劳动法考试模拟题含答案.docx

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1、劳动法考试模拟题含答案一、单选题(共60题，每题1分，共60分)1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告,最迟不得超过()。A、3天B、24小时C、7天D、12小时正确答案：B2、下列社会关系不属于国内劳动法调节范畴是0A、民办非公司单位劳动关系B、国家机关与所用工勤人员之间劳动关系C、参照公务员管理事业单位工作人员劳动关系D、律师事务所与其劳动者劳动关系正确答案：C3、政府必要真正成为民营公司家表率角色是()A、调停者B、雇佣者C、增进者D、保护者正确答案：B4、()以上公民具备

2、完全民事行为能力。A、16周岁B、15周岁C、18周岁D、14周岁正确答案：C5、劳动者劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是()A、16周岁B、14周岁C、20周岁D、18周岁正确答案：A6、我国劳动法采()形式。A、判例法B、成文法C、判例法为辅,成文法为主D、成文法为主,判例法为辅正确答案：B7、中华人民共和国职业病防治法生效的时间是()A、2000年10月1日B、2001年5月1日C、2001年10月27日D、2002年5月1日正确答案：D8、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A、二B、三C、半D、一正确答案：A9、从()年起中国正式恢复了

3、与国际劳工组织的关系A、 1949年B、 1983年C、 1971年D、 1984年正确答案：B10、劳动法规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。A、60日B、2年C、6个月D、1年正确答案：A11、依照关于法律规定,在集体协商中,职工民主推举谈判代表,须得到()以上职工批准。A、半数B、四分之一C、五分之一D、三分之一正确答案：A12、按照劳动法规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。A、协商B、调解C、复议D、仲裁正确答案：D13、劳动法律关系客体是()A、劳动行为与事件B、劳动行为C、劳动行为与物D、事件正确答案：B14、最早最低工资法产生

4、于()A、法国B、美国C、英国D、新西兰正确答案：D15、国际劳动立法思想开始于()欧洲。A、18世纪末B、18世纪初C、19世纪上半叶D、20世纪初正确答案：C16、国内劳动法禁止用人单位招用未满()未成年人。A、18周岁B、15周岁C、16周岁D、14周岁正确答案：C17、国际劳工组织的执行机构是OA、国际劳工组织监事会B、国际劳工大会C、国际劳工局D、国际劳工组织理事会正确答案：D18、我国现行劳动争议处理制度,实行()A、自愿调解、自愿仲裁B、强制调解、强制仲裁C、强制调解、自愿仲裁D、自愿调解、强制仲裁正确答案：D19、劳动法是OA、调节劳动人事法律规范总称B、调节管理劳动力方面社会

5、关系法律规范总称C、中环人民共和国劳动法D、调节劳动关系以及与劳动关系密切联系某些关系法律正确答案：D20、1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了()。A、关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议B、费城宣言C、国际劳动宪章D、关于禁止工厂女工夜间工作公约正确答案：B21、境外就业中介管理规定规定，境外就业中介机构备用金数额不得低于()。A、30万B、10万C、50万D、100万正确答案：C22、国际劳工组织从19第一届大会究竟为止,共通过国际劳工公约和建议书分别是OA、174个和184个B、164个和174个C、184个和194个D、144个和154个正确答案：C23、劳动法规定，禁止安

6、排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动A、第一级B、第二级C、第三级D、第四级正确答案：D24、关于公共职业简介机构表述,错误是()A、公共职业简介机构收费原则参照国家关于规定自主拟定B、开办公共职业简介机构不需要到工商行政管理机关进行公司登记C、公共职业简介机构是非营利性职业简介机构D、公共职业简介机构由各级劳动保障行政部门举办正确答案：B25、5月17日，职工郭某由于患病期间工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会对的解决方式是()A、因工资支付问题发生争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理B、该争议符合劳动争议仲

7、裁受理条件,予以受理C、该争议虽然已超过申请仲裁时效,也应受理D、若该争议经劳动争议调解委员会调解达到合同,则应不予受理正确答案：B26、在国内，集体协商中双方未能达到一致意见,或浮现了事先未预料到问题时,经双方批准,可以中断协商。但中断协商期限最长不超过()A60天B、15天C、90天Ds30天正确答案：A27、引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()A、合法行为与违法行为B、事件C、合法行为与事件D、合法行为正确答案：D28、依劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（D）A、劳动关系有效,支付二倍月工资B、终止劳动关系,支付劳动者工资C、劳动关系无效，D、视为同劳

8、动者已签订无固定期限劳动合同正确答案：D29、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、一个月B、半个月C、两个月正确答案：A30、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A、中层管理人员B、管理人员C、高级管理人员D、一般管理人员正确答案：C31、劳动合同无效，由（）A、劳动行政部门确认B、劳动争议仲裁委员会或人民法院确认C、人民政府确认D、用人单位和劳动者共同确认正确答案：B32、用人单位处分职工时,工会认为不适当的有权（）A、予以改正B、请求当地政府依法处理c提出意见D、要求予以重新处理正确答案：C33、提出仲裁

9、要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请A、30日B、60日C、6个月D、3个月正确答案：B34、依照当前有关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间人员是OA、哺乳期女工B、未成年工C、销售人员D、从事矿山井下作业人员正确答案：C35、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。A、部分视为B、视为C、有时视为D不视为正确答案：D36、依照劳动法规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付工资报酬不低于工资比例是()A、 100%B、 300%C、 200%D、 150%正确答案：C37、张某在甲公司工作了6个月，每月领取工资

10、均低于本地最低工资原则,依照法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某工资，并向其支付补偿金比例是()A、50%B、30%C20%D、100%正确答案：A38、按照计时工资形式向劳动者支付报酬必要考虑因素不涉及()。A、劳动成果多少B、劳动繁重限度C、劳动者技术纯熟限度D、工作时间长短正确答案：A39、历史上最早浮现劳动法规是18()议会颁布学徒健康与道德法。A、美国B、法国C、英国D、德国正确答案：C40、将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门学派是()A、激进派B、管理主义学派C、新保守派D、自由改革主义学派正确答案：D41、李某是松园劳务派遣公司派往天利公司劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲

11、裁申请，被申请人应当是0A、天利公司B、天利公司与松园公司C、松园公司D、天利公司所属集团公司正确答案：B42、国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面内容被称为“核心劳动原则”，下列选项中不属于“核心劳动原则”是()A、关于禁止使用童工方面公约B、关于工作时间公约C、关于自由结社与集体谈判公约D、关于废除逼迫劳动公约正确答案：B43、国内现阶段在工资制度改革过程中试行年薪制,其合用范畴是()。A、国务院聘请有特殊贡献专家B、政府高档公务员C、公司高档技术人员D、公司经营者正确答案：D44、既具备补偿性质，又具备补偿性质社会保险是()A、工伤保险B、疾病保险C、失业保险D、养老保险正确答案：A45

12、、根据劳动法规定，劳动者在O状况下，用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式告知劳动者本人。A、在试用期间被证明不符合录取条件B、不能胜任工作,通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作C、严重违背用人单位规章制度D、患病或者负伤,在规定医疗期内正确答案：B46、1987年国务院颁布了()，恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。A、企业劳动争议调解委员会组织及工作规则B、国营企业劳动争议处理暂行规定C、劳动争议仲裁委员会办案规则D、企业劳动争议处理条例正确答案：B47、钱某在某厂工作了5个月，该厂濒临破产,钱某因此被解除劳动合同。依法律规定,该厂应付给钱某相当于0工资的经济补偿金A、3个月

13、B、5个月C、1个月D、半个月？正确答案：D48、实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，()工资协议规定的最低标准。A、可低于B、不得高于C、应相等于D、不得低于正确答案：D49、劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在()日内作出是否认定为工伤的决定。A、15B、30C、7D、20正确答案：C50、最早颁布工会法国家是0A、美国B、英国C、德国D、法国正确答案：B51、集体合同生效于()A、劳动行政管理部门自收到集体合同文献之日起15日内未提出异议B、双方首席代表签字之EtC、双方收到劳动行政管

14、理部门审查意见书之日D、劳动保障行政部门办理登记手续之日正确答案：A52、按照争议发生法律根据,劳动争议可以分为两类。()A、个别争议和团队争议B、合同争议和法律争议C、个人争议和集体争议D、权利争议和利益争议正确答案：B53、依照1999年国务院修订发布全国年节及纪念日放假办法规定,对全体公民放假节日全年共有()A、11天B、8天C、10天D、9天正确答案：A54、如下单方解除劳动合同行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同是OoA、过错性辞退B、非过错性辞退C、劳动合同期满用人单位单方面回绝续约D、经济性裁人正确答案：C55、调解委员会主任由()担任。A、公司工会代表B、公司法定代表人C、公司代表D、职工代表正确答案：A56、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分劳动合同类型是()。A、书面劳动合同B、有固定期限劳动合同C、以完毕一定工作为期限劳动合同D、无固定