市人民法院2022年关于创建省级文明单位的实施方案.docx

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1、市人民法院2022年关于创建省级文明单位的实施方案为积极响应、深入推进XX巩固提升全国文明城市创建成果的工作部署，全面落实我院党组关于创建省级文明单位的工作要求，以精神文明创建为引领，推动我院各项工作高质量发展，努力迈进全省法院第一方阵，按照市精神文明建设指导委员会办公室有关通知精神、创建标准及具体工作要求，结合我院工作实际,特制定本实施方案。一、组织机构为加强组织领导，进一步增强责任意识，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人亲自参与的精神文明创建领导体制，切实将我院文明创建工作落到实处，现调整XX市中级人民法院文明创建工作领导组，组成人员如下：组长：XX副组长：XX成 员：XX领

2、导小组下设办公室（XX市中级人民法院文明创建办公室）,办公室设在新闻宣传处，负责文明创建工作的组织协调、日常开展以及具体资料收集、汇总、上报，与市文明办联系对接等工作。二、工作目标按照市文明委的具体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕执法办案主责主业,内练素质，外树形象，完善科学管理，规范服务行为，注重文化建设，树立文明新风，使领导班子更加坚强有力、业务工作实绩更加突出，创建工作更加深入扎实、科学高效，巩固XX市文明单位（标兵）创建成果，努力争创省级文明单位。三、创建任务（一）理想信念教育测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查测评内容及标准：1、把学习贯彻习

3、近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习方案、并有效组织实施。2、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论成果武装党员干部，积极开展多种形式的主题教育活动，引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3、以党委（党组）中心组学习为示范带动，一级抓一级、层层抓学习，完善督查考核办法，纳入单位年度工作计划。任务分解：1、提供党组会纪要、党组中心组学习笔记。2、制定年度学习方案和学习计划3、负责各类学习教育新闻稿图文、活动展板、活动简报、中心组学习新闻稿图文、中心组学习简报4、将

4、文明创建工作列入年度工作计一划，体现于全市法院院长会议讲话或年度工作安排部署中（二）党组织建设和党风廉政建设测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查测评内容及标准：1、加强党建工作，激励党员干部新时代新担当新作为，党组织和党员队伍有效发挥作用。2、落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。3、“三课一会”制度、民主生活会制度健全，严格落实，记录完善，资料完整。4、班子成员带头执行“中央八项规定”及其实施细则，务实清廉，作风民主，在群众中有较高威信。任务分解：1、提供关于党建工作、激励党员干部新时代新担当新作为以及党组织和党员队伍有效发挥作用的相关文件、制度。2、提供各党支部开

5、展活动情况，迎检时由机关党委统一提供各支部活动及会议记录。机关党委应督促指导各支部积极开展各类活动，并认真做好记录，留存影像资料。3、提供领导班子成员民主生活会发言材料、会议纪要。4、提供落实“三会一课”相关印证资料，包括制度、文件、会议记录。5、提供民主生活会和有关党风廉政建设活动、会议简报及图文。6、提供党风廉政建设以及作风建设方面的文件、制度、讲话。7、提供党风廉政建设以及作风建设方面的活动图文、信息。（三）践行社会主义核心价值观测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察测评内容及标准：1、结合单位实际开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动。2、利用电子显示屏、

6、宣传栏、固定广告牌等多种形式广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和“讲文明树新风”公益广告，把社会主义核心价值观融入工作、学习、生活和实践之中。3、利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育。4、深入开展文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动。任务分解：1、在机关院外围墙设置社会主义核心价值观12个主题词大型广告标语，在院内围墙上设置若干社会主义核心价值观和“讲文明树新风”宣传展板，利用阳光大厅电子屏滚动宣传社会主义核心价值观和“讲文明树新风”公益广告。2、结合全院专题教育实践活动、重要时间节点活动适时组织开展升国旗、缅怀纪念英烈、参观国防教育馆及爱国主义

7、教育基地等活动。3、提供社会主义核心价值观宣传教育、爱国主义教育活动的图文、信息。4、诉讼服务中心选取部分窗口设置文明窗口标识，在诉讼服务中心大厅墙面设置文明司法服务宣传栏，年内组织一次评比文明服务干警活动，并将有关资料报宣传处。5、办公室在机关食堂设置文明餐桌宣传栏，发出文明餐桌倡议书，并将有关资料报宣传处。6、在官方网站、微博发布文明服务、文明执法、文明交通、文明旅游倡议书。U!测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察测评内容及标准：1、通过集中培训、讲座和自学等方式，加强内部学习，注重调研，不断提高干部职工思想道德素质和思想理论水平。2、积极开展学习型单位建设，健全学习制度，有活

8、动方案、有提供的必读的书目、有学习交流活动。3、积极参加身边好人、道德模范等先进典型的评选活动,50人以上单位设立“善行义举榜”。4、围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，举办“道德讲堂”，每年不少于4次。5、加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。6、单位有“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁文化氛围，引人崇德尚善。任务分解：1、提供单位学习制度、学习活动方案、必读书目等资料。2、在机关大楼设置“道德讲堂”，门牌挂“道德讲堂”，讲堂内配置20把椅子、一个升降投影仪及幕布，讲堂西墙挂“道德讲堂”标语，年内组织4次“道德讲堂”活动

9、，并留好相关影像、书面资料。3、在全院范围组织开展“仁一助人为乐”“义一见义勇为”“诚一诚实守信”“敬一敬业奉献”“孝一孝老爱亲”道德模范推选活动，全院干警参加，评选出10名道德模范，并在“道德讲堂”南墙设置善行义举榜、东墙设置“遵德守礼”提示牌。（五）法治建设测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查测评内容及标准：1、开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率295%。2、领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。3、结合业务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。任务分解：1、按照年度普法规划在新媒体按时开展普法宣教活动，提供普法宣传教育活动图文资料

10、。2、提供院领导述职报告（包含法治述职）3、提供涉及依法办事方面的规章制度。（六）诚信建设测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查测评内容及标准：1、持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。2、开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象。3、结合单位职能，积极开展经济社会领域失信重点问题专项整治。任务分解：1、制定全院诚信教育方案，在法治宣传教育活动特别是法律“六进”活动中融入和体现诚信主题。2、提供失信重点问题专项整治说明报告（800字）。（七）文明优质服务测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察测评内容及标准：1、以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善

11、行业规范，制定员工守则。2、开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神。3、健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，有优质服务承诺或办事指南，并在明显位置公示。4、干部职工着装整齐、仪容整洁，无门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。5、在公共场所无大声喧哗，无乱吐乱扔行为，举止文明，有明显禁烟标识，无吸烟现象。6、工作纪律严明，无迟到、早退、脱岗等现象，有请销假登记记录，上班期间无从事与本职工作无关的事情。7、营造学有榜样、做有标杆的为民服务浓厚氛围，对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。任

12、务分解：1、制定全院干警行为规范和文明守则。2、制定文明窗口、岗位、员工创建活动方案，全院拟评选3个文明窗口、10个文明岗位、20名文明员工，并制作配备文明标识。3、诉讼服务中心设置优质服务承诺及办事指南，并在明显位置公示。4、在阳光大厅、审判区、诉讼服务中心、机关食堂等公共场所张贴明显禁烟标识，合理配置垃圾桶。5、提供请销假登记记录。6、提供我院组织的先进集体、个人表彰奖励资料（我院评选的年度先进个人、七一表彰等）。（A）文明风尚行动测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查测评内容及标准：1、开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，抵制封建迷信

13、活动，深化殡葬改革。2、积极开展文明礼仪养成活动，制定具有单位特点的文明礼仪养成实施方案、干部职工文明礼仪守则。3、以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好文明行为习惯。4、积极响应“网络文明行动”，引导单位干部职工文明上网，不信谣传谣。有网络文明传播活动方案，有干部职工文明上网规范要求。5、成立3-5人的网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。任务分解：1、在官方网站、微博发出开展移风易俗活动、文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）倡议书。2、制定我院司法礼仪养成实施方案、干部职工司法礼仪守则、网络文明传播活动方案、

14、干部职工文明上网规范要求。3、制定网上精神文明创建活动方案，以宣传处为基础成立5人左右的网络文明传播志愿小组，结合网络阅评工作组织开展网上精神文明创建活动，撰写专题网络阅评文章不少于4篇。（九）学雷锋志愿服务测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察测评内容及标准：1、有年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门和责任人,有具体活动安排。2、建立学雷锋志愿服务队伍，单位注册志愿者人数占职工总数的比例三60%,在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例叁90%。3、窗口服务单位和公共文化设施要建立学雷锋志愿服务站。4、建立学雷锋志愿服务工作机制，有常态化志愿服务项目，做好登记注册、服务记录、关系

15、转接、兑换服务、褒奖激励等工作。5、常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例芸90%。任务分解：1、制定年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门为宣传处,不少于10次具体活动安排，各部门应派出干警积极参与。2、建立学雷锋志愿服务队伍，机关各部门全部参与，一方面是根据现有人员制作志愿者花名册，另一方面是做好志愿者网络注册及台账建立工作。确保单位注册志愿者人数占职工总数的比例60%,在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例90%o建立学雷锋志愿服务工作机制，对每次活动做到有资料、有记录，同时确保注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例呈90虬3、在诉讼服务中心建立学雷锋志愿服务站，服务站具体建于导诉台，摆放学雷锋