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1、销售人员薪酬激励协议甲方(用人单位)名称:统一社会信用代码:乙方(销售人员)姓名:身份证号码:本合同各方经平等自愿协商,根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法及相关法规,就乙方的薪酬事宜签订本合同以共同遵守。一、乙方薪资构成1 .乙方现担任甲方销售岗位职务。2 .该岗位薪资由基本工资、提成、排名奖金、补贴构成。3 .基本工资为元/月o二、提成乙方的提成根据月度业绩数额,按下列提成比例计算:月度业绩提成比例元-元%元-元%兀-兀%元-元%三、排名奖金排名奖金按以下方式计算,如乙方未达到下列排名的,不可获得排名奖金:排名奖金I-IO名一元-20名元21-30名一元四、补贴乙方的补贴按以下
2、标准计算发放:(I)交通补贴:按实际发生的交通费用为标准实报实销。(2)通讯补贴元/月。(3)住宿补贴元/月。(4)餐补元/天。五、结算乙方的薪资于每月日前按月结算,每月结算上一月的薪资。六、协议期间1 .本协议有效期间:本协议签订后至年月日。2 .本协议期间届满后,甲方有权根据生产经营情况重新调整薪酬激励政策,并以调整后的薪酬激励政策为准,乙方对此无异议。3 .如因任何原因,乙方不再担任销售岗位工作,则不再适用本协议,应根据新岗位的薪酬待遇标准发放,乙方对此无异议。七、附则1 .本协议一式二份,协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。2 .本协议经各方签名或盖章后生效。3 .本协议与双方签订的劳动合同有不一致的,以本协议为准。签订时间:年月日甲方(盖章):法定代表人或授权代表:乙方(签字):