月子中心人力资源岗位员工成长手册.docx
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1、ZBQ母婴护理中心人力滨源管理岗位成长手册2021年10月ZBQ月子中心母婴护理会所修改号A/1.0人力资源岗位员工成长手册YS/RL 1-012021 .10 .23页次:1/72.操作说明修改号:A/1.0人力资源岗位员工成长手册YS/RL 1-012021 . 10.23页次:2/70.修改记录修改号生效日期修改页次修改理由A/1.0田俊韬曹引丽张伯清修改号编写审核会签才比准批准日期修改号:A/1.0人力资源岗位员工成长手册YS/RL 1-012021 . 10.23页次:3/7人力资源岗位员工成长手册升用户感知,制定此员工成长手册。1.职责梳理oa一、工 (工作总结)工档-Xr 职培姐
2、 ) 浮网数、一职 )下)?离职薪、/资结算i7为指导ZBQ月子中心人力资源岗位工作人员完成工作,使整体工作更为标准化,提修改号:A/1.0人力资源管理岗位员工成长手册YS/RL 1-012021 . 10.23页次:4/72.工作说明(统一个岗位名称,定岗定编)2.1 招聘管理2.1.1 根据护理部、销售部等业务部门的需求及编制要求,对外发布招聘信息,收集简历,简历的初步筛选、预约、安排面试。2.1.2 负责建设月子中心人才库,为公司储备人才。2.1.3 对员工入职后的工作状况进行统计分析,调整招聘策略。2.1.4 对于月度/季度/年度招聘量、招聘费用、招聘渠道效果的情况进行统计,及时向公司
3、领导进行反馈。2.2 入职管理2.2.1 新员工入职时要持有三个月内健康体检证明;如无者,需到到中心指定地点进行常规体检,体检合格方可办理入职;2.2.2 建立员工档案,要求报到当天提交学历证书原件、身份证原件、相关证书原件备查,将复印件存档;2.2.3 将新员工报到通知单发给被录用人员、报到部门、财务部、行政部等部门,办理相关手续。2.2.4 引领新员工到门店或部门报到,并将其介绍给门店或部门负责人。2.2.5 按照ZBQ管理中心规定组织新员工入职培训,培训内容包括:行业发展介绍、公司成长介绍、企业文化宣教、业务流程、服务礼仪、岗位职责以及岗位必备技能等。修改号:A/1.0人力资源管理岗位员



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