落实党风廉政建设责任制检查考核指标体系.docx

《落实党风廉政建设责任制检查考核指标体系.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实党风廉政建设责任制检查考核指标体系.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、落实党风廉政建设责任制检查考核指标体系考核指标考核内容分值考核依据和评分标准自评得分考核得分一、领导重视（15分）1.切实能担负党风廉政建设主体责任。结合实际研究制定党风廉政建设工作计划，召开班子会议研究党风廉政建设工作，形成完整的党风廉政建设责任体系。8分（1）制定有年度党风廉政建设工作计划，部门领导班子成员落实一岗双责，对任务进行分解。（3分）（2）组织召开会议研究党风廉政建设工作不少于2次。（2分）（3）每学期至少一次向分管校领导汇报本部门党风廉政建设情况。（2分）（4）及时传达上级关于党风廉政建设的精神，贯彻校党委、纪委关于党风廉政建设方面的最新要求。（1分）（查阅部门会议记录或会议照

2、片，传达缺1次扣1分本项分扣完为止）82.党政领导主要负责人能高度重视党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到将党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。7分（1）组织召开党风廉政建设专题理论学习会不少于2次。（2分）（2）党风廉政建设列入部门年度工作要点和总结，工作检查列有党风廉政建设内容，（2分）（3）按要求每年2次准时向学校党委和纪委报告落实党风廉政建设责任制的情况。（2分）（4）部门领导将党风廉政建设列入个人年度总结。（1分）7考核指标考核内容分值考核依据和评分标准自评得分考核得分二、加强廉洁教育及廉政文化5.结合部

3、门实际，加强反腐倡廉教育及廉政文化建设。5分（1）对领导干部开展纪律教育，党性教育、廉洁教育。（1 分）。（2）开展经常性和有针对性的反腐倡廉教育。（2分）5建设（10分）（查阅相关会议记录，无针对性教育措施，全扣）（3）组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。活动有活动方案、有过程资料、有总结。（2分）。6.每月报送本部门有关党风廉政方面的信息1条以上。5分缺1条扣1分，最多此项扣完为止。5三、加强制度建设（10分）7.建立健全部门职责范围内的规章制度和内部管理制度，公开部门办事程序（10分）3分检查制度文件、部门网页等（无制度，全扣；不够完善、办事程序不公开，酌情扣分）。38.认真贯彻执行民主

4、集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度；坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实履行职责，维护部门团结，正确行使权力4分（1）坚持民主集中制，定期召开部门工作会议（查阅有关会议记录，重大事项无集体讨论记录，1次扣1分）。（2）坚持重要情况通报和报告制度，每年度向本部门职工通报工作2次（含2次）以上（查阅有关会议记录，通报工作缺1次，扣1分）。（3）重要情况及时向学校报告（漏报、瞒报重要情况，全扣）。49.加强惩防体系建设。3分按照学校党委惩防体系建设五年规划的责任分解，制定有年度计划、落实推进的办法或举措，有成效。3考核指标考核内容分值考核依据和评分标准自评得分考核得分四、加强监督制约（10分

5、）10.按照党务、校务公开的有关要求，公开本部门职责范围内的相关事项，接受师生对本部门工作的监督，并就有关问题作出说明、解释或答复。2分查阅信息公开有关材料，有公开过程资料，有多种公开平台，内容更新及时。（未公开1起，扣1分）211 .强化财务管理，严格执行“收支两条线”规定，杜绝各类乱收费行为，杜绝“小金库”。2分根据有关部门意见，财务制度执行上存在问题，扣1分；有乱收费情况，全扣。212.深化廉政风险防控工作.2分梳理本部门岗位职责和工作流程，查找廉政风险点，优化业务流程图，制订并落实防控措施，制订完善各项管理制度，构建预防腐败长效机制。（未查找廉政风险点，全扣；1项落实不到位扣0. 5

6、分）213.严格执行学校内部管理制度。2分严格执行学校资产管理、财务管理、招标采购、招生、评先评优、职称评审、人员招聘、教研项目、科研项目管理及经费使用等制度规定。214、认真落实资金管理的各项规定，各级审计和内审、有关专项检查不出现违反制度规定的问题。2分上级审和同级审，发现违纪问题全扣。2五、加强作风建设（15分）15.严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设2分（1）严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则各项规定，按时填报干部个人有关事项报告表等有关表格。（2）严格执行因公临时出国（境）、公务接待管理、公车使用、办公用房清理等方面的制度规定，抓好“三公”经费的规范管理。（3）严格遵守

7、“五个必须”和“四个服从”，严格执行请示报告制度和请销假制度。2考核指标考核内容分值考核依据和评分标准自评得分五、加强作风建设15分16.开展行风建设8分（1）按要求完成行风建设的有关工作。（2）无乱收费或利用学校资产为小集体谋取私利的现象。（3）及时完成学校布置的纠风和专项清理工作。817.增强服务意识，提高服务水平。5分（1）勇于担当，有顽强的工作执行力（工作推诿扣2分，按照部门目标管理完成情况获得的分值来核定得分）。（2）具有大局意识、服务意识，工作中出现问题及时报告和纠正。（不及时报告纠正存在问题扣2分，故意隐瞒违纪问题扣3分。（3）具有协同意识，积极配合其他部门工作。5六、信访案件1

8、0分18.认真受理来信来访信访件4分认真受理并及时妥善处置反映本部门的信访件，及时协调处理不属于本部门问题的信访件。419.积极配合学校纪检监察部门的查信办案工作6分（1）积极配合学校纪检监察部门的查信办案工作，及时报告本单位问题线索。（2）本部门没有因违规违纪受到组织处分和纪律处分。6加分项目5分1 .部门在党风廉政建设方面的创新（特色）工作。办公室组织认定后加2分。2、开展党风廉政建设专题研究，理论文章在省级以上刊物发表的。需在纪委办公室备案，每篇次加2分。3、本部门人员参加廉政文化建设方面比赛获得奖项。省厅加2分，市纪委加1分，校级加0.5分。3考核指标考核内容分值考核依据和评分标准自评得分加分项目5分4、重点领域在廉政建设中获省级单项奖的。每项加2分。2注：加分满5分封顶。日常工作15分（1）部门领导参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动。（根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次扣1分）15（2）按要求按时高质量报送各种材料、心得体会等。（迟交1天扣0.5分，每种资料的质量按优、良、中、差等级分别扣1、2、3、4 分）部门自查10分部门按照要求组织自查，并按时上交自查材料。未自查不得分。10合计得分100