局党组开展选人用人问题自查自纠报告.docx
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1、局党组开展选人用人问题自查自纠报告为加强和改进干部选拔任用工作,根据中共XXXX党组关于开展选人用人问题自查自纠工作的通知要求,我局党组高度重视,迅速贯彻落实,认真开展了选人用人问题自查自纠工作,现将有关情况报告如下:一、基本情况我局领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例及各项配套制度和措施。在近年中的选拔任用过程,我局切实做到了坚持原则,履行程序,遵守规定,严明纪律;在职数和职务方面严格按照上级有关规定执行,未出现超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称的“三超两乱”问题;不存在跑官要官、
2、买官卖官、说情打招呼问题;不存在干部“带病提拔”、“带病上岗”问题;不存在干部档案造假问题;不存在领导干部违规兼职问题;不存在“裸官”问题。在干部报告、预批、备案方面均按程序落实,做到了严格按照干部任用标准和规定程序开展选拔任用工作。二、主要做法(一)深化学习认识,领会干部选拔任用制度精神实质本着“领导干部要熟悉,中层干部要精通,一般干部要了解”的原则,一是主要领导以身作则带头学,深刻理解、全面把握党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法的内容和要求,坚持做到学深、学透、学扎实,并与“两学一做”教育活动结合起来,做到融会贯通、学以致用、推动工作。二是组织中层干部深入学
3、,重点抓好科级干部和从事人事工作干部的强化学习,重点对党政领导干部选拔任用工作责任追究办法进行解读,使干部深刻认识到干部选拔任用工作的重要性和严肃性,增强了干部选拔任用的科学性和公正性;三是通过开展专题讲座、座谈会等形式,加强对干部选拔任用制度精神实质的宣传和解读,提高干部的思想认识和工作水平。(二)严格执行干部选拔任用程序,做到公开、公正、公平我局始终坚持公开、公正、公平的原则,严格执行干部选拔任用程序,确保干部选拔任用工作的科学性和公正性。在干部选拔任用过程中,严格按照干部任用标准和规定程序进行,严格执行干部选拔任用工作的各项制度和程序。对于干部选拔任用工作中的任何不正之风和问题,坚决依法
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