（3篇）关于老干部工作会议经验交流发言.docx

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1、（3篇）关于老干部工作会议经验交流发言目录老干部工作会议经验交流讲话1做好老干部工作心得体会发言6扎实推进老干部工作再上新台阶9老干部工作会议经验交流讲话近年来，X市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位,确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通

2、报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长

3、辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X市出台了市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展

4、放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续X个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”说话分量，提振干事创业精气神。树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，

5、增强“搭台唱戏”的意识、向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略,聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。三是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握X实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。X市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，按照XX局长“一个总体要求、实现两个满意、做到三个坚持”的总体方针和X个方面的具体工作要求，研究年度工作重点,逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会，作

6、了重要部署。老干部局局长直接作工作安排。X市充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施,始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到X大地上、落实到老干部心坎上。四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。X市坚持以政治建设为统领，全面加强离退

7、休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。以更加

8、积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作,坚守政治根脉，牢记使命嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。X市委老干部局聚焦主业主责，把握职责定位，以“党建+业务”为主线，激活党建引擎，汇聚银发力量，牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展，取得了新进展新成效。做好老干部工作心得体会发言广大退休老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是时代发展的重要任务。当前各地老干部工作形式日渐丰富，工作内容愈发健全，但揆诸现实，老干部工作仍有诸多需提升的地方。比如，

9、仍有少部分同志认为老干部工作“可有可无”无需“大费周章”，抓“大”放“小”式的“随便应付”成了一些人的做事准则。必须清醒地意识到，时代的瞬息万变，老干部工作同样需要与时俱进，这需要老干部工作者与各级老干部工作部门的双向发力，想老干部之所想，急老干部之所急，创新各类管理服务模式，始终如一用心用情、尽心尽责、精准服务，让老干部工作“永远在路上”。始终如一关注老干部“政治建设”，让理论学习“永远在路上”。政治建设作为党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，需要从始至终、全力以赴去贯彻和执行，对于老干部亦如此。应当以“理论学习”为着力点，以党建为引领，通过退体党支部定期开展“三会一课”等形式，汇聚更多

10、的“银领力量”，引导广大离退休干部将思想和行动统一到党的决策部署上来，从而不断让老干部夯实思想“战斗堡垒”、永葆“政治本色”。广大老干部工作者及相关部门应深刻领会做好老干部工作的政治意义和战略意义，拧紧“思想开关”的同时放眼长线，携手助推老干部的“政治建设”。除了常规性的“请进来教”，更要结合老干部的实际特点，创新学习模式，有针对性“走出去学”，通过实地参观老干部感兴趣的红色基地、名人故居等场所涵养其“红色根脉”。要“主动送学”，可以安排经验丰富、善于和老干部沟通交流的理论宣讲员主动去到一些如腿脚不便的老干部住处，用“乡言乡语”为其讲解理论知识，也可以为“学有余力”的老干部寄送老年报等杂志，让

11、更多老干部能够及时了解时下讯息，与时代发展“同频”“同调始终如一瞄准老干部“急难愁盼”，让温情关怀“永远在路上”。要杜绝千篇一律的重大节日“作秀”式慰问，拥抱日常生活中的持续性关注，杜绝“胡子眉毛一把抓”般的“平均”式关怀，拥抱能够聚焦真实需求和实际“急难愁盼”的举措。当明白真心实意的关爱对于老干部队伍的建设以及地方的发展均有助益，要始终以不降工作标准、不减干事热情的姿态全力以赴提升老同志的“幸福指数”。因此，广大老干部工作者及相关部门应以“实”的举措，致力于让退休的老干部切实感觉到党委政府的关心关爱，在思想上关心、生活上照顾、精神上关爱老干部，让其感受到组织上的归属感、生活上的“幸福感”。比

12、如根据每人的具体情况，定期记录“个人档案”，或是腿脚不便，或是心理问题较重，安排有经验的老干部骨干协助开展对“重点人重点事”的关注，开展“精细化”“点对点”的关爱更能提升服务质效、收获信任，同时，要持续完善医疗、住房、出行等保障。又或广泛调查当地老同志所喜爱的休闲娱乐方式，联系或对接文艺表演队、智能设备教学等资源，让老干部“老有所享”“老有所乐”，让温情关怀“永远在路上”。始终如一聚焦老干部“作用发挥”，让传授帮带“永远在路上”。莫道桑榆晚，为霞尚满天。很多已经退休的老同志仍然心系当地发展，老干部工作部门和老干部工作者应思考如何激发老干部持续奉献的热情，在乡村振兴、经济发展等方面发挥积极作用。

13、老干部工作部门应积极参与搭建平台，创造机会让老干部得以“登场亮相”、施展才华，比如“老干部工作室”“银领帮扶工作室”等等。但需注意的是，切不可简单“拼数量”而“弃质量”，应警惕各类无实质意义的简单“挂牌”的“走样变形”。广大老干部工作者在实践过程中也需要定期调研，定期调整，及时沟通，坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，助力新时代老干部工作高质量发展，用心传递好老同志精神火炬。应始终聚焦提升老干部“成就感”，让老干部的“传授帮带”贯穿经济社会发展始终。因老干部具有丰富的人生阅历与工作经验，可以安排他们成为基层理论、工作经验的宣讲者与分享者，也可以是最真实的社情民意的搜集者与反

14、映者，又或是关爱下一代工作的指导者与帮带者，以“老”带“小”的形式助力年轻同志的成长突破。扎实推进老干部工作再上新台阶在县委县政府的正确领导和市委老干局的具体指导下，*县委老干局老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届三四、四中、五中、六中全会精神，完善“三个机制”，落实两项待遇。坚持以人为本,求真务实，开拓创新，不断加强组织管理，全力服务保障，强化自身建设，持续提高老干部工作质量，工作成效明显。一、强化组织管理，完善老干部服务管理制度。近年来*县委老干局通过完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的交流互动，创造了有序、积极、健康的工作格局。在以县委副书记

15、、县长*同志为首的老干部工作领导小组的带领下，在县财政十分困难的情况下，在年度预算中足额安排离休干部“两费”资金，严格按照现行政策标准足额发放离休干部离休费；按照“定点就医、门诊限量、住院申报、责任追究”的原则，对离休干部医药费进行实报实销。首先保证离退休人员的离退休费和医疗费，确保了“三个机制”正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。完善老干部服务管理制度，确保老干部生活待遇和相关政策的落实。在服务老干部上我们坚持做到：日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。要求每一个老干部工作者对待老干部要有“五心”，艮口：爱心、虚心、耐心、孝心和诚心，让每一位老干部都感受到亲情的服务和贴心的温暖。明确

16、提出了“四个不”服务承诺，即“工作不在我这里延误，差错不在我这里出现，制度不在我这里走样，形象不在我这里受损”。要求每一名老干部工作人员从接听电话、接待来访、办理业务等一系列具体事物做起，在工作中做到“五个一”，艮一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯热茶待人，一颗诚心暖人，一句走好相送。坚持“三送“即：送健康上门，送学习上门，送药费上门；“四清”艮口：对老干部居住情况清，对老干部家庭情况清，对老干部身体情况清，对老干部发挥作用清；“五必访”即：重大节日必访、患病必访、住院必访、家中有事必访、遇有难题必访的工作制度。把工作延伸到老干部家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部。积极主动的为老干部的生活和健康服务；坚持以常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心的原则去开展老干部工作，把尊老敬老爱老助老的意识，融会贯通到做好老干部思想政治工作中去。对老干部反应的问题，做到件件有回音，事事有着落，化解了矛盾，沟通了感情，维护了老干部的利益,也取得