纪委书记2023年度个人述责述职述廉述学报告.docx

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1、目录纪委书记2023年度个人述责述职述廉报告1某公司纪委书记述学述职述廉报告2省纪委书记2023年度述职报告3纪委书记2023年度个人述责述职述廉报告1各位常委，各位同志：按照区委的要求，现述责述廉如下，请予评议。一、执行政治纪律和政治规矩的情况一是强政治。本人坚持以党的建设为统领，提高政治站位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统领乡纪检监察一切工作。二是练业务。通过以学促用，围绕执纪执法要求、工作规则和业务流程中的应知应会基础知识,分层分类学习。借教育整顿之机，通过个人自学、

2、集中研讨、撰写心得等方式加强在纪检监察工作能力，同时借助跟班学习、以案教学的活动，有针对性地补短板、强弱项，增强自身纪法双施双守的本领和担当。三是严规矩。严格规范个人一言一行，认真对照中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治生活的若干准则进行自我检查，认真落实党风廉政法规制度，健全完善反映党员干部的问题线索处置、案件办理、涉案款物管理等方面的制度规定，确保纪检监察干部依纪依法依规开展监督执纪问责工作。带头遵守纪律，严禁在工作期间饮酒，全天24小时保持通讯畅通，个人重要情况发生变化时，及时报告,外出必须按程序请示同意报备后才能离岗。真正把党内各项规章制度作为加强党性修养的

3、根本标准，以强有力的监督推动全乡上下步调一致、令行禁止。二、落实全面从严治党主体责任的情况一是学思想，强党性。本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，把党风廉政建设责任制贯穿在工作始终，严格落实党要管党全面从严治党要求。严格监督乡党委党内政治生活，督促落实“三会一课”、“民主生活会”“组织生活会”等制度，深入开展交心谈心、批评与自我批评，严肃纠正干部不严格执行请示报告制度行为，让“红脸出汗”成为常态。二是强部署，压责任。切实履行主体责任和“一岗双责”，坚持严字当头、严于修身、一严到底，以身作则带好纪检监察队伍，做党风廉政建设责任制的践行者、执行者，当好引领

4、者和示范者,切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进。坚持从工作需求出发，定期召开党风廉政建设专题工作会，抓好苗头性和倾向性问题处置。三是严监督，促协调。将监督内容分解细化，使责任具体到人到岗，对标对表落实。紧盯重点，紧盯领导班子成员分管领域重点和关键环节，严格执行各项监督制度，把监督工作贯穿到业务工作全过程。结合绩效考核指标要点和平时工作中梳理的容易产生风险的关键环节，突出问题导向，以绩效考核、监督措施倒逼问题化解，做到抓业务和抓监督一体推进。2023年围绕森林防火、乡村振兴、违法图斑、人居环境提升、汛期值班值守等中心工作开展监督检查16次，发现问题，立行立改。三、推进党风

5、廉政建设和反腐败工作的情况本人坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，树牢底线思维，以时时放心不下的责任感，一体推动“三不”体制机制建设。守住政治底线。把抓好政治机关建设摆在首位,进一步严明政治纪律，坚定理想信念。一是加强廉政教育，筑牢思想防线。深入开展“学党章、学准则、学条例”教育活动，引导全乡党员干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。开展廉政提醒谈话12人次，批评教育8人次，及时传达各级典型案例通报4次，敲响廉洁自律的警钟。二是开展警示教育，深化以案促改。通过召开警示教育会、播放警示教育片、通报典型案例等，敲响拒腐防变的警钟。全乡参加警示教育2次，其中全乡干部职工、23个村（社区）支

6、书、主任、副支书、副主任、监委主任共计67人参加警示教育动员会，集中学习乡以案促改警示教育工作实施方案及X忏悔录节选、观看警示教育片镜鉴。三是主动排查问题线索，加大审查力度。2023年乡纪委共处置问题线索11件，其中：立案查处4件，了结2件，正在办理2件。给予党内警告处分2人，党内严重警告3人，开除党籍3人。四、执行廉洁纪律的情况本人始终牢记作为一名党员干部的身份，牢记作为纪委书记的责任，牢记必须以“一尘不染”的严格要求，时刻警醒自己、鞭策自己、激励自己。一是严格自律。秉持“用法者必先敬法、执纪者必先守纪、律人者必先自律“，严格遵守党纪法规，不踩红线、不越底线、不碰高压线，做到自身正、自身净、

7、自身硬，做到不搞一次特殊、不破一次规矩、不谋一次私利。二是严管党员干部。牢固树立“慈不掌兵”理念，对纪检监察干部更严要求、更高标准、更实监督，坚持每周例会必教育、每逢出差必提醒、每到节假必警示，防止失控漏管“灯下黑。三是严教家属。坚持廉洁修身齐家，时刻以纪律约束家人，以作风带动家风。五、存在问题及整改措施（一）存在问题。一是纪律审查等业务能力不足，导致监督问责中出现“本领恐慌”。二是自我学习能力不足，精细化专业化水平有待提高，比较注重有关从严治党、党风廉政建设方面内容的学习，针对涉及案件办理等方面学习较少。三是在学以致用、以用促学上方法不够多，落实转化不够好，不能及时将所学转化并运用到日常的监

8、督检查中，对问题线索敏感度不足，往往停留在就事论事的阶段，抽丝剥茧的挖掘能力有所欠缺。（二）整改措施一是强化实践锻炼，不断提升自身业务能力。要促进纪检工作与日常工作有机融合、相互衔接、推动形成对关键岗位、重点领域、核心业务的认知及判断，及时优化知识结构，切实提升监督检查、谈心谈话、线索处置、审查调查等业务本领。结合乡目前人口众多、工作繁杂的特性，深入排查监督执纪各个关键环节存在的廉政风险点，持续开展党风廉政专项督查，堵塞漏洞，加强内控，强化流程管理和风险防控，进一步完善与党员干部谈心谈话和廉政约谈制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防。二是完善监督机制，充分发挥党内监督作用。引导发挥党员干部

9、全面监督的重要作用。充分调动党员干部工作的主动性，完善纪检工作制度机制，规定权力的具体范围，明确权力界限，保障站所、村（社区）权力的规范化和制度化，公开党务政务，公平公正和的运行权力，通过监督工作避免发生权力滥用的行为，规范行政行为，有效进行监督作用的发挥。三是不断突出监督问责，精准做好风险防控。进一步健全责任分解、检查监视、倒查追究的完整链条，不断创新监督方式、加大监督问责力度。坚持统筹兼顾，通过日常监督、“四不两直”等措施，扩展监督覆盖面，精准查找全乡范围内存在的薄弱环节。四是积极推广基层小微权力”监督一点通”服务平台，为群众监督基层公权力运行提供便捷通道，推进全面从严治党向基层一线、向群

10、众身边延伸，促使党内监督和权力监督有效结合，形成强有力的监督体系。六、自评等次为：优秀某公司纪委书记述学述职述廉报告2同志们：在集团公司党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团党委、纪委和公司党委决策部署，牢记职责使命，主动担当作为，认真履行纪委第一责任人”职责和党委班子成员“一岗双责”，协助党委推进全面从严治党，带领纪检部门为保障公司健康、廉洁、持续、高质量发展作出积极贡献。现将一年来学习、工作、廉洁等情况报告如下。一、坚持看齐追随抓学习，不断强化政治能力。始终坚持把勤奋好学、学以致用作为立身做人干事、提高素质能力、履行岗位职责的首要任。一年来，

11、我始终坚持把学习贯彻党的二十大精神以及二十届中央纪委二次全会精神作为首要政治任务，积极参加集体学习，先后参加党委中心组集中学习32次、集团公司组织的读书班1期和纪委书记培训1期，珍惜每次的学习机会，自觉做到系统全面学习，深刻领悟“两个确立”的深刻内涵，坚决做到“两个维护”。认真搞好自主学习，年初制定自学计划和读书计划，注重利用好电视、网络、报刊等载体争取获得更多知识源，年内完成16本书籍的阅读，记录学习笔记2本半，参加研讨5次，发表研讨文章3篇。特别是以在全纪检监察队伍开展的教育整顿为契机，抓好深入学习、全面学习、跟进学习，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。同时，个人加强对党的二十精

12、神、中央纪委二次全会精神，以及中国纪检监察报刊发的评论文章等内容的学习，结合公司全面从严治党和党风廉政建设实际进行研究思考、搞好深化转化，取得较好效果。二、坚持做细做实抓监督，不断推动责任落实。聚焦中央和集团公司对全面从严治党要求和公司党风廉政建设现状，认真履行监督第一职责，推动各项工作落到实处、取得实效。一是持续加强政治监督。紧盯学习贯彻党的二十大精神这个政治任务强化监督检查，确保党中央重大决策部署落到实处。落实集团纪委加强政治监督的意见，制定实施政治监督年度工作方案，开展公司党委决策部署落实情况监督检查，建立公司党委会决议情况台账，及时跟进并推动党委议定事项*项落地落实。二是持续加强日常监

13、督。盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，善于运用列席会议、调阅资料、实地检查、视频调度等方式加强监督检查，确保用权公开公正、责任落细落实。认真贯彻落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，督促认真履行第一责任人责任和“一岗双责”。坚持把纪委监督与党委监督、业务部门监督、群众监督有机结合起来,做到早发现、早提醒、早纠治，进一步提升监督常在、形成常态的合力和实效。三是持续加强专项整治。针对今年暴露的3起典型违纪违法案件，深入抓好以案为鉴、以案促改、以案促治，认真开展”以案为鉴、查问题、防风险、促整改”专项整治，聚焦管党治党、内控管理、法纪意识、选人用人、监督作用发挥五个方

14、面内容，检视并整改问题15个，组织制定整改措施8项，不断推动公司党的建设更加有力、内部管控更加规范、风险防控更加严密。三、坚持持之以恒抓作风，不断纯正政治生态。从讲政治高度深入整治形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定精神，深刻把握作风建设内在规律，持续推动作风建设持续向上向好。一是紧盯关键节点。围绕大力整治形式主义官僚主义、严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，针对违规公款吃喝、公车私用、私车公养等问题强化监督检查，坚决查处反复发作的老问题，深挖细查隐形变异的新问题，查处享乐主义、奢靡之风问题*个，通报曝光典型问题*起。二是灵活方式方法。采取印发工作提示、

15、开展节前教育、搞好明察暗访等方式方法抓好作风建设，印发提醒函8次，对保通保畅、疫情防控等工作严明要求、强调纪律，监督力度进一步增强。同时,组织节前明察暗访6次，发现并推动整改问题17个，不断推动作风纪律整治取得扎实成效。三是抓好专项治理。印发20*年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作方案，重点围绕贯彻党中央和省委重大决策部署空喊口号假执行、弄虚作假求政绩、慵懒拖沓不担当等问题进行专项整治。深入开展用编、用人、用财、用车、用房专项自查自纠，推动解决企业经营管理中的积习顽疾。四、坚持一体推进“三不腐”，不断深化标本兼治。牢固树立全周期管理理念，始终保持反腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不

16、想腐，切实做到纠树并举、常抓不懈、形成常态。一是强化不敢腐的震慑。今年以来，对监督检查中发现的个别站区管理不到位、工作作风不够严实等问题，运用监督执纪“四种形态”第一种形态批评帮助和处理35人次，使红脸出汗成为常态，不断释放出愈来愈严的强烈信号。二是织密不敢腐的笼子。通过开展监督检查、审计检查，促进完善非招标采购管理办法通讯补贴管理办法12项制度；通过建立内控管理手册，推动优化业务流程21项.今年以来，开展重点岗位人员自查*人次，监督非招标采购*次，合同谈判*次，涉及金额*万元，督促党员干部习惯在监督和约束下工作。三是筑牢不想腐的堤坝。坚持以案示警,组织公司中层以上人员开展警示教育会议，通报20*年集团系统*余起违规违纪违法典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持以文化人，开展“讲好*廉洁故事”活动，深挖公司“二次创业”以及干部职工身边的廉洁从业故事，征集作品7部；结合企业文化落地工作部署，创建收费站廉洁文化示范