局党委2022年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告5篇.docx

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1、局党委2022年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告5篇局党委2022年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告（一）今年以来，xx局党委认真贯彻区委关于党风廉政建设工作相关要求，不断加大管党治党力度，坚定不移推进全面从严治党深入开展,为我局各项工作的顺利开展提供了有力保证。现将有关工作情况汇报如下：一年来，局党委按照中央、省委和市委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党的建设和公路事业持续健康发展。现就有关情况汇报如下：一、履职情况一是坚持主责主业，做到集体领导“不放

2、手”。始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党委在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为党委的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设和反腐败工作与公路事业稳定发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，加强对党风廉政建设和反腐败工作重大问题的集体研究、集体决策，做到集体领导“不放手”。今年以来，先后组织召开4次党风廉政建设专题会议，年初出台了党委领导班子党风廉政建设责任分解等多个文件，对全局党风廉政建设工作进行了总体部署和安排,并将党风廉政建设责任制考核纳入一票否决制，将考核结果作为各单位、科室和党员干部职工评先评优的重要依据

3、。认真组织“清正在心”系列教育。组织党纪条规主题教育。局党委书记、局长上了一堂扛牢两个责任、推进党风廉政建设的党课，纪委书记李梅秋为正科以上干部和纪检书记上了一堂严明政治纪律，严守政治规矩的主题教育课。开展“以案示纪”集中教育，组织观看了高速公路上的腐败陷阱等教育警示片和电影。加强岗位廉政教育。继续开展“一把手”上党课活动，今年，局系统“一把手”上党课18次，由各级党组织牵头召开党风廉政警示教育大会19次。开展清廉过节教育。通过张贴、悬挂廉政宣传警示语、给副科以上干部印发400余份廉政公开信等方式，促进了廉洁自律工作。开展谈心谈话活动。市局班子成员对17个二级机构的19名主要负责人和95名班子

4、成员进行了廉政谈话和谈心。开展“三严三实”专题教育。组织了三次专题讨论，建立了整改落实方案和台账。开展准则和条例教育宣传月活动。给全局1500余名党员发放了新的条规，并邀请市纪委副书记任茂辉为局属正科级以上单位领导班子成员、局机关全体党员、执法单位部分党员负责人，作了把党纪党规刻在心上的辅导报告。选好用好干部。坚持好干部标准，注重干部日常管理，突出对“一把手”的监督管理，先后对汨罗局、岳阳县局等9个单位离任的主职干部进行了离任责任审计，对26个单位的进行了年终审计，提拔和调整3名科级干部，无不良反映；年底，组织对全局26个正科以上单位的领导班子和346科级领导干部进行了 “两个责任”落实情况的

5、年终考核和廉洁自律测评，群众对基层班子和党员领导干部满意度和好评率都明显提Wj。二是突出第一责任，做到责任上肩“不甩手”。局党委主要领导切实担当好第一责任人责任，主动扛责“不甩手”，先后6次专题听取党风廉政工作汇报，多次到局纪委和基层一线调研，对作风建设、路域环境整治、违纪案件处理等亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督查。省委、市委“一意见一办法”出台后，局党委召开全局干部大会专题学习，会上，局党委主要领导带头学习，作了全面落实两个责任”和追究办法，扎实推进全局党风廉政建设和反腐败斗争的主题报告，对全面落实“两个责任”、严肃责任追究进行了再动员再部署。带头上好廉政党课，亲自部署日常督查，及时发

6、现问题，严查整改督促，积极协调案件查办督办。今年完成交办和自办案件5起，局党委主要领导都是亲自批示、亲自协调，亲自督办。三是落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。班子成员认真履行分管责任，严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设融入到分管领域，做到分工明确“不缩手”。今年，我们细化分解党风廉政建设任务，出台了党委领导班子党风廉政建设责任分解文件，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议，对分管部门、联点单位的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监

7、督检查。同时，我们还按照2013-2017年贯彻落实惩防体系建设工作规划的具体措施，从局党委到支部，乃至工地项目临时支部都层层签订了党风廉政建设目标责任状、印发了党风廉政建设和反腐败工作考核细则，对各级党委（支部）主体责任进一步明确、对领导班子成员的领导责任进一步分解，层层传导压力，督促基层书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是聚焦执纪问责，做到领导有力“不松手” O坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”。今年共完成交办和自办案件5起，有7人受到党内严重警告处分和

8、行政记过处分，1人被组织进行诫勉谈话,1人受到组织的提醒谈话。推动纪委深化“三转”。今年以来，局党委积极推动纪委深化“转观念、转职能、转方式、转作风”，将支持纪委优化力量、减负前行，集中精力抓好主责主业，依纪依法履行监督执纪问责职能。先后清理了 2名纪检干部兼管的业务工作，退出5项由纪检监察干部牵头但与纪检监察工作无关的工作。持之以恒抓作风。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。今年以来，组织开展巡查暗访和专项监督检查3次，查处违规使用公车问题2个，处分4人,清理兼职取酬公职人员14名，收缴违规金额26600元，停发违规金额63850元，巡查了 12个在建工程项目，提出了巡查整改意见25条,督查公务卡

9、制度落地生根，提高刷卡消费比例达到50%以上，全年“三公”消费比去年下降13%。抓好源头治腐。深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策，“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，对3名提拔和调整的干部廉政情况进行审核把关。加强廉洁自律工作。严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，抓好了 311名正、副科级干部报告了个人事项工作。推行制度廉洁性评估，对2个重要非规范性文件和9项议标、询价采购进行了评估与监督，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。二、存在的主要问题（一）存在的问题：一是党风廉政建设工作与中心工作两手抓的协调性不够。对“一岗双责”有深刻

10、的认识，但在具体工作中，没有强调抓党风廉政建设的责任，重项目建设轻党风廉政建设在一定程度上仍然存在。二是对基层党组织负责人抓党风廉政建设工作的督导不力。有时党风廉政建设工作停留在部署层面，督导落实没有抓铁有痕、踏石留印的决心。平时下基层调研指导也大部分时间是看项目建设，对党风廉政建设工作落实情况花的精力和时间不多。有的基层单位执行制度不严，少数基层党组织抓党风廉政建设工作走过场、流于形式,不够严肃认真。三是创新意识不强，宣传教育单一。部分基层党组织抓党风廉政建设工作缺乏创新，宣传教育方法单一，警示教育效果欠佳，不能满足时代发展新要求。（二）存在的原因：一是思想认识不到位。没有很好地认识“党委主

11、体责任”，忽视了党委应有的角色，过于强调纪委的职责，存在重经济发展轻党风廉政建设现象。二是创新意识不强。抓党风廉政工作，没有跳出传统思维，常规举措多，个性化办法少。三是党员干部管理不严。从机制上思考党风廉政建设工作不够，没有从根本上形成有效压力传导机制；存在“老好人”思想，有时碍于情面，对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部，没有严格追究，一查到底。四是“钉钉子”的韧劲不足。平时安排部署多、积极推动少，原则要求多、督促检查少，没有以“钉钉子”的精神和韧劲抓常、抓细、抓长，久久为功。三、下一步工作打算今后，我局将继续承担好、落实好从严治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和公路中心工作同

12、部署、同推进、同考核，把公路系统党风廉政建设“两个责任”工作抓得更具体、更深入。1、抓主体责任落实，提高书记自觉意识。不断强化从严治党和书记抓党建的责任意识，要求各级党组织一把手对制度建设、案件查办、纪律处分等工作加强研究、指导、协调、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。2、抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格落实全国组织工作会议精神，深化干部人事制度改革,既不简单“以票取人”，同时扩大民主、扩大选人用人透明度。3、抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到各级党委一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价

13、。4、抓教育责任落实,加强廉政文化建设。层层抓、经常抓、反复抓廉政教育，定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。5、抓示范责任落实,抓好班子、带好队伍。我们要求各级党委（总支、支部）主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好家属，又抓好班子、带好队伍。商务局党委2022年落实党风廉政建设主体责任工作情况报告（一）今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，商务局党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，完善“一把手”负总责，分管领导具体抓，班子成员各负其责齐抓共管，派驻监察组经常督查的领导体制和工作机制，深入推进党

14、风廉政建设和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下：一、党委党风廉政建设主体责任落实情况一是抓领导。局党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党委领导班子、领导干部年终目标考核管理，成立以党委书记为组长的领导小组，党委书记与党委班子成员，党委班子成员与分管股室负责人都签订了党风廉政目标管理责任书9份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，召开专题会议5次，专题听取分管领导关于全局党风廉政建设的工作汇报，对中心工作、作风建设、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重要事情亲自协调、重要案件亲自督办。二是抓提高。局党委认真组织学习中纪委和省、市

15、、县纪委会议精神10次，不断增强落实党委主体责任的重要性。召开了全局党员干部警示教育大会，组织观看了 “好人主义”掩盖下的贪腐等警示教育片，并组织全局大部分党员干部到县廉政警示教育基地接受实地警示教育，用身边的案例教育身边的人，引导全局广大学员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的政治生态环境。三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确职责，明确责任人和责任领导，做到每项中心工作有责任领导，有具体责任人。与此同时，局党委还建立健全了组织生活会制度、谈心交心制度、党委书记家访制度、以及学习制度、财务管理制度、限时办结制度、签到制度等。四是抓整改。以“好人主义”之害教育活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、“吃空饷”等专项治理活动。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，不上烟酒。工作日严禁饮酒,凡发现工作日内饮酒现象的，全局通报批评。在春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节来临之前，单位主要领导都会在会上强调提醒。抓好