坚定文化自信 建设文化强国心得体会研讨发言材料10篇.docx

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1、坚定文化自信建设文化强国心得体会研讨发言材料10篇目录坚定文化自信建设文化强国研讨交流：坚定文化自信,为中国式现代化注入持久力1坚定文化自信建设文化强国研讨交流：以文化自信助推企业高质发展6坚定文化自信建设文化强国研讨交流：坚定文化自信，凝聚精神力Ji,在做好文化传承中展现担当作为11坚定文化自信建设文化强国研讨交流：提升文化自信培育家国情怀15坚定文化自信建设文化强国研讨交流：坚定文化自信,为新时代新征程立根铸魂凝心聚力19坚定文化自信建设文化强国研讨交流：推进文化自信建设文化强国22坚定文化自信建设文化强国研讨交流：坚定文化自信讲好“中国故事”27坚定文化自信建设文化强国研讨交流：推进文化

2、自信自强做好宣传思想工作30坚定文化自信建设文化强国研讨交流：守正创新，推进文化自信自强34坚定文化自信建设文化强国研讨交流：推进文化自信自强铸就社会主义文化新辉煌37坚定文化自信建设文化强国研讨交流：坚定文化自信，为中国式现代化注入持久力量文化是国家和民族之魂，也是国家治理之魂。没有社会主义文化繁荣发展，就没有社会主义现代化。党的二十大报告系统全面地擘画了中国式现代化的宏伟蓝图，明确了文化建设在新时代新征程中的重要地位，并就建设社会主义文化强国作了战略部署。进入新时代以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视文化在现代化全局中的重要作用，以铸牢中华民族共同体意识为主线，促进各民族文化在深度融合

3、中繁荣发展，共建各民族共有精神家园，不断巩固发展全国各族人民大团结，凝聚起强国建设、民族复兴的磅礴力量；以更加开阔的历史观对待世界文明多样性，积极推动构建人类命运共同体，为世界和平发展增加更多稳定性和正能量，为我国发展营造良好国际环境。文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。推进中国式现代化，必须把文化建设放在全局工作的突出位置，坚定文化自信，自觉肩负起新的文化使命，在实践创造中进行文化创造，在历史进步中实现文化进步，为全面建设社会主义现代化国家提供思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。建设好各民族共有精神家园，不断巩固发展全国各族人民大团结党的十八大以来，

4、习近平总书记提出“铸牢中华民族共同体意识”，描画了做好新时代党的民族工作的鲜明主线。从历史看，一部中国史就是一部各民族交融汇聚成多元一体中华民族的历史。新中国成立以来，少数民族和民族地区得到了很大发展。特别是进入新时代以来，56个民族共同迈进全面小康，各族群众对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国共产党的认同、对中国特色社会主义的认同不断增强。铸牢中华民族共同体意识，必须高度重视文化的作用，要用心用力用情浇灌各民族文化之花，不断增强各族人民对中华文化的认同，建设好各民族共有精神家园。全面建成社会主义现代化强国，人民是决定性力量。新征程上，我们要不断巩固发展全国各族人民大团

5、结，增强文化自觉，坚定文化自信，树牢中华民族历史观，加强中华民族共同体历史、中华民族多元一体格局的研究；大力保护和传承民族文化，充分挖掘和有效运用各民族交往的历史事实、考古实物、文化遗存，把各民族优秀传统文化发扬光大，为推进民族地区现代化提供强大精神动力。更为重要的是，深入推进青少年“筑基”工程，把爱我中华的种子深植于各族青少年群体心田；多措并举，铸牢中华民族共同体意识，推动各族群众逐步实现在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入，让中华民族共有精神家园越来越牢固。与世界文明交流互鉴，找到了共建美好世界的最大公约数面对百年未有之大变局，中国共产党着眼解决当今世界面临的现实问题、实现人类

6、社会和平永续发展，提出构建人类命运共同体重要理念，旨在建设一个持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界，为全球实现合作共赢、共建共享开辟了发展新道路。当今时代，各国相互联系和彼此依存比以往任何时候都更加紧密。人类命运共同体理念，揭示了世界各国相互依存和人类命运紧密相连的客观规律，反映了全人类共同价值，找到了共建美好世界的最大公约数。特别是在文化上，人类命运共同体理念倡导尊重世界文明多样性，以文明交流超越文明隔阂、以文明互鉴超越文明冲突、以文明共存超越文明优越。构建人类命运共同体，不是推进一种或少数文明的单方主张，更不是一种文明替代另一种文明，而是主张不同社会制度、不同意识形态、不

7、同历史文明、不同发展水平的国家，在国际活动中目标一致、利益共生、权利共享、责任共担，促进人类社会整体发展。我们之所以能够提出构建人类命运共同体重要理念，就是因为亲仁善邻、协和万邦是中华文明一贯的处世之道。自古以来，中华文明在继承创新中不断发展，在应时处变中不断升华，积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。回顾我们灿烂辉煌的历史，中华文明是在同其他文明不断交流互鉴中形成的开放体系。展望人类的美好未来，中国始终坚持相互尊重、兼收并蓄和开放包容的文明态度，加强中外文明平等交流，互学互鉴，互补互济，坚守和弘扬全人类共同价值。推进文化自信自强，不断增强中华民族的凝聚力向心

8、力创造力实现中华民族伟大复兴，战胜前进道路上各种风险挑战,文化是重要力量源泉。需要看到，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。事实证明，面对前进道路上的困难和挑战，只要中国人民团结一心、无所畏惧，就一定会取得令人刮目相看的新的奇迹。为此，必须高扬思想旗帜、强化价值引领、激发奋斗精神，建设中华民族共有精神家园，推进文化铸魂，增强全民族的凝聚力、向心力、创造力。一是做好党的创新理论的学理化阐释、学术化表达、大众化传播，深刻解读中国奇迹背后的道理、学理、哲理，加强中华民族共同体历史、中华民族多元一体格局的相关研究,让中国之理照亮中国式现代化的前行之路。二是要以满足人民日益增长的美好生

9、活需要为出发点和落脚点，以培育弘扬社会主义核心价值观为重点，不断发展文化事业，扩大优质文化供给和公共文化服务下沉，让人民享有更加充实、更为丰富、更高质量的精神文化生活，让优秀文化“飞入寻常百姓家”，发挥好其凝聚社会共识的重要作用，不断丰富人民的精神世界、增强人民的精神力量。三是要发挥文化建设在加快构建新发展格局、推动高质量发展中的重要支点作用，进一步发展壮大文化产业，强化文化赋能，激发奋斗精神，充分发挥文化在激活发展动能、提升发展品质、促进经济结构优化升级中的作用。四是围绕事关党和国家事业发展全局的战略问题，推出一批扎根中国大地、聚焦伟大实践、反映时代特征的原创性、标志性的科学研究和文化艺术成

10、果；同时，讲好中国故事、传播好中国声音，展示中华文明的悠久历史和人文底蕴，展现可信、可爱、可敬的中国形象，努力开创世界各国人文交流、文化交融、民心相通新局面，让世界文明百花园娓紫嫣红、生机盎然。坚定文化自信建设文化强国研讨交流：以文化自信助推企业高质量发展党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量J所谓“文化自信”，就是对自身文化价值的充分肯

11、定和对自身文化发展的坚定信心。就X而言，就是要通过构建X高度的文化自信，积极面对新形势、新任务、新挑战，外强实力，内强精神，推动公司在中国式现代化新征程上实现高质量发展。下面，我结合自身及部门工作职责，从“坚定文化自信、根植文化自信、践行文化自信”三个方面，谈一谈学习体会。一、坚定文化自信，实现“三个有利于”坚定文化自信，有利于提高企业竞争力。作为国家践行X战略的重要力量,X肩负着经济发展和社会发展双重责任。面对互联网不断发展和全球经济一体化格局下接踵而至的挑战与文化冲击，坚定文化自信，加强文化建设，以文化力提升企业竞争力，以一流的企业文化打造一流的现代企业,是助推X实现“X”战略目标的重要保

12、障。坚定文化自信，有利于建设高素质的人才队伍。坚定文化自信能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,将自身发展需要和企业奋斗目标结合起来，是企业建设高素质人才队伍、企业与员工实现发展双赢局面的必要环节。在高度自信的企业文化背景下产生的企业归属感、责任感和使命感，能够激发员工的积极性、创造性和主动性，形成强大的人才合力。坚定文化自信，有利于提升企业管理水平。国有企业在发展的不同阶段会制定适合本阶段发展的战略规划，同时也会根据战略规划适时地调整企业的管理机制。坚持文化自信是一种精神力量，可以引导公司员工不断转变观念，加深对企业内外部环境及企业发展的认知，使自己适应这种调整和变化，通过提高员工的

13、自我约束和管理能力，进而推动公司管理水平的提高。二、根植文化自信，探索“三大路径”塑造排头兵认知，锻造价值引导力。价值认知是企业职工的“共同取向”，是文化自信的前提条件。X以“X”为企业愿景，在明确的发展方向和发展目标背景下，结合公司中心任务开展文化建设，占据精神高地，正确进行价值引领,才能坚定广大员工X的理想信念，激发广大员工干事创业的热情。打造排头兵标杆，激发文化凝聚力。典型示范是党的思想政治工作的主要方法，是推进文化自信的重要途径。开展全覆盖的典型选树工作，以X为载体，“塑”好价值标杆，在公司内深植“所有的奋斗都会留下印记，所有的奋斗都不会被辜负”的理念。建立全流程的典型宣传机制，用好公

14、司新闻宣传阵地讲”好榜样故事，引导广大员工深学、细照、笃行，激发奋进力量。实现价值激活，凝聚精神推动力。要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥文化建设的引领作用，常态化推进X活动融入日常、抓在经常、做在平常,凝聚起走出“舒适区”、勇闯“无人区”的共识，进一步锻造广大干部员工“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,激发员工振奋精神、主动作为，形成持续推进文化建设和实现企业高质量发展的长久动力。三、践行文化自信，做到“三个提升”习近平总书记强调，要坚定文化自信，不能只挂在口头上，而要落实到行动上。就行政部而言，就是要以日常事务性工作为抓手，全方位推进部门各项工作迈上新台阶、再上

15、新水平。结合本部门2023年工作的重点难点痛点问题，现提出以下3点工作建议：提升督办系统科学化水平。督办工作是保证公司各项决策贯彻落实的重要手段，是行政部的重要工作职责。提高督办系统的科学化水平，能够更好地落实任务、快速推进任务、提高办事效率。建议提高对督办工作的重视程度，提高“X”系统使用的普及率，引导充分运用好公司督办系统，对督办工作实行可视化管理，对督办事项进行预警监控，定期提醒责任部门及单位、责任人推进重点工作任务，健全督办机制,统一督办途径，固化督办流程，提高督办工作的科学性和实效性，确保各项重点工作落实落地、有效推进。提升档案工作数字化水平。将计算机和网络信息技术运用到档案资源管理

16、，用科学手段处理档案管理工作，能够进一步提高工作效率，保证工作质量。目前，公司档案管理工作信息化管理推进进程相对缓慢，需要借助信息化方式，推动档案载体从纸质版转变至电子版。要从根本上转变传统管理观念，重视档案管理的标准和规范建设，重视实现档案管理的数字化建设，加大对档案管理数字化建设的资金投入,通过光盘、磁盘等形式促进档案信息更长久地保存，在提高工作效率的同时，提高档案信息的利用效率。提升成本管控精细化水平。合理配置办公用品，减少损耗，提高利用率，延长办公用品的寿命，减少不必要的办公用品购置费用；优化公司闲置资产的管理与处置方式，实行精细化管理，对计划淘汰的办公用品进行分类处置，没有严重破损的办公桌椅等易耗品建议优先处置给有需要的X单位，提高闲置资产使用效率，尽量延长使用寿命，减少闲置资产浪费现象。新时代赋予新使命，新使命呼唤新文化。习近平新时代中国特色社会主义思想为国有企业改革发展