拓展项目：蛟龙出海.docx

《拓展项目：蛟龙出海.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《拓展项目：蛟龙出海.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、拓展项目：蛟龙出海前期准备：平整地面，绑腿带NT根项目名称：蛟龙出海培训目标：通过身体接触，打破团队成员之间的隔阂,消除忸怩感；增进团队个体之间的情感交流；培养团队成员之间的默契与配合；感受团队统一指挥，步调一致的重要性体验在团队中如何做好自己来配合他人。项目性质：团队合作竞争所需时间：总时间50钟；讨论时间5钟；活动时间30钟；讨论时间15钟项目任务：蛟龙出海是一个团队配合的项目，全队的伙伴用绑腿绳将脚连在一块，横向一排。通过侧行和前行规定的路线，在尽量少的时间内从起点到达终点。在这个项目中,团队配合是至关重要的，如何调整自己与团队的步伐，称为团队成功的关键。1、将队员带到固定场地，并按安全

2、要求摘除身上可能在活动中造成伤害的硬物等。2、发给每人一根绑腿绳，排成一排用绑腿绳将相邻的两只脚在脚踝部连接在一起，横向一排。然后互相搭肩站立。3、挑战任务时所有人在起点缓冲区将脚绑在一起队首不能超过起点线。活动开始后沿路线向右侧前进，队尾超过长边后排成一排前进，走完长边后全队侧行向左前进。整个过程需要在规定的区域外完成，不能踩线。4、各队练习30分钟，然后进行挑战比赛。项目规则：（1）所有的人必须用绑腿绳联结成一体，连接部位统一在脚踝部的区域。（2）在纵向前进时，连接队员之间的捆脚带不能松绑。（3）当教师发出开始指令时,计时开始；全体队员回到出发位（越过起始线）计时停止。（4）完成路线用时最

3、少的队伍获胜依次排出名次。这个项目的由来还有一个很让人恼火的故事，相传在很久以前，有的国家看不起我们中国人，说我们中国人不团结，中国人不服就找来那个国家的人进行比试，看看到底我们中国人到底比他们差在哪里。比试的日子到了，两方人站到一起，中国人提出了很多比试的方案，比如射箭、骑马、摔跤等都一一战胜了对方，对方说，你们每个人单站出来都非常优秀，但组成一个团队就不一定比我们强了，不信咱们试试，中国人不服气的说，试试就试试。说完只见外国人拿出很多的绳子，站成一排把相邻的两个人的脚都绑在了一起,中国人也学着人家的样子绑在了一起，外国人大踏步的向前走去，当你中国人却一步也买不开，最后输掉了比赛。这是一个讽

4、刺的故事，但也不得不说明在我们的团队中却是缺少这种默契和团结的精神，在游戏中反映出来的结果就是我们费了很大的力气却停滞不前，在工作我们得到的结果又会是什么样子呢？有的团队在向前行走时，一旦有人出错影响了成绩，带来的是指责和抱怨，这样的团队能成功吗?这个问题是长久以来困扰我们成功的关键问题，想要解决这个问题就需要我们从生活中的一点一滴来改正，真正的做到我是团队中的一分子，我对团队充满着责任，有人失误我们应该主动的去帮助他，而不是去指责，我们要记住，团队中没有没有用的人，只有放错地方的人。】项目意义：在企业中很多员工没有良好传递信息沟通信息，协作上也没用统一的标准以及统一的节奏，一旦有人失误换来的

5、通常都是抱怨，责怪，结果导致整个团队分为很多个小的派系，在大的方向上达不成共识。项目分享：1、在活动下发后大家想到的第一件事情是什么？为什么？2、在我们走动的过程中遇到了那些困难？我们是如何解决的？3、指挥是谁来负责的？如何选出来的？效果怎么样？4、大家在行进的时候最大的困难是什么？怎么克服的？在游戏中反映出来的结果就是我们费了很大的力气却停滞不前，在工作我们得到的结果又会是什么样子呢？有的m队在向前行走时，一旦有人出错影响了成绩，造来的知识职责和抱怨，这样的团队能成功吗？这个问题是长久以来困扰我们成功的关键问题，想要解决这个问题就需要我们从生活中的一点一点来改正，真正的做到我是团队哦中的一份

6、子,我对团队充满着责任，有人失误我们应该主动的去帮助他,而不是去指责，我们要记住，团队中没有没有用的人，只有放错地方的人。项目总结：培训团队的通力合作。使队员认识到整体绩效的提升是建立在个体的基础之上，所以个体能力、素质和与他人配合的方法的快速提升对企业成长尤其重要，是企业建立学习型组织的关键步骤。并将良性的竞争乐趣溶入其中。安全监控：1）场地必须是平整宽敞的地面；2）绑腿带松紧度适宜；3） 了解学员身体情况，如有头、颈、肩、背、腰、能受伤史，严重的心脏病、心脑血管疾病、低血糖、高血压者不宜做这项目；4）培训师站在距离队伍一米处，作保护状；5）培训师要时刻关注每一位学员，一旦失去平衡，立刻叫停。