XX县民办幼儿园发展水平考核评估实施办法.docx

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1、XX县民办幼儿发展水平考核评估实施办法一、指导思想进一步贯彻落实XX省学前教育条例XX县人民政府办公室关于学前教育深化改革规范发展的实施方案XX县关于加快民办教育发展的实施意见XX省学前教育普及普惠县督导评估工作实施方案的通知等精神，促进民办幼儿园普惠优质发展，切实提升我县学前教育发展水平。二、考评对象全县所有取得办园许可的民办幼儿园。三、考评内容依据XX县民办幼儿园发展水平考核评估操作标准，对幼儿园的年度发展水平进行全面考核评估。评估指标由“园舍设施、队伍建设、安全保健、园务管理、保教质量、附加”等6项A级指标和31项B级指标构成，权重为IOOO分，另设附加分和扣分。四、考评办法（一）自查自

2、评各幼儿园每年5月、12月份对照考评操作标准，认真开展自查自评，并填好相关表册，写好自查报告，上报教育局。自查报告要突出幼儿园的工作亮点和增长点。(二)组织考评每年5月份，教育局组织考评组对各幼儿园进行全面考核评估。教育局相关职能科室定期对民办幼儿园进行督查指导，并对幼儿园上报的材料随机实地核查。平时督查和核查情况，将作为综合考评的重要依据。(三)评估认定评估认定采取定性和量化相结合的办法，将考评结果结合平时巡查情况，评为优秀、合格、基本合格、不合格四等次。当年发生重大安全责任事故、严重违规违纪违法和弄虚作假行为的，实行“一票否决”；产生重大社会影响的安全事件、发生影响较大的负面舆情事件的，予

3、以“降档”处理。1考核重要指标要求(1)教职工社会保险缴纳率、住房公积金缴纳率均达到100%,否则不达标。(2)班级配备达到“两教一保”，专任教师持证率达到100%,否则不达标。(3)专任教师年平均工资(不含单位部分“五险一金”)达到考核要求，否则不达标。2.等次评定(1)教职工社会保险缴纳率、住房公积金缴纳率、班级配备率、专任教师持证率均达到100%,专任教师年平均工资达到考核要求，且量化得分在850分以上的，可评为优秀等次。(2)教职工社会保险缴纳率、住房公积金缴纳率、班级配备率、专任教师持证率均达到100%,专任教师年平均工资达到考核要求，且量化得分在700分以上的，可评为合格等次。(3

4、)教职工社会保险缴纳率、住房公积金缴纳率、班级配备率、专任教师持证率均达到100%,专任教师年平均工资达到考核要求，且量化得分在600分以上的，可评为基本合格等次。(4)教职工社会保险率、住房公积金缴纳率、班级配备率、专任教师持证率、专任教师年平均工资水平，五项内容中有不达标项的，或量化得分在600分以下的，评为不合格等次。(5)无户外活动场地的幼儿园(公共过道、楼上有住户的非独立园舍公共场地等，不计入户外活动场地)，考核等次降一级。3.公布结果在发文公布之前，将拟定的考评结果向社会公示7天，接受监督。(四)幼儿数的计算1办学规模的核定：若班级活动室与午睡室合用，两者使用面积之和生均2-2.5

5、平方米以上；若班级活动室与午睡室分设，则活动室使用面积生均15-18平方米以上。以小班25人、中班30人、大班35人来计，全园平均班额不超过30人。如生均面积不达标，则按实际面积核定幼儿人数。各班核定班额之和为核定办学规模。办学规模核定后基本不变。影响核定办学规模的因素如有变化，学年初必须到学前教育指导中心备案。2 .奖补幼儿数的核定：以上、下学期幼儿数的平均值为学年幼儿数，当学年幼儿数小于核定办学规模数时，以学年幼儿数为奖补幼儿数，当学年幼儿数大于核定办学规模数时，以核定办学规模数为奖补幼儿数。3 .考评量化时，幼儿数的计算均以实际幼儿数为准。五、结果运用（一）考评结果作为民办幼儿园评优评先

6、的重要依据。县教育局对被评为优秀的民办幼儿园，予以表彰奖励；对考评为基本合格、不合格的幼儿园，责令其限期整改。（二）考评结果作为民办幼儿园办学许可年审、等级幼儿园复评的重要依据。考评为基本合格、不合格，限期整改不到位的民办幼儿园，办学许可年审、等级幼儿园复评不予通过，情节严重的，依法依规予以处置。（S）考评结果作为普惠性民办幼儿园生均事业费补助的重要依据。根据XX县人民政府关于印发XX县关于加快民办教育发展的实施意见的通知（青政发（2016）32号）精神，经考评，完全达到政府购买教育服务必备条件的普惠性民办幼儿园：以幼儿园等级为依据，分别给予上年度公办幼儿园生均教育事业费15%-30%的补助。

7、对考核为优秀的，生均事业费补助上浮5个百分点；考核为基本合格的，生均事业费补助下浮5个百分点；考核为不合格的，不享受普惠性民办幼儿园生均事业费补助。有特殊情况的，另行研究。（四）合理使用普惠性民办幼儿园生均事业费补助资金。按照有关规定，教育局统一部署要求的项目，幼儿园必须投入资金、配备到位。六、工作要求（一）加强组织领导。教育局成立民办幼儿园发展水平考核评估工作领导小组，切实加强对考评工作的领导。教育局局长为组长，分管副局长为副组长，督导、幼教、计财、人事、安全、教育（行政审批）、电教、教研等相关科室负责人为成员。各幼儿园要成立考评工作小组，落实专人负责考评工作。（二）落实工作职责。教育局相关

8、职能科室要各司其责,认真抓好对民办幼儿园发展水平的考核评估工作，督促指导民办幼儿园提升办学水平，推动我县学前教育科学和谐发展。督导科、学前教育指导中心要做好考评工作的牵头和汇总工作。各民办幼儿园要各尽所能，认真做好自查自纠，切实提高办园水平。(S)严明工作纪律。考评组人员要严格遵守廉政建设的有关规定，实事求是，秉公办事，不徇私舞弊，不马虎了事，努力做到客观公正评价每一所幼儿园。各幼儿园要严守纪律，不请吃，不送礼，不弄虚作假，认真开展自查自评，实事求是上报数据材料。本办法自2023学年起施行，解释权归教育局。附件：XX县民办幼儿园发展水平考核评估操作标准XX县民办幼儿园发展水平考核评估操作标准一

9、级指标二级指标考评内容要求分值评价量化说明考评办法1.园舍环境园舍独立，产权明晰、合法。有办学许可证、法人登记证（10分）；场地布局合理，日照、采光、照明、通风条件良好（5分）；园区环境优美，符合幼儿特点，清洁整齐（5分）；没有安全隐患，远离污染源（5分）。25以达标、基本达标计分（具体见表尾说明）。杳证书、合同,实地考察、园舍设施（160分）2.户外场地绿化面积生均0.5平方米以上（垂直绿化以二分之一计）（5分）；生均户外活动场地面积2-3平方米以上（建筑物二楼以上平台以二分之一计）（15分）。20生均面积每少0.1平方米扣1分，生均户外场地少于1平方米为。分。注：无户外活动场地（公共过道、

10、楼上有住户的非独立园舍公共场地等，不计入户外活动场地），最终考核等次降一级。实地考察,实地3.活动室和午睡室活动室和午睡室使用面积：两者合用生均2-2.5平方米以上（阁楼不计算），分设活动室不少于1.5-1.8平方米（20分）。20面积每少0.1平方米扣3分，低于指标70%为不达标计。分。测量数4.辅助用房有必要的辅助用房，包括办公室、保健室、会议室（可兼做20用房每缺一种扣5分，兼用扣3分（会议室可兼1y他用）、食堂、传达室、成人厕所等（15分）；盥洗室符合标准，按要求配齐各种设备（5分）。用）；盥洗室有便器/蹲位4个以上或便槽2-2.5米以上，安全清洁。至少有4-5个高度适宜的流水洗手龙头

11、,有肥皂/洗手液和每人专用的擦手毛巾。以达标、基本达标计分。5.设施设备玩具材料适宜,以低结构材料为主，种类多样，数量充足，每学期有更新和补充（10分）。10以达标、基本达标计分。实地查看、查看清单和购置发票等户外活动场地配备适合幼儿活动的大、中、小型体育活动设顺口各类器械数量能够满足全园1/4-1/3以上幼儿同时活动,用于开展大肌肉活动和体能游戏（10分）；有基本的安全防护措施，即防护器械、报警装置、监控系统、指示标志、交通安全设施等（10分）。20以达标、基本达标计分。班级的桌椅、玩具柜等家具设备数量够用，适合幼儿的身高尺寸。每位幼儿有自己单独的床铺或铺位及卧具（5分）；教学设施设备按XX

12、省幼儿园教育装备规范标准配备（10分）。15以达标、基本达标计分。各班区角数量5个以上，划分明确，安排合理，正常活动（5分）；活动区角的家具和材料齐备，基本满足班级1/2幼儿活动需要（10分）有适合幼儿阅读的图书4种以上，生均书籍15或20册以上，每班更本量不超过5册，并根据需要及30以达标、基本达标计分。时调整更新（6分）；每学年生均增加图书1册以上（4分）。不得使用幼儿教材和境外课程，防止存在意识形态和宗教等渗透的图画书进入幼儿园（5分）。1、队伍建设（180分）6.党建工作党的工作全覆盖,党的建设有关内容写入幼儿园章程（5分）；加强教师思想政治工作，每月至少组织幼儿园教职工开展一次政治学

13、习，开展理论宣讲等，每年至少邀请党建指导员为全体教师进行一次政策宣讲或上党课（10分）；有党建文化阵地，内容及时更新，幼儿园红色文化建设有体现，针对幼儿实际开展红色教育（10分）；做好培养发展党员工作（5分）。30查看章程及相关资料评分；检查思想政治学习记录，每少一次扣一分；实地杳看评价，分四档评分，分别为5、4、3及不得分；确定入党积极分子1人得2分，发展党员1人得4分，最高不超过5分。实地查看7.园长资格园长具有3年以上教育工作经验（5分），大专以上学历并持有适用的教师资格证（5分），取得幼儿园园长岗位培训合格证书（5分），园长应担任适量的班级教育教学任务（5分）。20达标得满分，否则得。

14、分。查对证书原件8.人员配备按规定配备教职工。园长（管理人员）每6班设1人，不足6班以6班计，园长不兼任专任教师；按两教一保配备保教人员；按实际需要配备工勤人员。兼职卫生保健人员不得由班级教师担任。幼儿园其他工作人员的资格，按照国家和XX省的有关规定执行（30分）。30配备率=实有人数应配数XIOO%。实习生不计入专任教师数。人员配备达到规定要求得满分，否则得。分。农村小规模幼儿园，幼儿总人数在20人及以下的可配备1教1保。保育员不超过50周岁；保安不超过60周岁，首聘不超过55周岁，保安持专业上岗证。核查教职工名册、工资册、有关全体教职工均有健康证，并每年进行一次体检（IO分）；专25达到要

15、求得满分，1人不达标扣3分，每项累加。任教师90%以上大专及以上学历（5分）；保育员受过幼儿保育职业培训并取得上岗证（5分），具有初中（三级园）、高中（二级园）及以上文化程度（5分）。证书原件,访问教职工，察看教职工精神风貌9.持证教师专任教师持证率达到100%（25分）；符合职称评审条件的教师应参加教师职称评定（10分）。35持证率=持证教师数应配教师数X100%。教师持证达到100%得满分，否则得0分；有符合条件的教师参加职称评定人数达100%的得10分，达80%的得5分，否则不得分。10.教师培训有教师培训、研修和教科研制度,定期开展园本研修活动，研修有计划，有时间保证（10分）；在经费和时间上，保隙教师平均每年继续教育不少于72学时（10分）。20园本研修按A、B、C、D四个等级分别给予满分、80%、60%、40%赋分。继续教育以达标、基本达标计分。按照UX县教育局关于进一步加强中小学幼儿园教师专业发展培训绩效考核工作的通