职校学生实习管理规定的禁止内容.docx

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1、职校学生实习管理规定的禁止内容1 .实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。2 .认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业学校安排，学生不得自行选择。3 .任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习方案。4 .任何单位或部门不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。5 .不得仅安排学生从事简单重复劳动。实习管理方面：6 .未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。7 .实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。8 .不得安排、接收一年级在校学生进行岗位实习。9 .不得安排、接收未满16周岁的学生进行岗

2、位实习。10 .不得安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动。)11.不得安排实习二学韵蹿7晚职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动12 .不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习。13 .不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。14 .不得安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。15 .不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习。16 .不得安排学生在休息日、法定节假日实习。17 .不得安排学生加班和上夜班。18 .实习报酬原则上支付周期不得超过1个月。19 .

3、实习报酬不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。20 .职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，21 .不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件。22 .不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。.3.遇有重要情况应当立即报告，不得迟报、瞒报、漏报。重要依据。不得简单套用实习单位考勤制度。25.不得对学生简单套用员工标准进行考核。安全职责方面：26 .未经教育培训或未通过考核的学生不得参加实习。27 .学生实习责任保险的费用可按照规定从职业学校学费中列支；免除学费的可从免学费补助资金中列支，不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。一个“严禁是指：28 .以营利为目的违规组织实习。