45+《招聘与人才测评》简介（中文）.docx

《45+《招聘与人才测评》简介（中文）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《45+《招聘与人才测评》简介（中文）.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

招聘与人才测评课程简介课程名称：招聘与人才测评课程编码：45先修课程：管理学、组织行为学和人力资源管理后续课程：无是否双语：否学分：2总学时：32理论学时：20实验学时：上机学时：实践学时：12开课单位：商学院适用专业：工商管理课程简介本课程是工商管理人力资源管理方向的专业核心课程。本课程分为招聘和人才测评两大部分，其中招聘部分主要介绍招聘的发展历程、理论基础和操作基本流程；人才测评部分介绍人才测评的原理、测评方案的设计方法与实施流程，以及人才测评中主要使用的测评方法,如履历分析法、面试法、心理测验法和评价中心技术法。本课程注重理论与实践相结合，重点培养学生的专业技术能力和实践操作能力。教学中使用案例分析、小组讨论、模拟评价等多种灵活的教学方法，提高学生的课程参与度，激发学习兴趣。课程资源教材：许明月.招聘与人才测评M.天津：天津大学出版社2017.参考书目,1张爱卿.人才测评M.北京：人民大学出版社，2011.2 .王丽娟.员工招聘与配置IXI.上海：复旦大学出版社，2012.阅读材料：1.CNK1中国知网、SDO1(ScienceDirectOn1ine)等数字资源库收录的相关学术论文。3 .院校馆藏报刊、杂志、图书等相关资料。4 .国内外经济管理类学术网站资料。撰写人：任华亮审核人：于海云