推动地方志事业转型升级.docx

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1、台匕目匕推动地方志事业转型升级之管见党的十八大报告指出：我们我国进展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。否牢牢把握机遇、镇静应对挑战，关键取决于我们的思想熟悉，取决于我们的工作力度，取决于我们深化改革推动进展的步伐。这也完全符合地方志事业进展的实际。促进地方志事业转型升级、科学进展，必需正视地方志事业所面临的机遇与挑战，以改革创新为动力，立足本地、放眼全国、把握大局，乐观汲取借鉴各地地方志工作的阅历做法，擅长分析讨论新阶段地方志工作发生的新变化、消失的新问题、面临的新任务，实行切实可行、乐观有效的措施方法，不断开创地方志事业科学进展的新局面。一、努力在构建地方志事业全新格局上实现转型升级当前，

2、地方志事业进展面临的进展机遇主要有:地方志事业作为中国特色社会主义文化事业的重要内容，推动社会主义文化大进展大富强，地方志工作迎来了千载难逢的进展机遇；文化需求的日益增长、文化投入的不断增加、文化事业的蓬勃进展,为地方志工作者供应了宽阔的舞台；地方志工作由制度化进入法制化轨道，给予地方志工作机构明确的法定职能，为推动地方志工作科学进展供应了法律法规保障;源远流长的地方志是中华民族独特的文化珍宝，弘扬中国优秀传统文化必定成为社会主义核心价值体系建设的重要途径;倾力推动华夏文明传承创新区建设、平凉特色文化名市建设和平凉才智城市建设，都要求充分挖掘历史文化资源，强化文化遗产的爱护、开发和采用，这又为

3、进展富强地方志文化事业供应了良好机遇。再加之新时期大规模首轮修志基本始于上世纪80年月，大体结束于上世纪末和本世纪初，现正处在二轮志编修阶段，经过30多年的探究实践，地方志工作从小到大、从弱到强、从稚嫩到成熟，总体上已经形成了新的工作格局。对此，我们要有充分熟悉和精确把握，擅长在新的格局下思索、谋划、支配、推动地方志工作。详细来说就是要强化三个熟悉：一是强化地方志工作不再是单一或专项工作，而是一业为主、多业并举、全面进展的事业的熟悉。过去，大多数地方的地方志工作担当的主要任务就是组织编纂志书，后来接管了综合年鉴的编辑出版，很长一段时间里工作性质单一，工作领域狭窄，工作格局有限，被称作一（志书）

4、两、（志书和年鉴）本书而现今,在全国范围内，地方志工作已经形成了志书、年鉴、资料库、方志馆、地情网和开发采用六位一体的工作格局，加上方志刊物、方志学什办）会、方志理论讨论，又被概括为“九位一体无论是六位一体，还是九位一体，这都说明地方志工作格局已经发生转型。面对这一转型，我们必需乐观适应、全力顺应，做到与时俱进,尽快实现思想和工作的提升，达到转型升级。要破除地方志全部工作就是编书出书、就是编纂志书和鉴书的陈旧观念，接弃干其他工作就是不务正业的错误熟悉，在做大做强志鉴主业的基础上，根据志、鉴、库、馆、网、干IJ、会、研、用大方志格局来布局谋篇、整体推动，在方志的舞台上干出一番事业。二是强化地方志

5、工作不再是临时性、一次性、阶段性工作，而是需要世世代代、连续不断进行的常常性、持续性工作的熟悉。一轮志修编工作基本结束后，我国马上启动了二轮志编纂，并明确规定今后20年左右修编一次，还要求在本轮志编修期间适时启动下一轮志的资料长编工作。此外，由于年鉴及库、馆、网、刊、会、研、用等工作的绽开，地方志工作内容越来越丰富，工作节奏越来越紧凑，日常性、年度性、阶段性工作有机结合，常常性、持续性特征日益显现。为此，我们必需破除临时思想和短期行为，树立长期作战的思维意识，注意谋划中长期进展，并将其纳入地方经济社会进展总体规划，确保地方志事业可持续进展。三是强化地方志不再是可做可不做或做多少算多少的自选动作

6、、软任务，而是必需做、必需做好的规定动作、刚性任务的熟悉。国务院地方志工作条例的正式颁布施行，标志着地方志工作从今进入了依法修志的新阶段。条例明确规定：县级以上地方人民政府应加强对本行政区域地方志工作的领导。地方志工作所需经费列入本级财政预算。”县级以上地方人民政府负责地方志工作的机构主管本行政区域的地方志工作这说明，各级政府有责任设立地方志工作机构，并且要给与该机构相应的级别、职责、编制、经费。条例的出台，使各级政府做好地方志工作的责任更加明确，使各级地方志机构的职责更加清楚。我们要理直气壮地开展工作，不折不扣地履行使命。二、努力在构建地方志事业全新文化产品生产方式上实现转型升级目前，全国出

7、版第一轮省市县三级志书5800余部，其次轮三级志书370余部,编纂部门志、专业志、行业志、山水名胜古迹志16000余部，乡镇村志2000余部,地情书6000余部，编辑年鉴2000余种，整理历代方志2000余部。这无疑是一项辉煌的成就，是一笔珍贵的财宝，更是一个基础、一个开端，也是新时期地方志工作向高质量和高效益事业进展转变的基本前提。我们不仅要看已经生产出的地方志文化产品的数量，更要看地方志产品质量；不仅要看政治观点是否正确，还要看史实的精确 性、布局的合理性、体例的法律规范性、文字的简洁性、要素的齐全性和编纂的严谨性；还要看地方志这种品牌性很强的资源和产品是否已经走出深闺，为社会广泛接纳，在

8、经济社会进展的舞台上发挥出应有的影响力？客观地讲，地方志文化产品的生产尚未走出重数量、赶进度、粗放经营、资源铺张、低质低效的进展模式。因此，必需做到三抓：一要抓精品。质量是志书的生命，必需始终坚持质量第一的原则，进度听从质量，严把资料关、体例关、史实关、保密关和审核关。志稿形成后,要认真推敲，反复打磨，广泛征求各方面意见，认真加以修改完善，不能由于赶进度、急于出版而降低志书的质量标准，更不能为限期完成任务而草率收场，使质量不高甚至粗制滥造的志书出版发行。中国地方志指导小组制定出台的关于其次轮地方志书编纂的若干意见和地方志书质量规定，就是针对目前业已消失的某些重进度、轻质量的不良苗头，从总体上又

9、由是高志书质量提出的统一标准和要求。我们要擅长运用这些意见和规定尤其是借助国务院地方志工作条例来推动方志产品质量的管理,组织实施精品工程，多出经得起实践和历史检验的佳志、良志、传世之志。二要抓活动。活动也是产品。地方志文化活动有着传统地方志文化产品不行媲比的社会吸引力和影响力。除了地方志界的学术研讨活动外，我们要更加重视策划组织一些体现地方志特点、发挥地方志优势，便于各方参加、助力地方进展的群众性文化活动。如围绕建党、建国、建市等重大节点开展的宣扬纪念活动，志鉴书籍走进社区活动，以及协作地域精神提炼和弘扬、地方形象对外宣扬推广、先进模范人物评比、招商引资、城市建设、会展旅游、抗灾救灾等开展的活

10、动。三要抓传播。要主动加强与新闻媒体的互利合作，擅长运用大众传媒宣扬地方志工作学问和成果，推介地方志资源，放大地方志声音。要擅长运用现代信息技术，将地方志信息转化为电子书、网络版等社会喜闻乐见的载体形式，通过地方志馆、网站等平台，广泛供应应社会共享。还要以志书资料为基础，参加创作文学作品，制作电影、电视剧。三、努力在构建地方志事业全新方式方法和体制机制上实现转型升级国务院地方志工作条例明确规定地方志工作机构要履行组织、指导、督促和检查地方志工作，拟定地方志工作规划和编纂方案，组织编纂地方志书、地方综合年鉴，搜集保存地方志文献资料、组织整理旧志和推动方志理论讨论，组织开发采用地方志资源五个职责。

11、这就标志着地方志部门已经由修志单位、志鉴编纂单位向地方志工作机构转变。与此相适应，地方志工作的方式方法和体制机制也随之转变，必需靠提高四个力量”来适应：一要提高管办结合的力量。在组织实施好本级工作的同时，重视抓好对有关部门和下级机构工作的指导和管理。二要提高运用规划推动工作的力量。认真做好地方志事业进展规划，以规划的制定和落实执行好法律法规,同时以规划明确地方志机构的工作任务、工作程序和配套经费，让管理者和执行者有章可循不因人事变化和工作重心的转移而兴废。三要提高依法督促工作落实的力量。依法敦促地方政府负责人和有关部门履行修志职责，依法向机关、社会团体、企事业单位、其他组织及个人征集地方志资料

12、，依法严格审查验收志书、保证志书质量，依法开发采用地方志资源。四要提高应用激励引导机制的力量。定期开展地方志先进集体和个人的评比表彰，开展志鉴评奖和质量评比，开展地情开发采用成果展览和作品评优评奖，不断增加地方志工作队伍的骄傲感、责任感，充分调动和激发他们的乐观性。四、努力在构建地方志事业全新工作力气上实现转型升级传统的地方志工作组织结构，是一种典型的封闭式组织结构。为了某部志书的编纂，当事者就组织一个编纂班子，这个班子旦组建完毕，就独自担当起编纂的职责,等到这本书编纂完成班子也就自然解散。这始终是历代志书编纂工作班子组建、力气组织沿用的模式。现在，这种模式已经不能适应地方志工作机构的要求，这

13、是由于现在对地方志工作机构的职能已经有了非常明确的规定，不履行到位就是渎职失职，但许多工作又仅靠地方志工作机构在自己内部就难以完成。因此，地方志机构只有转变组织方式，从闭门修志转变到开门修志，统筹协调处理好点、线、面的关系，建立既相对独立又相互依存的开放性、整合型工作队伍和力气，才能圆满完成工作任务。一要注意点的建设。点就是地方志人才队伍。在采纳封闭编纂模式的时候，主事的地方主官都用延聘的方法，从社会上选择那些有德才的人士来担当编纂工作，事竣人散，是一种因事择人的人才选用模式，不承当培育的职责。地方志工作机构实行常设之后，特殊是随着依法修志、开放式管理、强化服务功能之后，地方志工作机构要代表地

14、方政府履行地方志工作职责，开展多方面的工作，对地方志工作者的要求大大提高，单靠面对社会选用的人才工作模式已经不能够适应时代进展要求。到了这个时候，地方志机构每一个工作人员都要长期担负或者部分担负起过去由地方主官履行的修志职责，假如没有相应的专业技能和决断力量就不能胜任岗位要求，在制定和落实编纂方案、实施项目管理、确保编纂质量等方面就会消失这样那样的问题。地方志工作机构要转变人才选用模式为人才培育模式，完善培育、训练和嘉奖人才工作制度，加强对专业修志人员定的期岗位培训和连续训练，根据志书编纂、年鉴编辑、地情开发管理的方向，依据学习型、讨论型、创新型、服务型的标准，建立一支具有肯定专业和理论功底、

15、又具有实践力量的地方志常备力气。二要注意线的建设。线，就是地方志战线。各级地方志工作机构，要指导督促各地区、各部门建立专兼职地方志工作队伍，负责开展本地本部门的地方志工作。同时，通过举办业务培训、成果展览、阅历沟通等多种形式，提高整条战线的战斗力、分散力。三要注意面的建设。要学会从大地方志”的理念来理解地方志人的概念，从而在更广泛的意义上推动方志力气建设。这样的“地方志人，既包括从事地方志编纂的各特地机构的组织者、领导者、行政管理者、编纂人员和地方志学家，也包括各种科研院所、高等院校、文化机构、新闻单位及其专家学者和社会各界的热心者、爱好者、讨论者。为此，我们要注意培育和建立多种载体和平台，比如传统的编辑出版地方志刊物、建立地方志学会，比如现代的地方志馆、地情信息网站、地情讨论会，打破专业和区域界限，鼓舞和吸纳社会各界学有专长的人员以各种方式和渠道参加地方志工作。此外,制定管理方法，设立专项资金，确定重点项目，扶持引导社会力气参加地方志资源开发采用，更是一种行之有效、值得推广的做法。五、努力在构建地方志事业既能垂鉴后世更能服务当代