巡察汇报材料.docx

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1、巡察汇报材料（一）本单位情况简介及职能职责XX社区辖区面积XX平方公里，共有XX个居民小区、XX栋居民楼，总户数XX户XX人。社区现有工作人员XX名，党员XX名。社区各项配套设施齐全，功能完善，是一个集城中村散居户、老旧小区、新建小区为一体的混合型社区。职能职责：一是宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结、组织干部群众努力完成社区各项任务。二是讨论决定本社区建设、管理和服务中的重要问题和重大事项。三是领导社区居民自治组织，支持和保证其依法充分行使职权，完善公开办事制度，推进社区居民自治；领导社区服务站和各类社区服务组织开展社区服务工作，创新社区服务机制，提

2、高社区服务水平；领导社区群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作。四是联系群众、服务群众、宣传群众、教育群众，反映群众的意见和要求，化解社会矛盾，维护社会稳定，把工作重点放到凝聚群众力量参与和谐社区建设、共同创造幸福生活上来。五是加强社区党建协调工作，指导社区社会组织党组织、新经济组织党组织开展党建工作；组织、协调驻区单位党组织开展区域性党建工作，促进资源共享。六是加强社区党组织自身建设，做好社区党员的教育管理和发展党员工作；与有关部门搞好社区流动党员的教育、管理和服务工作。（二）主要成绩及经验（一）坚持抓班子强队伍。一是扎实做好社区两委换届工作。在镇党委的领导部署和指导推动下，我们按照选

3、举程序、步骤抓好选举准备和实施，过程中严格遵守换届选举纪律要求，坚持公正、公平、公开，没有发生跑风漏气、拉票贿选、扰乱会场等情况，按既定计划顺利完成了社区党支部、居委会换届选举。二是认真履行肩负的责任。社区“两委”班子成员围绕镇党委和党支部意图，自觉按照分工勤勉尽责,团结互助，积极开展工作，都能把主要精力放在打开工作局面、促进集体经济开拓、完成主要任务。目前“两委”班子干部经过磨合，集体威信、协作意识、办事效率都有了较大提高，居民们比较认可。三是严格落实组织制度。深化党章党规党纪学习，加强党风廉政建设，认真开展警示教育，组织廉政书画展览，强化班子队伍纪律规矩意识，努力营造良好政治生态。健全居民

4、代表会议、党员大会通报等制度，坚持党务、居务、财务“三个公开”，自觉接受党员居民监督。结合社区实际，进一步完善了会议签到、确定入党积极分子、干部挂牌值班、工作责任考核等细则，推动党建工作有起色上层次。（二）坚持抓学习强党性。一是抓好组织带动。认真落实“三会一课”制度，坚持每月集中学习1次，认真学习了党章、党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要指示和中央及省委、市委、县委的各类会议精神等重点内容，并开展研讨学习，进一步提高了班子成员工作能力和水平，为科学决策和民主决策奠定了坚实基础。班子成员坚持以上率下、发挥模范作用，带头通读原著、交流体会、为群众办实事。二是

5、抓好质量成效。积极加强党员队伍教育管理，不断提高党员队伍整体素质。整合社区党组织资源，建立以社区党组织为核心，职责明确的社区工作体系。深入开展主题教育，严格落实支部学习制度,组织支部成员集中学习，进一步提高班子成员的政治理论水平和业务水平。坚持线上线下一体推进，依托学习强国APP、微信公众号等平台，打造形式多样的学习课堂。三是抓好实践活动。大力开展“我为村民办实事”配合活动，把群众当亲人，以实际行动践行初心使命，树立党员干部良好形象。结合上级机关帮扶计划，为社区困难党员家庭、送去慰问金;抓好美丽社区、平安社区建设，不断拓展场镇街道道路泥化、绿化、亮化，继续推进全域清洁化、“厕所革命”、污水工程

6、、自来水工程收尾工作，为社区铺设场镇泥纵路4000平方，以及进场口主道路的铺设，努力为居民创造良好居住环境。（三）坚持抓重点求突破。-是大力发展多种经营。积极发展场镇商户，因势利导，支持居民多样化发展，对符合条件的积极争取政策，促进居民稳步增收。二是加强综合治理。积极推进平安建设，坚持依法治理，健全治安网格化监管网络，坚持每日巡逻，加强对流动人口、重点人员、安全生产的管理治理，消除政治和生产安全隐患，治安刑事案件保持零发状态。坚持依法依规管理，严禁乱占滥用土地，严格宅基地审批，抓实日查夜巡工作。三是加强抗汛防洪。因本社区是一个山洪灾害点，于2023年本县庙坝镇突发大水被淹。因此，防汛工作极其重

7、要，为了应对洪涝灾害，我们成立了防洪应急小组，明确各自分工点位，并且加强了山洪灾害及防灾知识的宣传培训，增强群众防灾、避灾意识和自防自救能力，使山洪灾害防治成为人民群众的自觉行为。（三）存在的问题和不足以及原因分析（-）党中央各项决策部署在基层的落实情况方面1.学习流于形式。一是学习深度不够。针对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容的学习，普遍存在学习方式方法单一，停留在读文件、简单传达的表面层次。比如，在开展集中学习时多数时候只简单学习“大标题”，在讨论时发言不积极，发的学习书籍翻读得不多。二是存在学习态度不端正的现象。比如，自“学习强国”APP推广使用以来，有些同志学习“

8、唯分”，积分拿到了就表示学过了，而实际上就是把APP打开，摆到一边，个别干部甚至长时间都未进行学习，一周积分还是O或分数很少。三是学用转化差距较大。理论联系实际思考不深入，运用党的创新理论指导乡村振兴实践思路不宽，对如何发扬伟大建党精神,推动产业发展、规模化经营、创建品牌等办法措施不多。2 .意识形态领域工作不扎实。一是落实意识形态工作责任还不到位。落实意识形态和推动工作任务联系上还有差距,意识形态“一岗双责”责任制落实还不够，个别干部还局限认为意识形态是领导的事。比如，在平时工作安排部署时，主要注重了对如何具体开展工作进行安排部署，忽视了怎样通过宣传和教育引导的方式改变干部群众思想认识来提升

9、工作质量的探索。二是对党的宗教工作落实不到位。在全县集中开展农村小庙整治过程中，我们能按照县上的要求及时宣传、推动，但后期缺乏持续监督，导致小庙问题有反弹。三是意识形态阵地建设意识不强。综合文化服务中心、农家书屋、喇叭、宣传栏等教育载体和活动场所发挥功能不足、利用率不高，组织开展文化娱乐活动少，正面宣传、舆论引导与意识形态工作要求还有一定差距。3 .贯彻落实党中央重大决策部署不到位。一是电信诈骗宣传效果不明显。“国家反诈”APP下载使用率不高，“熊猫反诈”关注人数不多，虽然经常讲，但后期跟踪督促检查少。二是森林防灭火工作做得不够细致。森林草原防灭火宣传多,但重点人群监督和管控不严格，重要路口值

10、守巡逻做得不到位。三是落实疫情防控措施不力。在疫情防控期间，经大力宣传仍存在群众防范意识不强，赶场群众戴口罩的少，进入茶楼、商店等公共场所扫码、亮码的人少，一些重点场所如药店登记不规范等问题。四是贯彻落实乡村振兴战略总要求不扎实。集体经济“造血”功能不强，目前暂无收入，只停留在设想上，没有真正具体实施。场镇居民因撤乡并镇原因导致人流不大，居民收入直间减少，可持续发展后劲乏力。辖区全域清洁化治理还不够彻底，生活垃圾清理不及时，背街里巷、河边林地还存在一些死角；场镇老街还没有泥化;尚有2户厕所新建未实施。（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面1 .对“四风”问题深挖细查不足。官

11、僚主义仍然存在。工作“重部署、轻落实，重形式、轻实效”，有些部署停留在会议、文件层面上，安排布置工作多，督促落实少。2 .工作作风仍需进一步转变。一是首问负责制落实不到位。遇到群众办事，没有尽到引导责任，有的群众在政府走了几圈，个别干部都没有主动问一声，特别是对一些长期反复信访的群众，更是“关门主义”、避而远之。二是工作纪律执行不严。在党员管理上还存在“失之于宽、失之于严，失之于软”的问题，比如一些党员由于平时工作较忙，单位请假不方便，导致部分党员认为参不参加支部生活无所谓，示范带头作用发挥不够。3 .“两个责任”落实还有待加强。一是主体责任压力传导不足。尽管多次就落实主体责任、监督责任、“一

12、岗双责”反复强调部署，但在具体工作中也还存在主体责任压力传导递减的现象，部分班子成员对分管领域的工作抓得紧，对党建工作的精力相对较少。二是监督责任落实不到位。社区“两委”班子对基层干部、项目实施等缺乏行之有效的盯办落实和监督手段，导致工程项目中出现了一些问题。4 .落实中央八项规定还不到位。一是厉行勤俭节约未落到细处。一直以来，班子成员都能够做到自我监督，按要求做好各项廉政工作，但有时碍于情面未严格执行“八项规定”精神。比如，在公务接待过程中，有检查时，为了体现对领导的尊敬和好客之道，即使没有公务接待函也安排了工作餐接待。二是勤俭节约意识不强。比如，个别干部在很热和很冷的时候不喜欢下基层，长时

13、间待在办公室享受空调，有时候下班不关灯、不关电脑，导致资源浪费。（三）基层党组织建设方面1 .严格党内政治生活还有欠缺。一是对党内政治生活认识不足、重视不够。在开展“三会一课”“主题党日”中存在搞变通、打折扣现象，活动内容单调、形式单一，政治生活缺乏针对性和吸引力，比如在开其他会议时，顺便做上“主题党日”的会标后就当成搞了“主题党日”活动。二是民主集中制执行不彻底。在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，比如，虽然社区几个人在一起开会，主要是书记在说，其他人员听，很少发表个人意见和看法。2 .干部队伍监督教育管理措施乏力。一是对生活监督还不到位。在干部监管方面，还存在群众

14、监督、社会监督、舆论监督不到位，组织监督渠道不畅、监督手段单一、监督方式被动滞后等问题。比如，社区换届前，个别年龄较大的干部有中午饮酒的习惯，近两年经教育管理，该行为才得到了极大改善。二是对工作监督还不到位。对一些干部履行财经制度、矛盾纠纷调处不彻底等问题，发现不够及时，提醒教育不够经常，在处置手段上存在宽、松、软现象。3 .工作按部就班，进取意识不足。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究、主动谋划不够,站得不高、看得不远，工作上还有前紧后松、一以贯之抓实问效不到位等现象。主要表现在个别干部习惯于按部就班、四平八稳地开展工作，满足于按要求完成分管范围内和交办的各项工作，对新常态下如何更好地开展工作研究不深、思考不足，创新意识、进取意识不强，措施办法不多，工作标准不高，满足于不出错、过得去、完成了。比如，个别干部因为年龄大了，自知本届当满便不能再当了，于是便没有了