安全环保履职能力评估知识测试题库 （主观题）.docx

《安全环保履职能力评估知识测试题库 （主观题）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全环保履职能力评估知识测试题库 （主观题）.docx（16页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、安全环保履职能力评估知识测试题库（主观题）11危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定主观您是如何落实所管业务的风险防控措施？参考答案：生产、设备、技术、安全等职能部门，将生产安全风险防控工作融入各级管理流程，健全完善相应的管理制度，针对本层级重点防控风险明确防控责任和责任人，防控措施符合实际防控需要，并实施风险动态监控。基层单位将生产安全风险防控工作融入操作活动控制中，健全完善岗位耿责、安全检查表、操作规程、应急处置程序和岗位培训矩阵。21危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定主观请简要介绍危险源/危害、危害因素、风险、隐患的定义及其相互关系（可举例说明）。参考答案：所谓危险源，是指可能导致人

2、身伤害或疾病、财产损失、环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏；或影响人的身体健康导致疾病、对物造成慢性损坏的各种因素。存在危险源的地方就一定存在危害因素，因为危害因素是存在危险源和危险源失去控制两方面因素综合作用的结果。风险是危险、危害事故发生可能性和事故后果严重度的综合度量。风险的大小等于事故发生概率与事故严重度的乘积。所谓隐患，是指系统生产过程中可能导致人身伤害或疾病、财产损失、环境破坏或这些情况组合的不安全因素，包含人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。即风险水平不可接受的危害因素。31危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定主观事故隐

3、患是如何分级管理的？建立事故隐患台帐，并及时更新。对排查出的安全环保事故隐患进行评估分级。按照风险大小及可能造成的后果严重程度等因素，事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，违章分为一般违章和严重违章。（一）一般事故隐患，是指危害较小，可能导致一般事故的隐患。（二）重大事故隐患，是指危害较大，可能导致较大及以上事故，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的隐患。（三）一般违章和严重违章在违章目录中界定。41危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定主观当硫化氢环境浓度大于30mgm3 （20ppm）时，井场应挂红色警示牌，并采取什么措施？参考答案：（1）佩戴上正压式呼吸防护设备；（2）向上级（第

4、一责任人及授权人）报告；（3）指派专人在主要下风口 100m以远进行硫化氢监测；（4）实施应急程序，控制硫化氢泄露源；（5）撤离现场的非应急人员；（6）清点现场人员；（7）切断现场可能的着火源；（8）通知救援机构。51危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定主观风险评价可采用风险评估矩阵（RAM）方法、作业条件危险分析（LEC）法进行。61危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定主观上锁挂牌是指在作业过程中为避免设备设施或系统区域内蓄积危险能量或物料的意外释放，对所有危险能量和物料的隔离设施进行锁闭和悬挂标牌的一种现场安全管理方法。71危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定主观故障树分析（FTA）

5、是通过对可能造成系统失效的各种因素（包括硬件、软件、环境、人为因素等）进行分析，画出逻辑框图（故障树），从而确定系统失效原因的各种可能组合方式及其发生概率的一种演绎推理方法。81危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定主观事件树分析（ETA）是根据规则用图形来表示由初因事件可能引起的多事件链，以追踪事件破坏的过程及各事件链发生的概率的一种归纳分析法。92法律法规和其他要求主观本岗位适用的法律法规有哪些？是如何收集获取的？参考答案：本岗位适用的法律法规名称；法律法规获取渠道，如购买、网络、政府和上级部门下发等。102法律法规和其他要求主观请简述本单位何时开展合规性评价工作？参考答案：新法律法规、上

6、级规章制度等出台后或企业组织机构、生产经营范围发生变化时，及时开展合规性评价工作；结合审核检查、检测检验、事故分析、评价诊断、验收评估等各种信息，定期开展合规性评价工作。112法律法规和其他要求主观“四条红线”的具体内容是什么？可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能量意外释放的高风险作业；可能导致着火、爆炸的生产经营领域的油气泄漏；节假日和重要敏感时段（包括法定节假日、国家重大活动和会议期间）的施工作业；油气井井控等关键作业。122法律法规和其他要求主观生态环境违法违规事件风险管控包括哪些主要内容？参考答案：生态环境违法违规事件管控侧重违法违规风险隐患排查和治理。各企业组织对照国家、地方生态环境法

7、律、法规、标准、规划计划，以及集团公司有关要求，开展生态环境违法违规隐患排查，包括但不限于：1.习近平生态文明思想是否贯彻落实到位；2.“三同时”制度是否落实；3.环保设施运行管理是否规范；4.排污许可制度是否执行到位；5.是否存在规避监管偷排漏排；6.是否存在无组织排放污染物；7.是否存在土壤及地下水污染；8.是否存在固体废物、危险废物污染；9.是否存在噪声污染；10.放射源是否得到有效管控;1L重点污染源是否按要求实施监控；12.国家污染防治各项任务部署是否落实到位；13 .环境应急体系是否健全。132法律法规和其他要求主观如何理解集团公司关于关键风险领域HSE “四条红线”的管控要求？参

8、考答案：在这四个方面绝对不能再出事故，出了事故就已经越了红线；在这四个方面再发生方案随意变更，敏感时期安排高危作业，高风险作业责任不落实、方案不审查、执行不严格、监督不到位、处罚不严肃就是触了红线；在这四个方面必须严格遵守两个原则，落实两个突出，实现安全可防、可控，才是守住红线。才是安全发展的理念，安全第一的思想，责任落实的体现。142法律法规和其他要求主观集团公司各级党组织生态环境保护重大事项议事规则主要内容包括哪些？参考答案：各企业党委应结合实际，明确生态环境保护重大事项的议事形式，明确议事参会部门（单位）和人员；每年至少召开一次专题会议，研究决定生态环境保护重大事项，协调解决重大生态环境

9、保护问题；议事经党委书记、总经理酝酿沟通，集体讨论和决定，对研究讨论的重大事项以会议纪要等形式予以明确；对解决重大事项问题的措施，明确责任分工，实施跟踪督办；对生态环境保护违法违规保持零容忍，对没有按期完成整改项目的，严肃进行考核或问责。152法律法规和其他要求主观承包人对承包点负有安全生产监管职责，承担领导责任，对承包点开展检查督导的主要内容应当包括哪些？参考答案：1 .宣传安全生产法律法规，传达党中央、国务院和集团公司关于安全生产工作的各项部署要求，督促承包点健全落实安全生产责任制、严格执行安全生产规章制度和操作规程；2.督促承包点推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，了解掌

10、握承包点主要生产安全风险，督促做好风险防控措施落实和隐患排查治理工作；3.督促承包点开展安全管理现状评估，听取承包点对风险分级管控、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练、事故教训吸取等安全生产相关工作情况的汇报，帮助承包点反映和解决安全生产工作中的突出问题，提出改进建议；4.开展安全观察与沟通，组织检查承包点日常安全管理情况，并督办各类审核检查发现的问题隐患整改情况，对问题隐患整改工作落实不及时、不到位的责任人，提出处理建议；5.承包人认为其他需要开展的安全生产相关工作。162法律法规和其他要求主观请简述安全观察与沟通的意义？是如何开展的？参考答案：体现主动践行有感领导：展示领导高标准，搭建沟

11、通平台，固化安全行为，干预不安全行为；安全观察七项内容：员工的反应、员工的位置、个体防护、工具与设施、工作程序、人机工程、作业环境；现场安全沟通六步法:观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢。172法律法规和其他要求主观有感领导的意义？如何做好有感领导？参考答案：有感领导是各级领导履行安全职责的具体体现；有感领导是企业领导管理素质的体现；只有做好有感领导才能推动全员参与。带头宣贯安全理念；带头遵守安全规章制度；带头制定实施个人安全行动计划；带头开展行为安全审核；带头讲授安全课；带头开展安全风险识别；带头开展安全经验分享活动；亲自主持安全委员会会议；亲自汇报安全工作；亲自审定安全工作计划；亲自组织事

12、故/事件调查；亲自组织安全管理现状审核；亲自参与安全活动；亲自与下属沟通安全表现。182法律法规和其他要求主观HSE九项原则：参考答案：一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。192法律法规和其他要求主观集团公司提出的“五个零容忍”的主要内容。参考答案：刚性落实五个“零容忍”措施。对生态环境

13、保护违法违规“零容忍”，坚决杜绝新增违法违规问题，对中央环保督察问题认识不到位、无故拖延整改的企业负责人严肃问责。对油气泄漏火灾爆炸“零容忍”，树立泄漏就是事故的理念，建立车间、企业和总部三级油气泄漏监控管理体系，对重点领域油气泄漏的责任人实行“逢漏必免” “逢火必撤”。对不合格承包商“零容忍”，全面实施承包商积分制管理，全年末位淘汰3%的承包商，黄牌警告3%的承包商。对特种设备带病运行“零容忍”，持续开展特种设备安全督查，对特种设备事故升级调查处理。对工程质量重大问题“零容忍”，建立质量隐患判定标准和问责机制，对质量问题造成的安全环保事故事件升级调查处理。203方针、目标和指标主观请简述本岗

14、位HSE目标指标？如何保障本岗位HSE目标指标的实现？参考答案：安全环保责任书或岗位所负责的HSE目标指标内容。目标指标的细化、分解，形成方案和计划，资源保障。213方针、目标和指标主观油气勘探开发安全专项整治三年行动实施的主要内容是什么？参考答案：一是持续夯实安全生产基础（压实安全生产责任、健全完善制度规程、全面组织安全生产培训考核）；二是提升HSE体系运行质量（扎实推进QHSE体系审核、深入开展基层站队HSE标准化建设和企业安全生产标准化提标升级）；三是突出重大安全风险管控（严密管控井控风险、精准整治重点安全隐患、强化承包商作业风险管控）；四是提升油气管道安全风险防控能力（突出油气长输管道安全风险防控、加强油气田集输管道风险防控、强化城镇燃气管道风险防控）；五是加强质量源头风险防范（强化工程质量安全管理、严格设计、施工、监理、检测等各环节质量安全风险管控）。223方针、目标和指标主观集团公司2020年发布的贯彻落实“健康中国2030”规划纲要实施方案中，对肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险防控的具体要求有哪9. 参考答案：各企业要保障员工健康，可以在食堂和餐