中央组织部《干部档案整理工作细则》心得【5篇】.docx

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1、中央组织部干部档案整理工作细则心得【5篇】第1篇：中央组织部干部档案整理工作细则心得在中国共产党成立IOO周年之际，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力选树先进典型，激励广大党员干部更好地奋斗新时代、奋进新征程，经党中央同意，中央组织部决定，对在县（市、区、旗）委书记岗位上取得优异成绩的于长辉等103名同志，授予全国优秀县委书记称号，予以表彰。县一级在我们党的组织结构和国家政权结构中处在承上启下的关键环节，县委书记在推动改革发展、促进长治久安中承担着重要责任。近年来，全国县委书记认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神，在全面建成小康社会进程中，在脱贫攻坚、疫情防控等重

2、大斗争、重大任务中，知重负重、砥砺奋进，发挥了“一线总指挥”的重要作用，为党和人民事业作出了积极贡献。这次受表彰的县委书记，是全国县委书记中的优秀代表。他们政治坚定，忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；实绩突出，事业心和责任感强，富有斗争精神，团结带领干部群众苦干实干、忘我工作，战胜许多困难挑战，推动经济社会发展取得显著成绩；心系群众，自觉践行党的根本宗旨，对人民群众感情深厚，一心为民、甘于奉献，着力解决群众急难愁盼问题，不断改善和发展民生，在人民群众中口碑好形象好；清正廉洁、以身作则，依法用权、秉公用权，积极营造风清气正

3、的良好政治生态。希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉，以焦裕禄、谷文昌、廖俊波等同志为榜样，树立新形象、展现新作为，更好地担负起时代赋予的使命。要始终坚定理想信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；认真贯彻党的群众路线，厚植为民情怀，扑下身子办实事、解难事,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感；认真贯彻新发展理念，着力推动高质量发展，因地制宜推动乡村振兴，不断提高领导现代化建设的能力；勇于担当负责，敢于善于斗争，开拓进取、真抓实干,努力创造经得起实践、人民、历史检验的优良业绩

4、；带头严格要求自己，履行好管党治党责任，继承发扬党的光荣传统和优良作风，始终坚守共产党人政治本色。当前，我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时刻。广大党员干部要以受表彰的优秀县委书记为榜样，锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持蓬勃向上、昂扬奋发的精神状态，不负时代重托、不负人民期望。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、锐意进取，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！第2篇：中央组织部干部档案整理工作细则心得今年是祖国60周年华诞，欣闻省局开展“情系兰台”征文活动后，我

5、心潮起伏，想到自己参加工作34年来，在人生最宝贵的年华时代却与档案事业结下了不解之缘。那是1997年5月，我调到德阳市档案局工作，从此我的兰台情结为我的事业撑起了一片蓝天。光阴似箭，时间如梭。入档12年来，我感受到了档案工作的艰辛与清苦，更享受到了事业成功的快乐与自豪！回首往事，感慨万千，虽然我进了档案部门成了“档案”,但我对所从事的档案事业初衷不改、无怨无悔。“钻”出来的成绩刚到市档案局，局领导班子分工我分管档案业务，我欣然接受，因为我从事过共青团工作多年，我喜欢这项富有挑战性的工作。于是我改变了过去的工作方法，带领局里的业务专家下基层，“钻”了这家“钻”那家，开展档案法宣传，履行档案业务指

6、导的职责。当时，有的同志不理解问：“你是领导，在家坐镇就行了“，我回答说：“如果我不下去了解情况，怎么能解决工作中的实际问题“。为此，我提出了档案工作要主动出击，服务重点在基层的观点，使全局上下达成了共识。在之后几年中，我们以档案规范化管理为契机，乘势而上，狠抓机关、学校、医院、乡镇、厂矿企业等单位的档案达标升级工作，狠抓社区、行政村的标准化建档工作，掀起了全市档案规范化管理的热潮。尽管我们为业务指导疲惫奔波，为档案工作苦口婆心，有时甚至吃闭门羹，但为了推动档案事业的发展，我们的付出是值得的。我率同事们就是靠这股子“钻”劲钻”出了名堂，“钻”出了成绩。截止20_年8月，德阳市机关、企事业等单位

7、档案规范化管理达1178个，其中国家一级4个、省一级211个。全市1974个行政村全部实现规范化建档案，其中有20多个行政村村级档案达到了省级标准。12年来，在档案学理论与实践的辛勤耕耘中，我先后在中国档案报、中国档案、四川档案、德阳日报等报刊杂志上发表学术论文和调研文章达18篇，特别是由我组织编写的调研课题四川省行政村档案工作暂行办法实施细则荣获了20_年四川省档案局第四次科技进步奖。爱拼才会赢20_年2月，国家档案局局长毛福民莅临德阳视察，对德阳市的档案工作和馆库建设给予了高度评价，他要求德阳要建成西部一流的档案馆。在国家局、省局领导的亲切关怀下，局党组提出了创建省一级档案馆的目标。同年9

8、月，我从档案工作外线作战转移到档案馆内线作战。当时，市档案馆除进了5万卷档案资料外，其它工作几乎是空白，要达到省一级标准，难度相当大。“人生能有几回搏，我想既然这项任务落到了肩上，有条件要上，没有条件创造条件也要上。于是我按照省一级档案馆规范化管理的标准，将任务分解到各科室，责任到人。一场时间短、任务重、标准高的创建工作紧张而有序地展开了。由于德阳建市时间短，馆藏量又不够丰富，编研工作是一大难题。为此，我抓住这个薄弱环节，组织了局里写作能力强且熟悉档案业务的同志来担当重任，值得一提的是年近半百的张大姐为编研档案资料挑灯夜战、废寝忘食的工作态度，感染了身边的同志，感染了我。在创建工作一年多时间里

9、，我团结带领馆内干部、职工发扬档案人默默无闻、吃苦耐劳的无私奉献精神，业务规范上精益求精，工作上互相配合协作，加班加点忘我拼搏。到20_年底，市档案馆接收了85个全宗单位的档案资料达96267卷（件、册、盘）；编辑了德阳市档案馆指南、德阳市大事记、德阳名优特产等上百万字的15种档案编研资料和工具书，创建一级馆的其它工作也如期完成。20_年12月26日，激动人心的时刻到了，经四川省档案局评审组考评，德阳市档案馆得到98.5分的高分，通过了省一级档案馆的验收。从此，德阳市档案馆以崭新的面貌，良好的服务展示在德阳人民面前。服务民生是我们的责任在我分管档案馆工作的日子里，我们挖掘馆藏档案信息资源，最大

10、限度地为德阳的经济建设和社会发展提供服务。在社会主义和谐社会建设中，档案工作服务民生摆到了重要的位置，我们充分利用馆藏档案和现行文件为社会民生服务，特别是对市属破产企业原职工提供了档案原始依据，帮助他（她）们解决医保、社保、就业、就学等方面的困难，我馆还采取措施对下岗工人、失地农民、退休工人等弱势群体免收查阅费用，为弱势群体献爱心。近3年来，我局馆仅档案服务民生一项，就有1357人受益，查阅档案文件资料达4250卷（件）/次。在档案服务民生方面，我还亲身经历了一件事。今年5月19日，我局进驻德阳市政务中心的同志因病请假，我代替去政务中心值班。当天中午1点过，什邠市民卿立松前来要求查阅有关医疗事

11、故处理方面的文件，我当即搜索了现行文件目录，没有这类文件。原来，他的父亲在什那某医院做手术后出现了事故，要求医院赔偿，此事已拖了一年多未了结。我看到小卿焦急的样子，安慰他不要急，承诺想办法帮他查到所需文件资料。经过一番周折，我到市卫生局复印了医疗事故处理条例并交到卿立松手里，此事正在通过法律手段解决中。此时此刻，我在想档案工作者要为群众的民生问题着想，充分利用档案文件资料，帮助群众解决实际困难，尽管这些工作不起眼，尽管这些事例很平常，但它涉及到群众的切身利益。我感慨：档案工作服务民生是我们档案工作者的责任啊！第3篇：中央组织部干部档案整理工作细则心得中国共产党新闻网博爱7月8日电河南省博爱县的

12、干部人事档案工作于2003年5月通过了中组部一级标准的检查验收。达标以来，始终以服务干部人事工作为目标，以做好日常工作为基础，以建立完善制度为保障，以提供优质服务为宗旨，以提高利用效率为目的，不断提高干部人事档案的管理水平和服务质量，使全县的干部人事档案管理水平又上了一个新的台阶。领导高度重视，确保硬件投入该县的干部人事档案工作均有领导分管，有专人具体负责，部务会定期研究分析相关情况，并将此项工作列入了组织工作的议事日程。在经费紧张的情况下，人事档案工作经费得到了充分保证，我部曾先后投资10余万元购置硬件设施，落实干部档案管理用房六间，总面积达100平方余米，实现了库房、阅档室、办公室“三室”

13、分开；在“六防”设施配备上，加固了门窗，更换了窗帘，粉刷了墙壁，配备了加湿器、灭火器、灭菌器、排风扇、电风扇、温湿度计等设备和樟脑块等防蛀药物，达到了“六防”标准，在全市召开的干部档案管理工作会议上被市委领导高度赞扬。强化教育培训，确保软件质量该县每年均组织一次大规模的干部人事档案集中整理工作。2007年，本着对组织、对个人负责的原则，制订了博爱县干部档案审核工作实施方案，对各管档单位档案员进行认真系统的培训后，对每一卷干部人事档案进行了认真的检查、装订和核对。在档案整理中，坚持做到在材料鉴别上“细”，对收集上来的归档材料要严格审查、核对，材料不齐全、内容不完整、时间不准确的档案材料全部退回；

14、在档案材料分类上“准”，严格按照干部档案管理工作细则的有关规定，确保材料分类准确、排列有序、目录工整清晰；在档案装订上“好”，使每卷档案达到材料全、无损坏、无卷角、无折皱、无残留金属物和四边整齐的要求，实现了美观、整洁、实用、方便。严格执行制度，确保档案安全建立制度是基础，执行制度是保障。近年来，按照上级对档案工作的要求，结合实践探索，建立健全了干部档案查、借阅，档案材料收集归档，档案转递，安全保密等八项规章制度，并严格按制度、程序办事，坚决做到“三不转”即个人带档不转，没有调令不转，材料不全不转；“四不借”即未经领导批准不借，非特殊需要不借，手续不全不借，亲属档案不借；“五不查”即无阅档审批

15、表不查，非2名以上正式党员不查，涉及本人不查，牵扯亲属不查，未经批准不查。通过逐步制订和完善各项制度，干部人事档案工作行为得到了进一步规范。几年来，未出现一起失密、泄密、损坏等现象，提高了服务干部人事工作的总体水平，有效地维护了档案工作的严肃性。提高服务水平，确保利用效率在坚持制度、查（借）阅手续完备的前提下，该部不管是上、下班时间，还是双休日、节假日，都能做到热情服务，随时保证查（借）阅干部档案。2006年元月，为进一步核准干部的出生年月、参加工作时间、入党时间、学历等基本情况，为干部管理工作打下坚实的基础，组织专门力量对全县科级干部档案进行了“四审四定”，通过此项工作的开展，分别纠正了6名

16、科级干部年龄，3名科级干部入党时间，5名科级干部参加工作时间和4名科级干部最高学历，不但充分发挥了干部人事档案的利用效能，也为合理使用干部提供了真实可靠的依据。为了进一步提高工作效率，该部逐步建立了干部人事档案基本信息库，为干部基本信息的快速查询奠定了基础。2006年下半年，该部为公务员信息采集、公务员登记等工作查阅干部人事档案905卷次，并多次利用计算机在干部人事档案信息库中查询干部的相关信息,极大地提高了档案利用率。狠抓宏观管理，确保整体质量在抓好该部档案管理工作的基础上，坚持每半年对县人事局、县教育局、县卫生局管理的档案进行一次检查，发现问题，及时处理。对个性化问题，单独处理；对共性问题或倾向性问题，集体研究解决；对在干部档案转递过程中存在的问题，及时沟通，协调解决。从而提高了全县干部人事档案的整体质量。第4篇：中央组织部干部档案整理工作细则心得近年来，我们把干部档案管理作为组织人事工作的一项基础性工作来抓