安全考试题政策与规定(41).docx

上传人:lao****ou 文档编号:980035 上传时间:2024-08-19 格式:DOCX 页数:3 大小:20.08KB
下载 相关 举报
安全考试题政策与规定(41).docx_第1页
第1页 / 共3页
安全考试题政策与规定(41).docx_第2页
第2页 / 共3页
安全考试题政策与规定(41).docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《安全考试题政策与规定(41).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全考试题政策与规定(41).docx(3页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、安全知识抢答赛题库一、简答题1、安全就是结果,我认为我们唯一可接受的数字就是“零”一一指的是哪三“零”?。零事故、零职业病、零污染2、我们应将健康安全环保目标融入公司各级管理系统中去,谁对事业部HSE目标全面负责?谁应对工伤事故、职业病和环境污染的预防负起责任。事业部总经理、所有管理人员3、每个为柳工工作的人都希望有一个健康、安全和舒适的工作环境,同样的,我们希望每个人都能通过什么行为,为营造和维护这样一个环境做出贡献?自身负责任4、谁负责健康安全环保工作的实施、交流、达标?一线管理人员5、必须对什么人进行培训,确保他们以安全的方式开展工作,并在其工作范围内对HSE工作进行管理?员工、经理、合

2、同方6、什么人必须遵守健康安全环保规定?每个为柳工工作的人,包括合同方7、所有单位都必须制订什么计划,该计划应为业绩计划的一部分?年度HSE工作改善计划8、分厂以上所有单位必须设立什么组织机构?健康安全环保委员会9、各事业部的健康安全环保委员会一般由什么人员组成?经理、相关专家、合作方10、公司健康安全环保规定的“达标”是指什么?所有单位必须达到公司有关HSE标准的要求11、“以人为本”是我们的核心价值观,在公司健康安全方面“以人为本”的重要内容是什么?提供健康、安全和舒适的工作环境,必须让其渗透到工作的各个方面。12、我们希望每个人都能通过什么来体现“以人为本”是我们的核心价值观?看得见的承

3、诺和积极的参与和互动13、公司健康安全环保规定的“透明度”是指什么?安全状况必须切实传达给每个人14、公司健康安全环保规定的“支持”是指什么?必须给HSE机构配备必要的资源并进行培训,为一线管理人员提供支持。15、什么应作为一项雇用条件和职业发展的一项标准?遵守健康安全环保规定。16、某某柳工机械股份总承包公司致力于为谁提供一个安全舒适的工作环境?其利益相关者17、安全路线图中优先制订哪几个标准?o起重作业标准o移动设备标准O机械伤害标准二、填空题1、公司健康安全环保规定“所有工厂必须对照公司的政策、HSE系统、标准进行O定期审计2、事故必须向适当层级报告,并进行O调查,分享经验教训3、某某柳

4、工机械股份总承包公司致力于为其利益相关者提供(),并以()方式开展各项工作。一个安全舒适的工作环境;安全的4、“以人为本”是我们的核心价值观,必须让()渗透到工作的各个方面。建设健康、安全和舒适工作环境的思维三、单选题1 .某某柳工机械股份总承包公司致力于为()提供一个安全舒适的工作环境。A所有员工B协议工C管理人员D其利益相关者2 .为了向员工提供一个安全舒适的工作环境,我们要以()的方式开展各项工作。A高效B务实C创新D安全3 .我们应将健康安全环保目标融入公司各级管理系统中去,()对事业部HSE目标全面负责。A公司法人B公司总裁C事业部总经理D所有管理人员4 .为了将健康安全环保目标融入

5、公司各级管理系统中去,()应对工伤事故、职业病和环境污染的预防负起责任。A公司法人B公司总裁C事业部总经理D所有管理人员5、责任:()负责健康安全环保工作的实施、交流、达标。A一线管理人员B安全员C工厂厂长D工会主席6、改善:所有单位都必须制订年度HSE工作改善计划,该计划应为()的一部分。A经营计划B业绩计划C年度预算D技术改造项目7、()必须遵守健康安全环保规定。A公司员工B合同方C来访人员D每个为柳工工作的人8、透明度:安全状况必须切实传达给()oA公司高层BHSE委员会成员C政府安全部门D每个人9、公司健康安全环保规定“所有工厂必须对照公司的政策、HSE系统、标准进行()oA定期评价B

6、定期检查C定期审计D定期培训10、支持:必须给HSE机构配备必要的()并进行培训,为一线管理人员提供支持。A专业人员B资源C资金D设备设施四、判断题1、我们应将HSE目标层层分解到各级安全管理系统,由各级安全管理人员对HSE绩效全面负责。2、公司致力于为员工提供一个安全舒适的工作环境,不包括进入厂区工作的施工方、合同方。X3、营造和维护一个健康、安全和舒适的工作环境是各级管理人员的责任,我们一线员工只需要完成工时即可。4、营造和维护一个健康、安全和舒适的工作环境是HSE系统人员的责任,我们只需要完成领导安排的工作即可。X5、每个人都能通过看得见的承诺和积极的参与及互动来体现“以人为本”是我们的

7、核心价值观。6、财务部、战略发展部等健康安全环境风险较低的部门没有必要制订年度HSE工作改善计划。X7、公司HSE目标由健康安全环保部负责制定及分解落实,其他部门负责执行,不必融入公司各级管理系统。五、多选题1、培训:必须对()进行培训,确保他们以安全的方式开展工作,并在其工作范围内对HSE工作进行管理。A员工B经理C参观人员D合同方E来访人员2、分厂以上所有单位必须设立健康安全环保委员会,该委员会应由()组成?A员工代表B经理C相关专家D合作方E工会3、遵守健康安全环保规定应作为一项()和()的一项标准。A全员要求B培训内容C雇用条件D业绩考核E职业发展安全生产十项注意事项:一、工作前穿戴好

8、规定的劳动防护品,检查设备及作业场地,做到安全可靠。二、不违章作业,并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械,电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌,取牌人应是挂牌人。开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火,不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆,机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中,不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服