年度安全教育培训计划 范本.docx

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1、2012年度各类人员安全教育培训计划为了更好在公司深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据目前公司的安全生产情况，加强安全生产标准化管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，掌握安全知识，特制定公司2012年度各类人员安全教育培训计划及实施效果的评估。一、公司各类人员安全教育的主管部门：1 .公司人事部.2 .公司安环部.二、培训任务及对象1 .新员工的安全教育培训对于新进员工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，对新员工进行公司规章制度，安全知识等为内容的教育培训。2 .继续教育培训根据公司发展的需要，对在职员工每半年举行一次统一的安全教育。3 .新规程、规章、制度培训公

2、司在发展中会不断完善各项规章制度，定期组织在职员工进行新规程、规章、制度培训学习。4 .特种作业人员培训根据相关规定中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求，组织特种作业岗位到复检期间员工按时到相应部门进行复检、培训。5 .转岗及复工安全教育培训对于转岗或离岗1年以上复工的人员，重新进行安全教育培训。6 .中层干部培训对于中层干部不管是新老干部都要进行培训，国家安全生产法律等方面的培训。三、安全教育方面内容：1 .安全知识方面教育：(1)本公司的基本概况以及生产安全技术知识；(2)本公司的各项相关安全规章制度。2 .安全技能方面教育：(1)本岗位使用的设备，安全防护装置的构造

3、、性能、作用;(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救；(3)正确使用、配戴劳动防护用品。3 .安全法规方面教育：(1)国家安全生产法律；(2)公司安全生产规章。4 .现场管理要求教育：(1) “6S”知识培训(2)公司作业现场的标准5 .安全思想方面教育：思想教育：举出一些典型事故案例分析等；纪律教育：贯彻各项劳动纪律。四、安全教育方面方法：1 .新职工三级安全教育新职工都必须进行公司、车间、班组的三级安全教育，考核合格后，才许进入生产岗位。2 .特种作业人员教育组织电工、天车工等特种作业人员到相关部门进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3 .经常性安全教育经常性利用报纸、宣传栏等各种形式进行

4、安全知识宣传、教育。五、教育培训的时间1 .新员工三级安全教育40学时。2 .在职员工的继续教育8学时。3 .转岗及复工安全教育16学时。4 .新规章制度教育8学时。5 .特殊工种作业人员教育8学时。6 .中层干部教育8学时。六、教育培训效果评估1 .对于每一批（次）教育培训过人员所在部门进行一段时间作业观察其效果怎样，总结出存在问题。2 .针对总结出存在问题进行培训内容的调整，把平时教育培训的内容更接近于实际作业。3 .教育培训过人员所在部门进行一段时间作业观察其效果出来且总结出存在问题以书面形式上报公司主管培训部门。以便完善培训内容，更好地达到培训目的。洛阳XXXX材料有限公司二C） 一二年一月三日洛阳XXXX有限公司2012年度各类人员安全教育培训计划编制：XXX日期：2012/01/03