劳动防护用品管理制度(1).docx

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1、劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为保护员工在生产劳动过程中的安全与健康，规范劳动防护用品（以下简称防护用品）的使用，根据国家和当地劳动部门相关规定和标准，结合公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门。第二章管理职责第三条设备能源部负责制定公司内部防护用品标准和管理制度、编制防护用品计划和发放审批工作，并对防护用品的使用质量进行不定期监督检查。第四条市场部负责防护用品的采购、保管、发放工作。第三章计划审批及发放范围第五条设备能源部依据人员变动、工种变化情况编制防护用品的年度计划；依据防护用品每月消耗情况编制月度计划。第六条在不同部门中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品

2、；如果工种相同，但劳动条件不同，则发给不同的防护用品。第七条防护用品的领用统一由安全生产部审批，包括标准外防护用品及临时性防护用品，任何部门不得审批或改变发放范围和标准。第四章防护用品的领用第八条防护用品是生产中保护员工安全与健康所必需，其规格必须按自己的实际尺寸领取。第九条一名员工如果从事多样工种作业，按照其基本工种发给防护用品。如果发给的防护用品在从事某些工作时确实不能适用，可以另供给其所需要的防护用品，作为备用。第十条员工变换工种，同等防护用品继续使用，如属不同防护用品，必须交清原工种防护用品，再领用新防护用品。第十一条凡借出和停薪留职及产假、病、事假员工，在期限内一律停止发放防护用品。

3、第十二条各部门由于工作需要，要领一些专用防护用品时，可向安全生产部提出申请，经安全生产部审批后发给部分公用防护用品备用，各部门须指定专人保管并建帐，保持物品整洁、卫生，设备能源部给予不定期抽查，发现问题纳入考核。第十三条跟班生产的技术人员、管理人员和检查人员，根据工作需要发给与员工相同的防护用品备用。第十四条新进厂员工须凭综管部的工种调令单、公司三级安全教育卡，办理防护用品领用手册，领取所规定的防护用品。第十五条见习生、培训生等在未下调令前须凭综管部的通知，办理防护用品的借用手续。第十六条调入员工在领用防护用品时，必须凭综管部员工调动单和三级安全教育单到设备能源部办理防护用品领用手续。第十七条调出员工，须持防护用品到指定库房交清防护用品（所交防护用品必须是近期领用的），并由指定库房保管员签字。第五章防护用品的借用第十八条防护用品的借用，主要解决临时性特殊工作的需要。第十九条借用防护用品，须由本人申请。第二十条临时性参加有害作业劳动。第七章附则第二十一条本办法下列用语的含义：劳动防护用品是指在生产过程中保护员工的安全健康所必需的用品。第二十二条本办法由设备能源部负责解释。第二十三条本办法自发布之日起执行。