中心卫生院临时工聘用合同书.docx

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1、中心卫生院临町工穆用合同书本合同书由甲方中心卫生院(以下简称“中心医院”)和乙方(以下简称“临时工”)共同签署,合同内容如下:一、聘用期限临时工聘用期限从YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止,共计N个月/天。二、聘用工作临时工的聘用工作为中心医院安排的【工作内容】,具体职责如下:三、劳动报酬临时工按照其工作时间和工作量,按照N元/小时/天的标准结算劳动报酬,其中工作时间以考勤记录为准。临时工应主动提供劳动所得所需的税务发票、证明等材料。四、工作时间和休息临时工按照中心医院指定的工作时间进行工作,工作时间为每日N小时/天。中心医院为临时工提供劳动安全防护措施,以保障临时工的人身安全。

2、中心医院每周安排临时工休息一天,临时工不得无故缺勤或旷工。五、社会保险1. 临时工工作期间视作中心医院员工,享有中心医院同等的工作条件和待遇,并依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。2. 中心医院为临时工缴纳相关的社会保险费。临时工应主动提供劳动合同和相关证明材料,以便按照法律法规规定依法享受社会保险待遇。六、劳动纪律临时工应明确自己的职责,遵守劳动纪律,认真履行工作职责,发挥工作积极性、创造性,严格遵守中心医院的劳动规章制度和各项规定,不得违反劳动纪律。七、保密条款1. 临时工应对中心医院工作中的各项事宜及涉及到的个人信息、专业技术和业务秘密等保守秘密,不

3、得私自泄露、传送、使用或公开。2. 违反保密规定给中心医院造成经济或口碑损失的,临时工应承担相应的民事或刑事责任。八、解除劳动合同1.在本合同期限内,临时工如需解除劳动合同的,应提前三日向中心医院提交书面解除申请,并经中心医院同意。(1)临时工故意违反劳动纪律、劳动合同约定,严重影响中心医院活动的正常进行或造成严重损失的;(2)临时工患病或意外受伤,无法继续工作的。九、争议解决因本合同履行发生的任何争议,由双方友好协商解决,协商不成的,提交人力资源和社会保障部门/劳动仲裁机构予以调解或仲裁。十、其他约定事项本合同未尽事项,按照国家有关法律、法规和规章。十一、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效,期限届满后自动终止。甲方(盖章):乙方(签字):日期:

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