驾校安全管理作业办法.docx

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1、驾校安全管理作业办法为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。1 .学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的机动车驾驶培训机构资格条件有关教练员的要求。2 .学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。3 .聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。4 .申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。5 .聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。6 .在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，根

2、据合同规定，终止聘用合同，解除聘用关系。情节严重、影响恶劣的教练员，予以开除。7 .在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特种原因终止聘用合同，教员应以书面形式并提前40天通知对方。教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。8 .必须按训练规程认真执行教学大纲教学。9 .考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。10 .认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。11 .及时通知和组织学员按时参加各种考试,保证到考率。12 .考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。13 .尊重考官，服从指挥,不以自我感觉背后议论，更不得当面顶撞

3、考官。14 .学员补考由报考员向考试部门约考,约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。15 .停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护,保证随时参加训16 .训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修。17 .对提出调车、调教练的学员，要积极协助学校做好调整或调解工作，不得打击报复。18 .服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。努力实践零缺点、零延迟、零烦恼。19.学校建立教练员考核制度。对教练员实行年终考核。考核内容：(1)教练员任教能力(2)教学质量(3)职业道德(4)廉洁自律情况考核方法(1)教练员考核由学校考核小组负责。(2

4、)教练员考核实行逐人考核。(3)考核采取三种形式，向学员发放教练员年终考核问卷、操作和笔试等。(4)年终考核与平时考核相结合。(5)考核成绩作为年底评优依据，存入教练员档案。学员管理制度为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学员的合法权益，根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际，制定本制度。一、学员必须遵守下列规定1学员必须按教学大纲完成培训学时。2 .学员不得私自发动和单独驾驶车辆。3 .学员要遵守安全操作要领。4 .不得酒后驾车。5 .实事求是填写培训记录6 .不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。7 .学员在学习期间不准宴请学校人员,也不准向其送礼。8 .学员积极反映学校在教学，服务和廉教等方面存在的问题。二、学员学习管理1 .学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费后即取得学籍。2 .学籍保留期为两年，从缴纳培训费之日起计算。学员在有效期内可随时参加培i)I13 .学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。4 .学员违反学校规定被劝其退学的，退还剩余的培训费;被勒令退学的不退还培i)11费。5 .学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。6 .学员取得结业证后，学籍期满。三、学员档案管理1学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。2 .档案内容包括学员登记表、驾驶培训记录、教学日志等。3 .学员档案保留时间不少于4年。