领导干部要有“三吃”精神——校长在全体领导干部会议上的讲话.docx

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1、领导干部要有“三吃”精神校长在全体领导干部会议上的讲话上学期开学前的全体领导干部会议上，我给大家讲了八个方面的问题，提出了八点要求，现在与大家一起重新学习一下要点：一是顾全大局，坚持原则;二是进入角色，敢于担当;三是提升境界，拒绝平庸;四是重心下移，亲力亲为;五是凝心聚力，团结协作六是厉行节约，勤俭办学;七是加强学习，完善自我;八是守住底线，干净做事。我经常翻翻，看看，也是为勉励、警醒自己。我希望全体领导干部要坚持多学习，多思考，多研究。今天我再对大家提出几点要求，要求领导干部具备“三吃”精神，就是要能吃苦，能吃亏，能吃气。一、能吃苦能吃苦是领导干部称职的一个重要标志。一位领导干部吃不得一点苦

2、，受不得一点罪，就是不称职的干部。领导干部就是领在前，干在前，是带头干活的，是带头工作的;当干部不是一种特权，不是一种待遇，而是意味着要承担更多的责任。我觉得干事业必须能吃苦，吃小苦成就小事业，吃大苦才能成就大事业。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。”大家想想，有时候恰恰是因为处于艰苦的环境中，经历过艰苦的生活，我们才能成长。从教育学的角度来说，一帆风顺对孩子不一定是好事没有受过挫折，没有经受过打击，对孩子的成长是不利的。对我们领导干部来说，何尝不是如此啊!有人说“苦难是一笔财富”，这句话蕴含哲理。领导干部能吃

3、苦也是一种担当，我们讲领导干部要勇于担当，要有责任感和使命感，内心要有强烈的进取心和内驱力，只有这样才能保持孜孜不倦的探索精神、钻研精神，才能不断改进我们的工作。现在，教育已经进入改革的深水区，教育改革需要啃硬骨头，需要涉险滩。这个时候我们需要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和担当。老子说天下难事，必作于易天下大事，必作于细。”没有吃苦精神，你就无法做细，也就无法从小事从琐事做起。能吃苦是对领导干部的最基本要求，也是领导干部应具备的基本素质。能吃苦意味着要多付出，多奉献。我们是领导干部，我们要事事、时时、处处走在前头，要发扬五加二、白加黑的精神。如果我们正做着工作,到下班时间马上止住,等待明

4、天再干,是干不好工作的。干工作有很多时候是需要多付出的，特别是我们学校这样的单位。我们加个班，大家不要有什么怨言，特别是我们领导干部不能有怨言。原来我们经常讲，要身先士卒，要深入基层。我们就在基层，我们大多数领导干部都在年级，在处室，干的就是最基层的工作，我们需要带领大家干,干给大家看。“喊破嗓子不如甩开膀子”。高高在上，浮在表面上，开开会，讲讲话，说的一套一套的，但是自己却不能做到位，不能亲自去干。自己做不到，怎么能让老师们信服?我们的工作需要大家不断学习，不断创新，更需要踏踏实实、扎扎实实的干！我们全体领导干部都应该以抓教学为主，即使是后勤的领导、政教的领导，也都要服务教学，服从教学，教学

5、是我们学校工作的重中之重。领导干部要主动代课，当了领导了就不愿意代课了，给老师们留下什么印象啊?提拔就是为了不代课?就是为了高待遇?就是为了享受特权?都不是!我们领导同志要主动挑艰苦的工作去做，寻重担子去挑，与苦为伍，以苦作舟，在面对艰难困苦时，以乐观的心态从苦中总结，从总结中进步。我们需要办的事情很多，按照习总书记所说，我们一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，一个优秀的领导干部就应该像“老黄牛”一样躬耕不倦，像“拓荒牛” 一样进取不息，像“孺子牛”一样奉献不止，让吃苦精神在我们思想深处扎根。在新的历史起点上，面对新问题新挑战，只要我们始终将“艰难困苦，玉汝于成”铭刻于心，我们就一定能披荆

6、斩棘，行稳致远。二、能吃亏刚才我们观看了豫剧村官李天成中的“吃亏歌”唱段，这段歌词富有哲理，很有启发性和教育性。我把歌词再给大家重温一下：“当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非;当干部就应该肯吃亏,肯吃亏自然就有权威;当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为;当干部就应该多吃亏，多吃亏才能有人跟随;能吃亏、肯吃亏、不断吃亏,工作才能往前推;常吃亏、多吃亏、一直吃亏，在人前你才好吐气扬眉;吃亏吃亏能吃亏，莫计较多少赚与赔;吃亏吃亏常吃亏，你永远不会把包袱背;吃亏吃亏多吃亏，吃亏吃得众心归;吃得你人格闪光辉!吃得事业再腾飞!”这个吃亏歌，我反复读反复想反复琢磨，词写的太好了。大家不妨下载下来，没事

7、的时候听一听，对于我们的心灵是一种净化，对于我们的人格也是一种升华。大家经常说“吃亏是福”，是有道理的。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，为人民服务，不吃亏怎么为人民服务啊?只想着占便宜，谁为谁服务啊?是为人民服务还是为人民币服务啊?吃亏是福,因为认吃亏你才会有一个好的人缘、好的工作环境，才会有好的人际关系。这个地方可能吃小亏了，但是最终你会取得更大利益。处处想着占便宜走高岗，可能吗?如果大家都这样，怎么可能有一个和谐的工作环境和人际关系啊！吃亏应该是领导干部的一张名片。领导干部应该工作在前，吃亏在前。我们经常讲领导干部要淡泊名利，说说简单，做起来不容易。一些干部同志不能淡泊名利，滋长出不

8、切实际的愿望，或者认为“有权不用、过期作废”，往往是得了 “蝇头小利”，却在人生道路上吃了“大亏”。所以大家一定不能为一些蝇头小利伤了大节。学校干部从事的是教书育人的工作，就要起到表率作用，就要成为为教师、学生作陪衬的“绿叶”，成为他们成长发展的“铺路石”。吃亏也是人生修养的最高境界。如果与人相处都想着占便宜，哪有那么多便宜可占?我们领导干部要以平和之心对名、淡泊之心对权、知足之心对利，不与他人比职务、比待遇、比得失，要做到不为名所累、不为利所缚、不为失所怨。特别是作为学校领导，不要与老师争名利，在职称评定、荣誉、奖金分配等方面要甘于吃亏，要把荣誉让给更需要的人。如果我们与老师争利益争荣誉，我

9、们就失去了威信，在老师心中的地位就会大打折扣。现在我们学校也在极力扭转这方面的一些不好做法，譬如量化考评，今年我们要出台一个新的方案，把领导干部单列出来，作为一个独立的系列进行考评。我们办学要依靠全体教职员工，只靠我们领导干部是不行的，我们要团结带领大家一起干，才能干好。我们领导干部是少数，但却是关键少数，如果我们能吃亏能吃苦，以身作则，率先垂范，身先士卒，以上率下，不信不能赢得众心归。领导干部不与老师争名利的要求，要作为一个导向，作为对领导干部的一个基本要求。我们之中，极个别人原来占便宜占惯了，少占点就认为是吃亏了，这种思想绝对要不得。在安排工作的时候，有个别人总是要先看看这项工作有好处没有

10、，有油水没有，有就愿意干，没有就推三阻四，这还是领导干部吗?你连教育者的基本标准都达不到啊!别忘记我们是在学校，干着教书育人的活。三、能吃气领导干部要培养宽宏大量的胸襟。能吃气就是要有胸怀，能容人。曾国藩有句话：“受不得屈，成不得事。”一句话的亏都不能吃，要以牙还牙，这缺少领导干部的胸怀，是干不成事的。领导干部要能容人能容事。在工作上，我们需要较真，要有韧劲，有钉子精神，但是在与人交往上不要过于较真。不和社会较真，因为较不起;不和朋友较真,因为容易伤了和气;不和小人较真，因为不值得;不和自己较真，因为伤身体，要学会自我疏解。一个人在工作中难免有受委屈的时候，能不能经受得住委屈，是对领导干部的考

11、验。只要干工作，就不可能不被人议论。从另外一个角度讲,被人议论也是一件好事，如果工作干完以后,没有任何反响，说明你的工作干的平平淡淡。有时候被议论也是一种动力，说明大家在关注你，这时你会更加谨慎更加用心的把工作干好。我们所处的社会处处都有矛盾，没有矛盾就构不成世界。在工作中与人相处，难免会碰到种种憋屈、窝火：有时因为别人不了解你的工作而产生误会;上司不了解你的工作，也许会批评错，让你恼火。但这些都不是工作的常态，偶尔有些这样的情况，也一定要注意，不能听风是雨，一个火星就点着。四处找人“要说法”，“闹情绪”，赌气“搭担子”，这都不是领导干部能吃气的表现。不要为争一口气,赌一口气，意气用事。吃气，

12、对领导干部来说也是一种锻炼和磨砺。特别是年轻干部,可能没受过委屈，可能比较“娇贵”，但是你到了领导干部这个岗位上，要求就不一样了。不能工作安排上稍不如意，或是谈话中偶不顺耳，或是取得成绩没有得到应有认可，就情绪低落，满腹怨气，消极怠工，甚至抱怨连连，非要找领导为自己“讨个说法”。作为领导干部，受得了委屈，才能担当大事。在遇到困难和挫折时，在面对误解和委屈时，要不失激情和斗志。受些委屈是难免的，你只要挺过去,就会成长，这将是你人生的一个重要阅历。吃气还需要修炼。如果修养达不到，就会窝火爆发，就会一吐为快。但是我们要这样想，自己一吐为快不要紧，其他人呢?别人怎么评价我啊?这样做对工作有利吗?我们都需要磨练，要坚持“君子和而不同”。同志们!我们“愿要大，志要坚，心、要细，气要和”，从认识自我、改变自我开始，明了吃苦是一种素质，吃亏是一种境界，吃气是一种修炼。吃苦、吃亏、吃气是困难的磨刀石，是阻力的考验秤，是能量的炼丹炉。要以咬定青山不放松的韧劲、敢于碰硬啃骨头的闯劲、心无旁鹫抓发展的干劲，奋力拼搏、全力作为，为又好又快又稳地完成下学期工作任务而下苦功夫、下真功夫、下硬功夫。“幸福都是奋斗出来的”，希望大家在新的一年里，“不驰于空想、不鳌于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作”，努力开创教育教学新局面。