幼儿园教师管理制度汇编.docx
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1、幼儿园教师管理制度汇编幼儿园事假制度、公办教工请事假制度L在无调休的前提下,非得本人处理可请事假,但必须经过领导同意,一般情况下当天事假不处理。2 .原则上当天不请事假,如因突发事件或不可抗因素不得不请事假时,必须经过领导批准,事假三天以内必须经过教代会讨论通过后予以准假,事假五天及以上必须上报教育局学前科通过后予以准假。3 .不请假或没有领导准假,擅自不来上班者:(1)全园教代会上批评教育。(2)作旷工处理。二、公办教工事假扣款制度1 .凡请事假者一律不享受学期全勤奖。2 .事假扣款参照病假处理幼儿园旷工处理制度、旷工处理范围:1.未经方同意擅自不来者,作旷工处理。3 .寒暑假期间不按时带班
2、者,作旷工处理。4 .旷工作行政处分。二、旷工扣款制度:1 .凡旷工者一律扣全年全勤奖。2 .旷工一天,当月考核为0,扣发当月效益奖,扣年终奖1/12,当年考核为不合格。3,旷工两天,当月考核为0,扣发当月效益奖,扣年终奖2/12,当年考核为不合格。4 .旷工三天,当月考核为0,扣发当月效益奖,扣年终奖1/2,当年考核为不合格。5 .旷工超过三天,园长上报教育局并发函给当事人,一天后没有回音再次发函,联系当事人三次后作。幼儿园教职工探望制度一、园内教职工本人献血、住院、生孩子等情况由园长和工会主席进行探望。二、园内教职工本人工伤、以外伤害等情况由园长和工会主席进行探望。三、园内教职工直系家属丧
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