研讨交流发言材料“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人J“浦江经验”是习近平同志在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，示范带动真下真访民情、实心实意办事,是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。今年是“浦江经验”诞生20周年，我们要不断传承好、弘扬好、运用好、践行好“浦江经验二解好基层治理难题，答好基层试卷。要秉持为民之心，下沉一线、上门入户，续写“一枝一叶总关情”的初心篇章。“忧民之忧者，民亦忧其忧”，一百多年来，我们党所做出的一切努力、进行的

3、一切斗争、付出的一切牺牲,都是为了人民幸福和民族复兴。在新时代新征程，我们用好“浦江经验”，必须进一步将人民群众装进心中，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，把群众的困难当作自己的困难，变群众“上访”为领导“下访“，接地气、怀真心，在下沉一线、上门入户中感知基层民意、倾听基层民声，做群众的知心人、贴心人、暖心人。要砥砺奋斗之志，阵厉奋发、笃行不怠，续写“栉风沐雨奋劲蹄”的担当篇章。基层工作尤其是信访工作，很多都是长期累积的疑难、复杂问题，面对这些问题，愿不愿挑最重的担子、敢不敢接最烫手的山芋、能不能啃最硬的骨头，对党员领导干部是一个极大考验和锻炼。在新时代新征程，我们用好“浦江经验”，必须以事不避难

4、、义不逃责的责任担当带头攻坚克难，通过“抓前端、治未病”，及时发现行业高质量发展和现代化建设中的苗头性、倾向性问题，让每一次走下去，都成为对基层工作底座的一次加固夯实。要汇聚创新之力，关口前移、兜底化解，续写“弄潮儿向涛头立“的创新篇章浦江经验”强调将问题解决在基层、消除在萌芽状态，注重从源头查找矛盾问题产生的原因，是信访工作的一大创新。新时代新征程，基层工作仍然面临不少难题与挑战，存在一些现实短板与薄弱环节。各地各单位要顺应时代发展潮流，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律、传承“浦江经验”的基础上实现变革创新。广大党员干部更要大兴调查研究之风，扑下身子沉到一线去，牢固树立问题导向，在真

5、听真看中找到破解发展难题的新路径、新方法，发挥主观能动性、创造性开展工作，谱写破解基层治理难题的创新篇章！篇二、学习“千万工程”和“浦江经验”斫讨心得“千万工程”和“浦江经验”是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践，彰显着这一伟大思想的真理力量和实践伟力，蕴含着人民领袖“我将无我，不负人民”的崇高境界和为民情怀，是开展好主题教育的重要内容和鲜活教材，要认真学习借鉴并转化为推动改革发展的思路办法和实际行动，助推高质量发展。一要在学深悟透中增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。要牢记“国之大者”，带头做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，进一步增强贯

6、彻落实习近平总书记重要指示批示精神的使命感、责任感、紧迫感，坚定政治方向、保持战略定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要在学深悟透中增强忠诚履职尽责、勇于担当作为的思想自觉。要深入学习领会经验案例中蕴含的为民情怀、新发展理念、系统思维、问题导向、基层导向和务实作风，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，在强国建设、民族复兴的新征程上当好主力军和排头兵。三要在学深悟透中增强推动公司高质量发展的行动自觉。对翁翁在新形势下面临的风险挑战，要抓住关键点、聚焦着力点，对矛盾突出、困难较大的企业，以钉钉子精神一茬接着一茬干，

7、持之以恒攻坚克难，循序渐进久久为功;抓好以高质量党建引领保障高质量发展的实施意见的落地实施，抓基层、强基础、固基本，发挥基层党组织战斗堡垒作用，加强基层干部队伍建设，汇聚发展合力，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护篇三、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会信访工作是了解社情民意和为政得失的重要窗口，是党的群众工作的重要组成部分。20年前，时任浙江省委书记习近平，把浦江县作为领导干部下访接访群众的第一站，亲自倡导并开创了省级领导干部下访接访的创新实践，“浦江经验”由此形成。20年来，浙江坚持一张蓝图绘到底，传承弘扬“浦江经验。各级党政“一把手”带头下访，面对面听取群众诉求，实打

8、实解决问题，不断探索提升基层治理体系和治理能力现代化路径。早在80年代末，习近平在福建工作时，就建立了地、县、乡镇三级领导下访制度，这在当时是全国最早的。在“下访日”这天，习近平把它作为领导“服务日”、“公仆日”，带领其他干部为群众办了许多的实事，解决了大量的问题，深受群众的拥护和欢迎。怎样从源头做好信访工作，习近平总书记认为关键在于变群众上访为领导下访,深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事，把立党为公、执政为民的本质要求落到实处。今天我们学习浦江经验，是要深刻理解浦江经验的精神实质；深刻认识浦江经验成功背后的治理科学；准确把握浦江经验的制度逻辑。并在此基础上转化为新时期的基本工作准

9、则。一、浦江经验是以人民为中心的发展思想的生动体现民心是最大的政治，人民立场是领导下访接访的根本立场，人民至上是领导下访接访的价值追求。习近平指出，以人民为中心的发展思想，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要体现在经济社会发展各个环节。浦江经验，变群众上访为领导干部下访，深入基层、深入群众，真下真访民情，实心实意办事，把立党为公、执政为民的本质要求落到实处。“浦江经验”集中反映了习近平总书记始终坚持人民至上的崇高政治品格和“人民信访为人民”的工作理念，变被动为主动，切实解决好百姓关注的操心事、揪心事、烦心事。二、浦江经验展现了我党密切联系群众的工作作风浦江在习近

10、平要接访群众的事情确立后，提前10天通过报纸、电视、广播发预公告，提前几天又向社会正式公告，一时间，十里八乡的群众都往浦江县城来，为开展群众工作提供了良好的机遇和条件。习近平要求挑选群众呼声最高、具有代表性的疑难信访件作为接访件;要求群众候访区的容纳量要大一些；要求在接访之前进行安民告示，让群众知道这次接访活动。他说，这些细节说明领导下访接访绝不是摆样子，而是要广泛听取群众内心的呼声，是要真心实意地解决群众期盼解决的难题。浦江经验这种通过深入群众，准确的领导干部下访接待群众，是转变领导作风和工作作风的具体体现，成为进一步密切党群、干群关系，为群众办好事、做实事的有力举措。三、浦江经验提供了一套

11、切实为群众解决实际问题的工作机制浦江经验通过建立健全相关的工作制度和工作程序，以制度的规范和完善，促进下访工作的规范和完善，坚持定期接访，力促关口下移；重点约访，力促矛盾化解；包案化访，力促难题攻坚；上门回访，力促满意提升；源头止访，力促实事办理，切实解决好百姓关注的操心事、揪心事、烦心事。20年来，从一个点上工作到一个面上举措，再到形成一套制度体系，从浦江到全市、全省的实践再到全国范围的推广，领导干部下访接访被实践证明是贴民心、顺民意、解民忧的德政工程，是从源头上推进基层社会治理的重大创举Q四、浦江经验推动形成了互信和谐干群关系的工作格局“浦江经验”的另一个重要启示是将群众的矛盾纠纷解决在源

12、头。群众来上访，原因很多，其中很大一部分是因为不熟悉、不理解党和政府的政策、法规引起的。领导干部深入到群众之中，把那些群众不明白的政策、法规向群众解释清楚，帮助群众弄清楚，问题也就自然解决了，自身也从中得到了锻炼和提高。变群众上访为领导下访，由此减少了群众上访的奔波周折，进一步畅通了干部与群众联系、沟通交流的渠道。领导干部下访多了，走得勤了，许多矛盾就化解在基层，温暖了群众的心，形成了互信和谐的良好工作氛围和治理环境。“浦江经验”蕴含着丰富的世界观和方法论，体现了以人民为中心的发展思想，领导干部的责任使命，担当尽责的素质要求，主动作为的工作作风，源头治理的思想方法。要认真学习思考，不断提高学校

13、治理体系和治理能力现代化水平，这对于对新时代做好群众工作具有十分重要的指导意义。习近平在浦江县接待群众来访结束时的讲话中曾提出“我们应该把认识的升华见诸于具体的行动，把有效的做法总结为成功的经验,把实践的成果确立为规范的制度。”从2003年开始，习近平同志4次深入基层一一浦江县、临安市、德清县和衢江区下访接待群众，率先在全国建立省级领导下访接待群众制度，有力推动了全省各级领导干部下访接待群众制度化、规范化和常态化。今天，“浦江经验”也逐渐构建了信访矛盾“源头治理、递进负责、逐级兜底”的工作体系，成为新时期有效化解社会矛盾的工作机制。浦江经验,不但生动诠释了全心全意为人民服务的根本宗旨，也提供了

14、从工作经验不断转化为系列工作机制的有效治理范本，更是展现了“一张蓝图绘到底，一任接着一任干”的生动实践,为浙江省域现代化先行、为推进国家治理体系和治理能力现代化提供了积极的制度经验。篇四、2023年学习“千万工程”和“浦江经验”专题心得体会研讨发言稿今年是“浦江经验”诞生20周年。“浦江经验”是习近平同志在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，示范带动真下真访民情、实心实意办事，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。20年来，浦江县和浙江各地健全完善并创新发展“浦江经验”，逐步形成了以党的领导为政治灵魂，以人民为中心为核心价值，以逐级兜底化解为方法路径，以助力“两个先行”

15、为目标使命的制度文化体系，不仅有力夯实了浙江改革开放事业的社会稳定基础,也为全国范围内创新推动基层治理现代化贡献了重要的地方经验。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人“浦江经验”的诞生和发展，正是我们党在新的赶考之路上深化践行初心使命、主动迎考时代之间、不断交出优异答卷的生动写照。20年前，“浦江经验”创造性回答了转型期浙江基层社会治理如何破解“成长的烦恼”一众难题。20年后的今天，“浦江经验”对于应对基层治理现代化面临的如何提高领导干部化解矛盾纠纷的能力、如何提升党群关系干群关系的水平、如何以基层治理现代化保障推动中国式现代化的等时代新考题依然具有重要的理论和实践指导价值。一、答好如何

16、提高领导干部化解矛盾纠纷能力的考题下访接访群众是检验领导干部化解矛盾纠纷、驾驭复杂问题能力的重要途径。新时代新征程，党的使命任务愈是崇高伟大，面临的困难和挑战就愈为艰巨复杂。体现在基层治理方面，突出表现为社会矛盾纠纷日益增多、基层治理风险和难度日益加大。化解好矛盾纠纷，关键在于领导干部的担当作为。然而实践中，一些领导干部还存在不了解矛盾、不直面矛盾、不会解矛盾等情况，传承发展“浦江经验”就为提高领导干部化解矛盾纠纷的能力提供了科学的方法论。一方面，运用好“浦江经验”要坚持问题导向，源头化解矛盾。领导干部要大兴调查研究，深入基层了解群众最关心、最直接、最现实的利益问题，变群众上访寻领导为领导下访找群众，直面群众的维权诉求，主动向群众宣传党的政策，真情实意帮助群众分析问题、解决问题，从源头上化解群众越级上访等维稳难题。另一方面，运用好“浦江经验”要坚持系统观