瑶海区2022年“平安企业”创建工作实施方案.docx

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1、瑶海区2023年“平安企业”创建工作实施方案瑶经信20234号为贯彻落实合肥市”平安企业”创建活动实施方案，深入开展2023年“平安企业”创建工作，推进瑶海区平安建设，提升市域社会治理现代化水平。结合瑶海区实际，现制定2023年“平安企业”创建工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院，省、市、区部署要求，主动适应社会经济发展新常态，实现经济发展取得新成效，助推三大行动提质增效。以服务企业生产、经营和发展为宗旨，着力从源头预防和化解影响企业发展的不稳定因素,建立健全长效机制，营造安全稳定的企业发展环境。二工作范围瑶海区域范围内工业企业和民营企业。

2、三工作目标以创建“平安企业”活动为载体，扎实推进企业综合治理工作，引导企业落实各项治安防范措施，建立完善工作机制，确保做到无刑事案件、无安全事故、无越级上访、无违法犯罪。通过政策引导，促使企业落实“有组织、有人员、有制度、有措施，有实效”，实现“看好自家门，管好自家人，办好自家事”，力争在打造一批内部治安状况良好、关系和谐、消防及生产安全有保障、依法诚信经营的“平安企业”。四创建内容1、健全创建“平安企业”工作组织领导机制。强化组织领导,成立区平安企业创建工作领导小组，领导小组办公室设在区经济和信息化局，负责牵头组织“平安企业创建日常工作。各街镇开发区要加强组织协调，各相关企业要组建创建专班，

3、落实保障措施。2、建立“平安企业”创建工作联动机制。有关部门要加强协调配合，引导、协助企业落实治安保卫、内部稳定、职工维权、消防和生产安全、守法经营等各项措施，实现企业综治工作规范化、制度化、常态化。坚持属地管理、条块结合，充分发挥有关部门积极性、主动性，在共建工作中发挥组织协调、督促检查作用，形成工作合力。3、完善创建“平安企业”工作运行机制。发挥企业主体作用，引导企业加强内部安全防范工作，落实人防、物防和重点部位的技防措施，建立健全内部值班巡逻队伍、门卫、厂区交通、安全检查、消防、奖惩等一系列治安保卫制度，通过企业加强自身值班备勤、治安巡逻、看楼护院、纠纷排查、消防安全、公共安全等治安防范

4、，定期排查治安隐患和不稳定因素，及时疏导和化解企业内部各种矛盾纠纷，最大限度地预防和减少社会不稳定因素。支持企业开展法制、道德和“守法经营”等宣传教育，强化服务，规范管理，切实维护职工合法权益。4、建立创建“平安企业”定期联系制度。要对照“平安企业”创建标准，定期开展自查，确保各项措施得到有效落实。要围绕企业安全生产、制度建设、内部矛盾纠纷排解、区域社会治理现代化等方面的新做法、新成效，落实每月报送一篇“平安企业”创建工作好经验、好做法。五工作程序区“平安企业,创建工作领导小组办公室制定创建工作考核标准和相关工作制度，并会同公安瑶海分局、区司法局、区人社局、区市监局、区应急局等部门，以及各街道

5、、大兴镇、龙岗开发区，通过日常检查和集中考核检查等形式，督导企业制定工作计划，落实创建工作标准。各街道、大兴镇、龙岗开发区要于2023年1月15日前，将本辖区内年度创建“平安企业”先进单位名单和相关推荐材料报送至区“平安企业”创建工作领导小组办公室。经审核和联合考核后，予以通报表彰，授予奖牌。六工作要求（一）加强领导，广泛发动。各街道、大兴镇、龙岗开发区和有关部门要高度重视，支持、指导企业开展创建工作，将其作为深入推进“平安瑶海”建设的重要组成部分，加强领导，明确责任，抓好落实。要加大宣传力度，广泛动员辖区企业积极争创平安企业。（二）有机结合，注重实效。要根据创建工作总体要求，充分利用现有的工

6、作条件，着力抓好创建“平安企业”活动；要把创建“平安企业,活动与企业日常管理工作和其他争先创优活动结合起来，帮企业排忧解难，助力企业健康发展。（三）强化督察，动态管理。要切实加强“平安企业”创建工作督导，严格工作考核。要实行年度“平安企业动态管理，对于不再符合创建标准、违反相关规定或有违法行为的，予以撤销“平安企业”称号。附件：瑶海区“平安企业”创建标准主题词：平安企业方案报：合肥市经济和信息化局区委平安办发：大兴镇、龙岗开发区、各街道，区直相关部门及驻区单位合肥市瑶海区经济和信息化局2023年6月29日共印20份瑶海区“平安企业”创建标准一、领导机制健全。将“平安企业”创建工作纳入年度工作计

7、划，制定工作方案，成立领导小组，层层落实领导责任制和目标管理责任制。二、综治组织制度完善。各项管理制度健全，综治工作制度完善；矛盾排查组织、治保组织、调解组织能有效地发挥作用。建立工作经费保障机制，并明确经费投入；有专（兼）职综治工作人员。三、企业治安状况良好。企业内部治安防范工作到位，做到组织、人员、责任和各项防范措施“四落实”；企业内部物防、技防设施完备、制度健全、责任落实、防控有成效；内部保安巡逻队伍力量充足、管理有序、运转正常。近三年来，企业内部及所属生活区无重大刑事案件和突出治安问题。四、企业生产经营状况良好。企业依法经营，讲诚信，守信用，无不良信用记录；企业安全生产目标、措施、责任

8、落实。近三年来，未发生安全生产责任事故。没有违法行为或涉嫌违法正在接受有关部门审查的情况。五、矛盾纠纷排查机制健全。维稳工作例会制度、领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制得到全面落实，建立群体性事件和突发性事件的信息预警机制，近三年来，未发生职工越级上访、群体突发性事件。六、企业创建氛围浓厚。创建工作纳入年度工作计划，宣传形式新颖，内容丰富，职工自我防范意识明显提高。积极按照“平安企业”创建相关标准，完善自身运营机制建设。七、企业落实疫情防控到位。企业在疫情防控期间，积极落实员工防疫工作，加强疫情防控期间矛盾纠纷排查化解工作。各街镇开发区开展“平安企业”工作清单1、成立专门的“平安企业”创建组织机构以及完善工作机制情况，落实一名具体工作人员，做到分管领导亲自抓。2、维稳工作例会制度、领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制的落实情况；职工越级上访、群体突发性事件的处置情况。3、指导辖区企业职工预防和减少违法犯罪，鼓励企业积极承担维护社会治安和社会安全稳定责任情况。4、按照属地管理原则，指导企业强化安全生产工作总体情况,每季度不少于1次。5、在辖区范围内开展“平安企业”创建工作的宣传、推广总体情况。6、在疫情防控常态化期间，结合平安创建工作实际，对辖区企业开展检查指导的具体情况。7、本级开展“平安企业”推荐工作的具体情况，包括奖惩机制建立的情况，有必要的保障条件。