申报高级政工师专业答辩题.docx

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1、下载原文可修改文字和底色颜色查看原文申报高级政工师专业答辩题20*年申报高级政工师专业答辩题（参考题纲）1结合个人述职报告中所阐述的内容，谈一下你所从事的工作与思想政治工作的关系？我曾从事的党务工作和一直负责的人事工作，都是以党员同志们及全体干部教师为核心的，并为大家服务的，因此我的工作是和思想政治工作紧密依靠密不可分的，我只有在工作中做好思想政治工作才能把我的工作做好，才能调动大家的积极性，使考试中心的工作顺利圆满的完成。因此我在工作中就要贯彻“以人为本”的理念，以人为价值的核心和工作本位，才能做好思想政治工作，才能更好地服务于我们考试中心的各项工作。当前，随着事业单位改革的深入，思想政治工

2、作面临着许多新情况、新问题。受市场经济的影响，事业单位职工在接受新观念、新思维的同时，个人的价值观也呈现多样化，影响职工思想的因素也呈多元化。为此，做好我的本职工作的前提是做好思想政治工作中，要坚持把尊重人、理解人、关心人和激励人作为做好工作的核心，把维护好职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，既要讲道理、讲原则、讲政策，又要关心职工的切身利益，多为群众办实事、办好事。1 .只有增强思想政治工作的预见性和针对性，才能指引正确的工作方向。因地制宜是提高思想政治教育效果的前提，是做好各项工作的必要条件。工作中要坚持边实践、边探索、边完善、边发展，对工作中遇到的问题，要认真进行总结，从中找出规律，

3、加强工作指导。要加强和职工的交流沟通，把握职工的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做好事前、事中的思想政治工作，在平时的工作中，要注意观察职工的思想，及时发现问题，把矛盾解决在萌芽状态，防患于未然，掌握主动权，使工作少走弯路。只有掌握了职工的思想状况，有针对性地去做好职工的思想工作，才能有的放矢地进行教育，对不同的对象采取不同的教育方法，以满足不同的需求，从而促进各方面的工作。2 .只有突出思想政治工作的实效性，紧密结合实际，才能增加工作动力。只有贴近生活，贴近职工，牢固树立群众观念，依靠群众，认真了解群众的思想，关心职工生活，虚心听取职工群众的意愿和需求，坚持从职工切身利益出发，坚持群

4、众利益无小事的观念，着力解决职工的实际困难，才能不断增进职工的信任度。把思想教育寓于文化活动、精神生活之中，创造良好的精神文化环境，营造健康、向上、宽松、和谐的氛围。只有这样才能得到职工的支持、拥护，从而做活做好思想政治工作，才能大力促进工作，使招生考试工作收到实效。在现实生活中，职工的实际困难有些可以解决，有些一时解决不了，有些问题单位可能根本无能力解决，这就要求我们深入到职工当中去，实事求是，耐心细致地做好解释工作。如：在人事工作中对绩效工资的实施,在对大家进行充分政策解读和思想政治工作的基础上，如何制定更合理易行的实施方案，对调动大家的工作积极性是至关重要的。3 .只有把握思想政治工作的

5、正确方法，才能保证各项管理工作的工作质量。党务人事干部要做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想交流等活动。党务人事干部要有精确的把握性，即具备较高理论思维能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。还要持之以恒，人的思想不断变化，教育不是一劳永逸的，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固；对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性再教育。因此，党务人事干部必须不断加强学习，不断提高分析问题和解决问题的能力，不断丰富完善自己的知识体系

6、，从而运用科学有效的思想政治工作方法，促进各项管理工作不断进步。人的内心深处，总是渴望得到关怀、重视、尊敬和信任，只有在平等、民主、自由的环境里，才有利于工作，有利于事业，有利于团结，有利于激发每个人的社会责任感、上进心和自主发展的能力。我的工作和思想政治工作必须紧密地结合在一起，只有做好思想政治工作，才能调动大家的积极性和主动性，更好地做好考试中心的各项工作，更好地服务于广大考生和家长，更好地服务于社会，更好地圆满顺利完成各项考试任务，实现考试工作万无一失、滴水不漏的工作目标。2.请概括地谈谈新形势下干群关系的新特点，在日常工作中你如何构建和谐的干群关系？新形式下，干群关系呈现出自主性和互动

7、性两个基本特点。1 .强化服务意识、健全服务制度是推进和谐干群关系的基本条件。2 .强化干部管理、塑造良好的干部形象是推进和谐干群关系的关键环节。3 .维护群众利益、强化服务保障是推进和谐干群关系的根本措施。4 .发展民主、完善制度是推进和谐干群关系的保障措施。构建和谐的干群关系，我们在日常工作中，首先要注重领导班子的和谐，领导班子和谐就是要坚持民主集制，让大家充分说话，又善于引导和集中大家的意见。一是要关心群众生活，解决群众疾苦。二是要说话办事公道正派，不徇私情。三是要严于律己，以身作贝1第二，就是以人为价值的核心和工作的本位，把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切依靠人，一切

8、服务于人。在思想政治工作中，强调尊重人、理解人、关心人、激励人。第三，要抓事业、树正气、凝聚力量促进和谐。要带领群众谋事业求发展，要营造单位上上下下齐抓事业、共谋发展的气氛，要强化发展，增强危机意识和忧患意识，使干部和群众心往一处想、劲往一处使，把事业兴旺发展作为第一要务，紧紧扭住不放松。只要人人立足岗位作贡献，人人为发展尽自己的一份职责和力量，单位的事业就会发展兴旺，就会赢来一个安定和谐的局面。3 .针对当前部分职工中存在的职业倦怠状况，你是如何通过强有力的思想政治工作帮助减轻职业倦怠感的。（一）树立以人为本理念，尊重职工的人格。在工作中引入公平竞争机制，营造公开、公平、公正的良好环境氛围。

9、引导职工树立正确的价值理念和目标导向，对职工的工作质量进行正确的考核和评定，及时表彰和激励，让骨干有发挥才能的用武之地，增强职工的自信心和成就感，提高职工的职业满意度。（二）密切干群关系，行政公开透明。搞好绩效强化，让职工参与决策和管理，听取职工的意见和建议,提高职工工作热情和积极性，增强职工主人翁意识和责任，增加工作透明度，消除因不知情而产生的误会，让大家有归属感。（三）发挥思想政治工作的优势，有针对性的解决问题。精神激励往往比物质奖励更能激发职工的工作积极性。要关心、尊重、信任，对职工的工作成绩要及时肯定、赞许、表扬，使职工获得自尊、荣誉和成就感。要了解职工的工作、家庭、生活、身体等情况，

10、倾听他们的反映，及时化解矛盾和潜在问题，帮助职工减压。（四）注重职工的心理健康。要研究探讨职工职业倦怠的规律性问题，找出共同点和常见、多发问题，探索有针对性的解决办法。把加强职工心理健康融入日常工作、思想政治教育、师德师风建设和职业道德建设工作中一起抓。要开办相关的心理学知识讲座，讲座中加入预防职业倦怠的内容,特别是做好心理素质较差职工的心理辅导和疏通工作，提供及时、有效、高质量的心理健康指导与服务。对心理问题要及时预防，尽早发现，有效干预，做好心理疏导，注重人文关怀。注意用文体活动、文化生活、心理知识的宣讲等方式合理渲泄和转移负面因素的影响。4 .请简要谈谈新形势下思想政治工作存在的薄弱环节

11、有哪些，你是如何破解的？1 .去假求真，解决好“融不进去”的问题。思想政治工作在有些单位存在图形式、做表面文章等问题，思想政治工作并没融入到实际工作中。对此，必须坚持思想政治工作的真理性，要切实学好习主席系列重要讲话精神，始终把讲真理讲真话作为基本要求。2 .虚功实做，解决好“贴得不紧”的问题。思想政治工作被做“虚”，主要是脱离现实思想实际，有的热衷于虚造声势，不注重研究解决信息化条件下思政工作的方法途径。做好新形势下思想政治工作，必须坚持一切从实际出发，坚持具体情况具体分析，明确重点内容、具体要求，纠正和克服把时间落实、内容落实、会议落实当作效果落实的形式主义，做到认真筹划，精心设计，科学评

12、估，使思想政治工作与现实思想问题形成无缝对接。3 .由软变硬，解决好“标准不明”的问题。思想政治工作制度规定偏软、方法手段不硬，缺乏科学有效、相对量化的考评体系，导致标准评估界定模糊。如单纯以思想政治工作自身工作量和工作状况作为检验效益的标准，把开多少会，搞了多少教育、转发了多少材料作为检验标准，违背了思想政治工作的本质规律。制度机制建设是做好思想政治工作的重要保证，必须要大胆纠治，加紧研究和建立与之相适应相配套的评估标准、评估制度、评估方法，真正使检验政治工作效益的标准“硬起来”。4 .在新形势、新任务下政工队伍在素质方面还存在不适应状况，一是思想理论水平不适应；二是工作作风和工作方法不适应

13、；三是科学文化知识水平不适应；四是年龄结构不适应。因此，政工干部要在提高自身素质上下功夫。一、政工干部要有坚定不移的政治素质政治素质是一个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰等方面的综合反映，政治素质是一名政工干部各项素质中首要的、根本的素质。（一）政工干部要有坚定的党性观念。（二）政工干部要有坚定的理想信念。二、政工干部要有与时俱进的文化素质（一）政工干部要树立终身学习的观念。（二）政工干部要完善自身的知识结构。1.信息技术的相关知识。2.心理学的相关知识。三、政工干部要有严于律己的道德素质（一）政工干部要小处着眼，严格自律。（二）政工干部要爱岗敬业，无私奉献。四、政工干部要

14、有全面突出的能力素质（一）组织才能。（二）表达才能。（三）科学的工作方法。思想政治工作者的素质真正提高了，就能促进我们的思想政治工作见真功、显实效、强发展。5.作为从事政工岗位工作的人员，如何协调与配合单位领导或部门领导做好单位的思想政治工作？当前，随着事业单位改革的深入，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。受市场经济的影响，事业单位职工在接受新观念、新思维的同时，个人的价值观也呈现多样化，影响职工思想的因素也呈多元化，存在着思想政治工作与时代的发展不相适应，脱离职工实际等问题，同时，思想政治工作队伍或多或少存在知识老化、观念陈旧等情况。思想政治工作的对象是人，对人采取什么态度，是能否做好思

15、想政治工作的关键。为此，在做思想政治工作中要坚持把尊重人、理解人、关心人和激励人作为做好工作的核心，把维护好职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，既要讲道理、讲原则、讲政策，又要关心职工的切身利益,多为群众办实事、办好事。只有这样才能协助与配合单位领导做好单位的思想政治工作。1.增强思想政治工作的预见性和针对性只有贴近生活，贴近职工，牢固树立群众观念，依靠群众，认真了解群众的思想，关心职工生活，虚心听取职工群众的意愿和需求，坚持从职工切身利益出发，坚持群众利益无小事的观念，着力解决职工的实际困难，才能不断增进职工的信任度。把思想教育寓于文化活动、精神生活之中，创造良好的精神文化环境，营造健康

16、、向上、宽松、和谐的氛围。只有这样才能得到职工的支持、拥护，从而做活做好思想政治工作，才能大力促进工作，使招生考试工作收到实效。在现实生活中，职工的实际困难有些可以解决，有些一时解决不了，有些问题单位可能根本无能力解决，这就要求我们深入到职工当中去，实事求是，耐心细致地做好解释工作。如：在人事工作中对绩效工资的实施,在对大家进行充分政策解读和思想政治工作的基础上,如何制定更合理易行的实施方案，对调动大家的工作积极性是至关重要的。3.只有把握思想政治工作的正确方法，才能保证各项管理工作的工作质量。党务人事干部要做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想交流等活动。党务人事干部要有精确的把握性，即具备较高理论思维能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。还要持之以