【《北大荒集团减值准备中盈余管理存在的问题及完善建议》14000字（论文）】(1).docx

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1、523提高资产减值信息披露质量没有很高的资产减值信息披露，大概都是变成了上市公司盈余管理的主要工具。对于披露资产减值信息，这个准则的要求更多，比如提取金额等。可是很多企业没有高质量的财务报告披露。即使有依据公开内容所编写的题目，但是内容空洞。这让使用财务信息的人没有办法去判断资产减值准备或转回的时间和金额是出于盈余管理的目的，还是资产价值的真实反映，投资者难以做出更优的经济决策。那么就需要对详细的减值指标等进行加强，然后还要披露详细的信息。为了增加可比性以及直观性，建议要对减值清单予以细化，保存资产减值清单。为了提升财务信息的准确性以及利用效率，建议进一步严格执行上市公司信息披露制度。除了规范

2、的准则和侵入性的年度报告外，还应建立正常的减值信息审查和监督制度，以确保信息的公开和透明，提高会计信息的可靠性。5.3 提升外部审计监督水平管理者在资产减值的确定，计提还有披露的过程中很容易受到公司内部的经营情况的干扰，当企业经营情况不好的时候，管理者就会利用资产减值进行调节利润，这种主观性调节资产减值会对外部审计人员审计工作造成非常大的困难。因此需要提高审计人员的整体专业素质水平。首先让审计机构的注册会计师能不为外部的因素所干扰，使得审计人员的利益得到保护，让审计人员更加的独立,对审计人员定期培训I,提升审计人员的职业道德水平。对每一个审计机构受理过的案子定期抽查，一旦发展不合理的资产减值方

3、式，就及时的与相关部门联系,委托相关部门对违法行为进行判断，违法行为轻者批评教育，违法行为重者吊销营业执照这样提高审计机构的独立性。给盈余管理行为造成主要影响的包括高级管理人员的变动以及委托代理关系的存在这两个主要因素。当职业经理人市场渐渐的成熟以及完善之后，那么就有利于转化委托代理关系以及使得高级经理人合理流动。那么就需要对职业经理人进行科学的培训，并且还要建立科学的培训制定，制定合理的培训方案，结合互联网的优势，提高经理人的素质。重要的是要对职业经理人的有关信息以及管理行为进行收集。对职业经理人市场细分的档案予以建立，对业务与竞争对手的匹配情况予以查询。建立完整的职业经理人考察规则，尤其是

4、一些高级职业经理人的考核。对高端猎头公司的价值导向予以加强，对综合考核以及长期业绩要引起高度的重视，将短期以及投机的行为规避掉，使得高管转岗成本下降，渐渐形成自由竞争市场的职业经理人，对高级管理团队建设予以优化，将上市企业的资产减值处理予以规范，渐渐的建立离职主管的问责制，在参考了终身归责体系之后，当企业产生丑闻的时候，事故后应列入档案管理市场相关名单，使其巨额信用价格为利润操纵。5.4 改善内部治理改善管理结构有助于降低盈余管理的可操作性。公司治理结构回答了公司内部如何划分权利的问题，实现了公司所有者、董事会和经理之间权利义务的合理分配，制定了符合公司特点的监督管理框架。完善会计准则和公司治

5、理结构可以从根本上解决资产减值控制利润的现象。通过完善公司治理结构，建立正确有效的激励机制，减少资产减值准备提取和倒拨在实际操作中的随机性，并严格按照规章制度处理，从而消除企业通过资产减值控制盈余管理的行为。目在此之前，我国上市公司的管理存在许多缺陷，如管理效率低下、管理层滥用职权、权利分配不合理等现象，使企业有进行盈余管理的动机和空间。因此，有必要建立一种制度，通过利益、责任、权利的相互制约来协调股东大会、董事会和监事会之间的关系，消除企业内部权利不平衡的现象，加强内部管理层的监督行为，减少企业利用资产减值进行盈余管理的可能性。完善公司内部控制制度有助于限制公司操纵盈余管理的行为。形成权责平

6、衡的制度，完善的风险评估制度，及时有效的信息沟通，严格的内部审计制度，有助于规范会计行为，监督资产减值准备的提取和转回,约束企业的收益控制行为；企业内部控制制度的缺失降低了会计信息使用者的收益，扩大了企业盈余操纵的实施空间，干扰了经济市场的整体运行。因此，建立和完善企业内部控制制度有助于减少盈余管理行为。5.4.1 优化公司治理结构公司治理中存在着股权结构不合理、信息不对称、管理集中、监管不力等问题。这种公司治理状况或多或少会激励企业的盈余管理行为。因此,为了改变“一个主导份额”的现状,有必要充分发挥之间的相互监督和制衡股东大会,董事会,监事会和管理的责任和权益，并避免“一股占主导地位”的存在

7、。首先，为了保证董事会的独立性,需要完善股东选举制度,避免大股东或关键个人控制董事会,体现广泛的代表性。完善董事会的选题、表决等讨论机制，充分发挥董事会集体决策机制的作用。二是发挥监事会的监督作用。完善监事会议事规则，定期了解和审查企业财务状况，包括资产减值处理情况，督促管理层整改问题，履行监督职责。第三，体现独立董事的价值。如今，上市公司的独立董事大多是名人，并且身兼多职，这使得他们很难有时间全面了解公司的运营情况。有些人还缺乏必要的法律和金融专业知识。完善独立董事的选任制度，确保小股东推荐席位，引入声誉机制，确保独立董事作为第三方客观公正地评判管理层的经营决策，从而减少财务人员在资产减值准

8、则执行过程中的随意性。最后，保护股东权益。建立和落实股东知情权和知情权制度和机制，加强对会计处理和信息披露的监督和质询，遏制管理层操纵利润行为，逐步形成科学、民主、开放的公司治理格局。5.4.2 改进内部业务绩效评估上市公司的股权结构相对分散，包括财务决策权在内的经营权大部分掌握在管理层手中。但是，在企业中是一种最基础的委托代理关系，常常使得所有者以及经营者发生矛盾，然后使得产生经营的矛盾。通过最少的成本获取最多的收益是业主的目标，但是管理层的目标是获取更多的收益以及晋升的机会。当所有者是在一种不利的地位的时候，那么他的信息不仅有约束性还有激励作用。使用一些方式使得自身的利益得到保护，经营业绩

9、常常是约束以及激励的标准。反过来，管理层为了将业绩改变，那么就需要在经营上更加的稳定，通过这样的方法获得更多的收益或者是资产减值准备，从而提升福利。所以，企业不仅要渐渐的建立科学的效评价体系。而且还要从多个方面综合评价企业的绩效。使得非财务指标的比重提升，使得财务指标不要被过分的依赖。另外，将激励机制予以优化，将股票期权、增值权益等非货币性激励提升，目标是提高长远的利益，降低管理层不科学的盈余管理行为。5.4.3 加强资产减值的内部控制为了提升会计信息的准确性以及可靠性，需要加大资产减值的内部控制，能够建立以及完善企业财务会计制度首先，企业需要对于因为资产减值操作不当或许给企业带来的经营问题要

10、有一个了解，因此，对于资产减值的处理要引起高度重视。需要创造一个好的控制意识和内部控制环境，给企业良好的内部控制运行打下一个好的基础。另外，为了使得减值的内部控制得到加强，应当从人员设置和业务流程两个方面入手。在进行人员安排的时候，对于不相容岗位的的人要科学的规划，使得分工更明确，然后保证一个人一个岗位，人们之间能够互相的监督。尤其是一些有关的财务人员应当都是互相独立的。在处理资产减值的时候，要有与之相关的人一起签字确认。同时还要规范业务的流程，对资产减值授权审批制度予以规范，规范大额减值的获取，使得资产减值转回。为了最大程度的避免个人舞弊行为，应当要建立集体决策或联合签字制度。还要提升内部信

11、息披露程度，使得信息公开透明，建设及时准确的信息沟通渠道。需要依据减值规则，提升减值信息披露质量尽量建立一个和企业管理层相互独立的内部审计,将内部控制制度以及审计风险评估制度予以完善。重视对风险的监控，并且重视对内部审计的检测。对资产减值的的有关工作予以跟踪和监督，将问题及时的予以更正，约束企业的盈余管理行为，为了保证财务信息的公正性以及真实性，使得财务信息是完整的。5.4.4 提高财务人员的业务技能和道德素质全方位的提升财务人员的的全面素质，加强专业技能以及职业道德的培训。因为财务人员是主要进行资产减值的判断等一切会计行为的专业人员，当财务人员的技能更加的高的时候，那么金额表的准确性就会更加

12、的高。企业应当给财务人员提供更好的学习的机会，给财务人员提供好的学习机会，应当要加大对财务人员的实际交流以及对人员业务的培训，培养财务人员判断宏观经济，学会精通处理资产减值业务，能够为资产减值的有关工作做好准备。有关机构需要对于财务人员的技能培训引起高度的重视,对财务人员加强管理。财务人员应当根据时代的变化自觉提升自己的技能，不断的学习新的知识充实自己,揩自己的经验得以丰富。将专业能力培养好,并且要做好职业上的规划。从多个方面共同努力，全方位的提升财务人员的专业技能，为有效实施会计简直打下良好的基础。同时，财务人员还应当具备良好的职业道德，这样才能够对盈余管理有利，所以，更应该注重的是培养财务

13、人员的职业道德。结论本文在资产减值和盈余管理相关理论基础上，以北大荒集团为案例，总结了北大荒集团的经营业绩和资产减值情况,总结了北大荒集团在资产减值会计应用中存在的突出问题，在此基础上提出了可尽可能广泛应用的对策和建议，得到如下结论：从理论上讲，企业的真是的财务情况可以通过公允价值直观明白的表现出来,可是在具体的操作中，因为这个概念是不太立体的，因此很难以保证会计信息质量的可靠性，因此难以使用公允价值去对企业的资产进行计量。企业的管理层为了获得利益，常常还利用到盈余管理这个手段。是管理层的一种目的，也是他们的一种行为方式。制定会计准则也是为了使得投资者以及相关的利益者得到满足，主要是站在保护投

14、资者的角度以及使得市场秩序规范的角度出发的。上市企业常常用资产减值进行盈余管理，在不断的对市场主体的资产减值处理行为进行完善之后，降低了上市公司利用资产减值进行盈余管理的空间。这两者的作用是互相的。参考文献山韩晓.资产减值会计存在的问题及对策J.中国商论,2023(22):162-163.张美红.资产减值会计J.当代财经,2000(11):71.75.刘运国,邓颖瑜.新准则关于资产减值新规定的效应研究J.会计之友(上旬刊),2009(01):99-102.4高振霞.盈余管理动机研究文献综述J.时代金融,2023(33):143-145.贺浩淼,王平.基于经济后果的盈余管理动机研究J.现代管理科

15、学,2015(09):115-117.6陆建桥，中国亏损上市公司盈余管理实证研究J.会计研究,1999(09):25-35.李银平,张勇.我国上市公司盈余管理手段分析IJ.合作经济与科2007(06):35-36.网安鹏，宋雪婷.上市公司盈余管理手段的分析J.经济研究导刊,2013(28):138-140.9常琪.资产减值与盈余管理J.商,2016(35):160.10顾振伟,欧阳令南资产减值准备与盈余管理关系研究U1东华大学学报(社会科学版),2008(02):100-105.11吴凡宇.华锐风电资产减值盈余管理研究D.北京交通大学,2019.12朱丽娟.浅析资产减值与盈余管理的关系J.科技视界,2016(04):286+291.引刘秋怡,宋明.我国上市公司盈余管理及其资产减值问题研究W.现代商业,2014(09):256-257.14EdgarO.Edwards,Phi1ipW.Be11,TheTheoryandMeasurementofBusinessIncome,UniversityofCa1iforniaPress,1961.15Fie1dsTD,1ysTZ,vincent1.Empirica1researchonaccountingchoiceJ.Journa1ofAccounting&Economics,2001,31(1-3):255-307