新《安全生产法》宣贯活动稿件.docx

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1、新安全生产法宣贯活动稿件近日来，义公司公司积极响应集团公司号召，将宣传贯彻新安全生产法，作为抓好安全管理工作的重要举措，通过采取多种形式，利用多个渠道，教育引导广大干部职工知法、懂法、守法、用法，为X公司安全生产营造良好的氛围。一、宣传教育入心入脑“安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全放在首位”在学习室内，公司副厂长陈X带头对新安全生产法内容进行宣贯。自新安全生产法实施以来，公司通过厂领导带头上讲台、我为安全献一计、安全生产大讨论、事故现场再教育等一系列“接地气”、“冒热气”、“有生气”的活动，不断加深安全在干部职工心中的“烙印”，目的在于让大家通过活动对安全知

2、识、安全技能、安全意识有一个新的提升，真正将安全生产理念入心入脑、刻骨铭心。二、安全培训落实落地为使职工彻底消化新安全生产法的难点和盲点，更好地掌握安全生产知识和安全操作技能，进一步增强应急处置的能力，公司结合新安全生产法规定和要求，合理制定培训计划，采取多方位、多角度、多种形式的授课方式，确保每一名参加培训的职工，都能“听得懂、吃得透、会运用”。并在错峰生产时间各基层车间还邀请安环科专业人员通过现场讲解的形式，将培训与实践相结合，把工作现场变为学习讲堂，使职工更易接受、更易理解、更易消化，切实推动安全教育落实落地。三、隐患排查走深走实三季度以来公司利用风险管控app和现场非常规作业管控，不断加大隐患排查治理力度和现场安全管控措施及各级管理人员履职记录，在各车间、工段每天进行安全隐患排查自检的基础上，把每周一安全专项大检查和每天的非常规作业通报检查当做衡量公司内部安全管理水平的一把标尺，另外公司纪委对照新安全生产法，经常性地深入各基层班组，针对安全管理的薄弱环节、薄弱地点、薄弱时段进行突击检查，对执行新安全生产法不力，不按安全规程办事的车间和个人一律严肃问责并形成整改清单，通过此闭环管理的形式，确保隐患排查走深走实，不走过场、不流于形式，为新安全生产法的贯彻落实，为X公司的健康发展起到了积极的保障作用。