阳塔煤矿井下劳动定员管理制度.docx

上传人:lao****ou 文档编号:105165 上传时间:2023-03-12 格式:DOCX 页数:6 大小:9.04KB
下载 相关 举报
阳塔煤矿井下劳动定员管理制度.docx_第1页
第1页 / 共6页
阳塔煤矿井下劳动定员管理制度.docx_第2页
第2页 / 共6页
阳塔煤矿井下劳动定员管理制度.docx_第3页
第3页 / 共6页
阳塔煤矿井下劳动定员管理制度.docx_第4页
第4页 / 共6页
阳塔煤矿井下劳动定员管理制度.docx_第5页
第5页 / 共6页
亲,该文档总共6页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《阳塔煤矿井下劳动定员管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《阳塔煤矿井下劳动定员管理制度.docx(6页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、阳塔煤矿井下劳动定员管理制度为提高煤矿安全保障能力和生产效率,引导和推动煤矿企业机械化、自动化、信息化、智能化建设,研发应用煤矿机器人,简化生产系统,优化劳动组织,减少井下作业人数,从源头上防控群死伤事故风险。根据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定(国务院令第446号)、煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)和国家煤矿安全监察局关于印发煤矿井下单班作业人数限员规定(记行)(煤安监行管【2018138号)文件要求,结合本矿的产能,灾害情况、作业业场所设置、生产工艺及作业形式等实际情况,特制定本制度。一、目的意义1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员编制必须符合安全生产法、劳动法和

2、煤矿安全规程等法律、法规、规章的要求,符合煤矿客观实际,反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化,减人提效,保证安全生产工作的需要。2、坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员编制必须立足于努力提高职工队伍素质,优化劳动力配置,挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率,合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。3、坚持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员编制必须根据煤矿企业自身实际,在国家和省确定的框架内科学合理的确定。4、坚持安全高效的原则。劳动定员管理和劳动定员编制必须坚持既要满足安全的要求,又要满足减人提效的要求,确保安全高效的组织生产。二、组织结构组长:梁轶博(安全副矿长)成员:

3、陈文义(调度主任)、郭振雄(安检科科长)、王小亮(生产技术科科长)史瑞强(通风科科长)、袁正明(地测科科长)、陈波(综采队队长)、刘志强(掘进队队长)、吴继全(机运队队长)阿拉塔(杂工队队长)陈纲(供排队队长)三、工作流程(一)、科学优化劳动组织,合理进行人力资源配备1、各生产业务科室要合理规划,科学分布各采区的采掘工作面衔接,控制采掘工作面个数,提高采掘效率,原则上一个采区只能同时布置一个回采工作面和两个掘进工作面,避免井下作业队组及作业人员的不合理集中;2、优化队组编制,尽可能的减少管理层次和作业环节;工作面和队组推行两个小班生产,一个小班检修的三班八小时工作制;3、在科学布局一线采掘工作

4、面的同时,要在现有条件下减少辅助运输环节,结合我公司实际,在超过七十米的掘进工作面要布置胶带运输机进行运输,严禁使用非防爆机械进行运输。(二)、严格执行矿井安全作业规程,加强井下人员入井管理1、阳塔煤矿所有井下作业人员入井前必须在培训中心接受相关安全知识培训,经考试合格取得相关证书方可入井,保证一人一证,持证入井;在实习期内须与师傅同上同下,以保证充足的时间学习实践井下相关知识;2、下井必须佩戴齐全安全防护设施和入井人员定位卡,必须严格执行井下作业规程,严格执行入井登记制度,入井前必须经井口检身员检身、清点人数并登记单位、姓名等信息后方可入井,任何人不得在任何情况下通过其他渠道或者未经井口检身

5、人员同意的情况下入井;3、对上级部门入井检查及其他外来人员入井需相关对接单位提前向安检部门提出申请,并由分管副矿长同意方可入井,并由专人陪同入井,外来人员同样须执行阳塔煤矿的井口检身登记制度,并佩戴安全防护设施和入井人员定位卡,与陪同入井人员同上同下,以保证其在井下的安全;(三)、严格控制入井人数,严禁超定员入井1、必须严格按照核定生产能力组织生产,并且按照标准核定定员人数,严禁超能力、超强度、超定员组织生产。2、在入井人员检身房公示当班下井人数及领导跟班带班人员,该数据由调度中心、值班检身员根据实际情况统计,必须保证数据的真实;调度与安检部门负责监督核查;3、上级部门检查、外来人员入井参观、

6、检查等临时性入井人员同样在井下核定人数以内;4、相关生产业务科室、队组和安检部门必须有计划、有安排的控制井下当班实际人数,以保证将人数控制在矿井核定人数之内。四、管理规定1、严格把好井下从业人员准入关。井下从业人员必须按规定办理劳动备案手续,依法与企业签订劳动合同,参加岗前培训1,考核合格并取得入井安全资格证后方可持证上岗。2、队组必须按照核定的井下劳动定员组织生产,严禁超定员组织生产。3、严格控制采掘工作面个数,采区内工作面个数不得超过规定,合理安排生产作业区域。4、采区设计要做到系统完善、布局合理,积极引进先进开采技术、生产工艺和技术装备,最大程度优化采、掘、机、运、通等各系统,减少用人环

7、节。五、井下劳动定员标准1、国家煤矿安全监察局关于印发煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)的通知(煤安监行管(2018)38号)中明确井下作业人员规定条例:1)、矿井单班作业人数应符合以下规定:生产能力K(万 ta)灾害严重矿井(人)其他矿井(人)180K3006002802)、掘进工作面单班作业人数应符合以下规定:矿井类型综掘工作面(人)炮掘工作面(人)灾害严重矿井1815其他矿井16123)、采煤工作面单班作业人数应符合以下规定:矿井类型机械化采煤工作面(人)炮采工作面(人)检修班生产班灾害严重矿井402525其他矿井3020252、结合我矿实际情况,严格按照规定控制入井人数。我矿设计生产能力为240万吨,无灾害情况,按照文件规定每班入井人数不得超过280人,其中掘进工作面不得超过16人,采煤工作面检修班不得超过30人,生产班不得超过20人。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服