在人才工作专题座谈会上的交流发言稿.docx

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1、在人才工作专题座谈会上的交流发言稿尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记强调，要以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实全国、全省组织工作会议精神，锚定人才这个“第一资源二坚定不移实施人才强县战略，打造全域引才大环境，构建协同育才大格局。下面，围绕中心组研讨发言主题，结合全县人才工作实际，我谈几点体会，与同志们共同交流。坚持立足优势，锻造引才“强磁场二坚持把人才工作放到加快建成“四区一花园”战略布局中去谋划、去推进，充分发挥自身禀赋，大力引才聚才。立足产业精准引。坚持以产业“聚才”，聚焦打造以电子信息

2、和电力装备制造为主导、农产品精深加工为特色、建筑业物流业双总部经济齐头并进的“一主一特双总部”现代化产业体系、“中国输变电第一县”目标和乡村振兴需求，引导人才资源向优势产业、重大项目、乡村振兴一线集聚，推动人才链与产业链、供应链、创新链、资金链、政策链深度融合。立足渠道多方引。坚持深入企事业单位、基层一线，摸清人才需求情况，针对性采取全职引进、柔性引进、公开招聘、绿色通道等举措引进紧缺人才。不断深化与省内知名高校在科技研究、智力引进、人才培养等方面的交流合作，与省农科院合作引进博士团队30余人，开展项目科研攻关，实现项目与人才“双赢”。立足环境诚心引。坚持把人才工作作为“一号工程”和“一把手”

3、工程来抓，出台县属企事业单位人才引进实施办法县非公有制企业人才引进实施办法县直事业单位人才引进编制专户管理办法等多个文件，高水平举办一系列会议和活动，加大人才宣传力度，在全县形成重才、爱才、惜才的良好风尚。坚持聚焦重点，打造育才“好摇篮”。坚持立足发展定位,紧盯发展需求，把现有人才整合好、利用好、培训好。聚焦需求。面向科技前沿、经济主战场、重大需求等，创新“揭榜挂帅”“赛马淘汰”，千方百计发现和培养人才，营造更适宜人才成长的环境，让各类人才大显身手、各尽其才，让更多“千里马”在时代发展中不断奔涌。聚焦基层。坚持“刀要在石上磨、人要在事上练”，建立人才成长“长回路”机制。在全市率先开展“千名人才

4、下基层黝力同心促振兴”行动，1054名干部下沉基层，实现全县445个村（社区）驻村帮扶全覆盖，为乡村振兴注入了强劲活力。聚焦培育。坚持“培育一批、发展一批、带动一批”，实施“农民大学生”培养计划，高标准打造电商人才创业园。举办电商从业者、种养能手、经营能人等农村实用人才培训班，开展年度基层农技特岗人员定向培养计划，建成人才服务站20余个，电商服务站点380个，电商示范网店290个，培育一批具备创新富民本领的“土专家”和“田秀才”。坚持完善机制，搭建用才“大舞台:坚持人尽其才、才尽其用原则，大力破除人才培养、使用、评价、服务、激励等方面体制机制壁垒，促使更多优秀人才脱颖而出。完善评价机制。进一步

5、健全完善以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系，努力破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，加快建立以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，健全人才政绩考核体系和评价标准，让事业激励人才，让人才成就事业。完善使用机制。牢固树立“让专业的人干专业的事”理念，充分发挥现有专家人才的作用，做到以事择人、人岗相适。坚定不移贯彻公开、平等、竞争、择优原则，大力推行和完善公开招录、招聘等措施办法，建立健全人才能进能出、职务能上能下、待遇能升能降机制，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道:完善激励机制。落实好县级领导直接联系服务专家人才制度，加大人才表彰激励力度，将“两代表一委员”

6、名额向各领域人才倾斜，切实激发人才的积极性和主动性，真正做到让事业激励人才，让人才成就事业。坚持强化保障，构筑留才“凤凰巢工坚持把人才放在突出位置，聚焦人才所需所盼、频出实招纾困解难，确保人才“引得进”更“留得下二强化组织保障。坚持党管人才，持续健全完善县委人才工作领导小组决策部署、议事协调等工作机制，细化职责分工，强化目标责任制考核，压实工作责任。强化政策保障。深入贯彻实施“人才雁阵”行动，建立人才引进编制专户，设立人才发展专项资金，不断优化我县“1+N”人才政策体系。出台县高层次及急需紧缺人才引进实施办法（试行）县人才分类分级管理办法（试行）等，发放人才服务钻石卡、金卡、绿卡，在教育、医疗、住房、文旅、交通出行等方面提供相应优惠政策。强化服务保障。坚持营造“拴心留人”良好生态，着力解决在我县人才住房、就医、子女教育、配偶就业等问题，让各类人才在我县舒心生活、安心工作、专心发展。用好用活容错纠错机制，持续释放出为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向。发言完毕，请同志们批评指正，谢谢大家!