安全生产优秀员工评选方案.docx

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1、安全生产优秀员工评选方案为进一步提升公司安全管理能力、夯实安全队伍建设和安全运营基础。实现公司安全发展目标，推动标准化班组建设，结合公司安全生产实际情况。公司将每月组织“安全之星”员工评选，实施方案如下：一、指导思想落实公司安全生产责任制，提高员工安全意识，倡导“我要安全”的思想理念，营造自主安全文化氛围，加大隐患排查治理力度，落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，为公司创造安全稳定的经营环境，促进公司安全生产形势持续稳定良好发展。二、评选依据安全之星评选内容为三大项：2.1 严格遵守员工安全行为准则评选标准:严格遵守员工安全行为准则（见附表）。每月最高分为80分。2.2 创新安全

2、管理创新安全管理：安全是不可控的，预防是根本，在安全管理上不进则退，需要时时刻刻保持谨慎，寻求提高:不论是在平时工作中，还是当安全管理进入成熟期，倦怠期和前进瓶颈时，我们需要具有安全管理完美化的态度和创新精神，才能给安全管理带来新的突破，保持安全管理的完善性和延续性。评选标准：有的安全管理上有需要改进的地方，或提出新的安全管理办法或理念。提出1个为2分，被采用为5分:完善安全制度被采用加5分;新编安全管理制度被采用加10分;每月最高分为10分。2.3 主动参与安全管理评选标准：2.3.1 主动参与安全管理，能影响，引导同事：2.3.2 绝不为节省时间和有意简化操作流程操作，不走捷径：2.3.3

3、 绝不明知有安全隐患，却仍然继续操作：2.3.4 成为安全行为榜样并将安全行为榜样作为最高价值。235理解安全不仅仅是任务和纪律，而是一种价值观，一种文化。以主人翁精神参与安全管理工作，对影响、引导同事改变不安全行为者，记录一次奖励2分，每月最高分为10分。三、一票否决出现以下行为之一者，取消评选资格：3.1 发生“三违”情况，被公司或上级处罚；3.2 违反安全管理制度，造成人员轻伤以上、设备停机事故、环境受到破坏；3.3 多次违反员工安全行为准则，不听劝导；3.4 出现打架斗殴现象，情况恶劣被通报批评的：3.5 发生其他不安全行为被国家职能部门查办的。评选时间及过程管理4.1 每月“安全之星

4、”的评选时间范围为上月26日至本月25日。4.2 “安全之星”评选工作将严格遵守公开、公平、公正的评价守则，由安全员将对员工安全考核实施量化考核，主任及以上领导审定评选方案，并全程监督方案的执行落实，杜绝包庇、欺骗等不公平行为，评选过程及评选结果由上级领导进行监督。4.3 安全之星评选过程中遇到的相关争议问题以及评选过程的投诉情况由主任及以上领导进行裁决和处理。4.4 授予每月安全考核最高得分者为“安全之星”称号。五、评选公示每月26日将安全之星评选结果公布在部门表彰栏，公示期为3天，3天内无异议的，将安全之星获得者上报公司，如果有异议的，由提出人向上级领导投诉，并通过合理解决相关问题。公司将

5、每月安全之星获得者奖励500元，同时作为年终员工安全评优的依据。拟制：XXX审核：XXX批准:XXX附：评分标准员工安全行为准则序号*II准则内容址反准到拉分标准扣M分标准分实行分数认4九1二交接班、运行、追检记求班长年轮班必维主持一次班丽班后会会记求何一次未履行的扣1分遵照应检规程,按时、技量做好送检r作必维帚上规定的仪潺仪表.未拉要求做一次扣3分.有一项未做扣0.5分.劳动保护齐全.人MJ1作时耍正假戴劳动保护用品.一次扣1分认真监盆，舲常观察设备运行情况一次未认真总盘扣1分。虎守公司巡聆制度，发现R8患及时填写陷电台账并上报。未及时上报的扣1分.，未及时处理扣1分，切火作业、高空作业等符

6、合作业标准.不符合要求一次抵1分(ft班IW间脱岗,脚岗.酒后上悔.一次扣3分i在触源站禁侬M抽烟.一次扣5分60违反设备安全探作规程一次扣3分设茶维保时.安全技术措儡必勿做到何一次扣3分.上.班期同干与工作无关事情,特冽皓玩沂或白电影.一次扣2分.仓库物质必残分类摆放，帐食物相符油窿做好防火指俺，并贴IW目的标识.一项扣3分攀机接待前，必交给客人评述能源咕参观:知，督保客人做带好安全帽，并按规定浅路行走,出入人员进行确认并瞿记次不符合整求扣1分，不允许打架.相互吵架.一次扣5分.侪节严重并通报批怦影响安全运行的箕他行为一次扣3分.耒经允汴将不是公司的员工帝人京安过夜或长时间俎8?.一次扣3分.心家按要求做好防火.防盗JS防工作及时关闭门窗、水.电、气一次扣3分.私接.乱接电器一次扣3分.在炳床上吸烟.一次扣3分.XV酗酒闹事行为一次扣3分.用房、卫生间不注意个人卫生.影响环境,人员健康的1次扣3分